Re: [問題] 是否自己該識相點離職呢？(新鮮人
※ 引述《zh010919 (Ashliy)》之銘言：
: 週末的大家晚上好，
: 這職場版潛水蠻久了，瞭解版上的大家都是比我有經驗的前輩。
: 所以發文請教各位的一些意見，感謝大家。
: 稍微概述自己的狀況
: 1.我是一個職場菜鳥，23歲。(等於是剛畢業不久的狀態(大概吧
: 2.約聘(11個月)的文字排打人員(扣勞健保估約23K，週休，無三節、全勤獎
: 3.已在公司滿三個月
恩，看你後面的文，還真的是剛畢業不久的狀態。
: 前幾日，被主管約談。給我看了一張單子，是自己的稽核表。
: 簡述了我的工作態度不佳的幾個要點。
: 1.無法聽從指導前輩
: 2.工作時間做額外的事太多(上網、滑手機
: 3.經常打瞌睡
: 4.三個月內共遲到5次
: 5.病、事假共3天
沒直接資遣你叫你打包回家，公司也真的是很佛了...
: (會打這些數據，是很想了解社會普遍認知是怎麼樣的基準
: 也明確地跟我說限期一個月改善，如果無法改善就是要終止約聘合約。
: 其實自己也很了解以上這些行為都不是甚麼好東西，所以也默默地向主管認錯跟
: 承諾改善。也向主管們反應有些缺點的緣由及自己的困難處。
: 例如：在公司裡只有支援他人的工作，並沒有獨立作業。時甚至上班一整天只能
: 做觀摩練習，真的沒有挑戰性(OS：也對需要即戰力公司的很沒幫助
: 而打瞌睡這件事，是我沒有向主管講出事實。
: 我目前是有在服用安眠及精神藥物的人，不怎麼嚴重，至少外表上看起來是健康的人。
: 所以剛開始確實因為藥物的關係而導致瞌睡(之後有向醫師提出減輕藥量的要求，之
: 後便不再經常瞌睡了)，則後期一、兩個月就已經是對於一直只有觀摩、練習，沒有
: 正式派發工作感到沒有挑戰，然後發慌......。
: (因為在支援他人工作時，確實能感受自己的是有精神的
你在學校可能沒有師長或學長姐教你什麼是社會基準，我教你一下好了：
1.聽從前輩指導：雖然不是要你服從，但先聽懂，實踐之後再提出問題或困難點。
2.工作時間做額外的事：看你工作的效能和效率，你很強的話不會有人說什麼。
3.經常打瞌睡：看你公司講不講究勤務時間的儀態而定。
4.遲到：一次都不可以，請以上班時間前20~30分鐘到公司為基準提早出門。
5.病、事假：依照規定請假無不可。
聽你的描述，你致命的地方應該是：
a.工作品質不怎樣
b.意見一堆
c.不只一次遲到
其他的點都只是要拿來強調事情的嚴重性，補你刀用的。
: 經過約半小時的會談跟署名承諾改善現況的條約後，就馬上被搬離原本的座位，
: 搬到離自己的部門非常遙遠的位子。
: 以為大概是過渡期，等過一個月後的監察期就會回到原本的位子了。
: 但總務小姐，過了兩天也很有效率的將我的新位子的分機更新並派發給大家。
: 這個時候我開始深思。雖然更新分機號碼本來就是沒甚麼大不了，但是自己因為監察期
: 對我這個菜鳥大動作的搬離部門遙遠的位子，再對上只要主管認定我沒有改善就可以叫
: 我走人。我開始認為自己是不是應該摸摸鼻子，給自己好看一點的台階下，主動請辭。
: 身旁年長的親友告訴我自己提請辭，在履歷上不會太難看。
: 感謝看完以上落落長故事的版友們<_0_>
: 不管是糾正我的錯誤也好，還是其他的意見，希望都能給予一些反應。
: 感謝大家:)
以尊嚴來說，你的確該直接辭職。
但辭職等於逃避問題，你該清楚的不是現在要不要走，而是以後要怎麼做。
工作不怕失敗，你才20幾歲，失敗頂多從頭再來，但心態和價值觀保持下去就沒救了。
我雖不是什麼大前輩，但好歹也虛長你幾歲，給你幾個建議：
1.以更高的標準要求自己：
從出勤到工作品質，都應該用最嚴苛的標準要求自己。
上班會遲到，請早睡早起，提早出門。
上班愛滑手機導致工作效率低下或品質降低，請把手機關機或交給主管保管。
提交任何工作，請詢問主管、前輩的意見，作為下次改善或調整的參考。
2.停止找藉口：
上班恍神或打瞌睡難免，你找什麼藉口都一樣，你該想的是怎麼提神。
無論是服用藥物或覺得工作無聊，那是你的事，別人只會看到你在睡。
3.決定人生目標：
既然覺得沒有挑戰，就該自己尋找挑戰。
你應該不會想一輩子做這種低薪、替代性高的工作，然後繼續抱怨吧?
進任何公司都一樣，先瞭解組織架構，再看各項流程，多的是可以學的東西。
等你把各種流程設計、組織架構都摸透，能講得頭頭是道，再來說沒挑戰也不遲。
人生只有一次，如果你讀書時代沒有很努力，工作請務必努力，因為這關係你的人生。
學校師長不見得會對你說這些，因為他們只領錢沒這種義務。
公司長官前輩不見得會對你說這些，因為你只是勞工，對你說教浪費時間沒效益。
我其實也沒義務對你說這些，不過最近看到一些年輕人，有些感慨。
能力也不是不行，年紀輕輕覺得什麼都無所謂，不願意好好努力。
這裡所說的努力不是要你瘋狂加班，而是要你找出有興趣的事物，好好熟習、鑽研。
辭不辭職決定在你，希望你能好好把握這次經驗，不要重蹈覆轍。
如果你繼續用現在這種方式工作，未來在抱怨的時候希望你能回想起這篇。
如果你決定改變，而這改變對未來的你有正向幫助時，也希望你以後記得幫助他人。
言盡於此，祝你工作順利。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1488649274.A.F2C.html
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我也不是老古董，你做過的一些事情我也都做過，只是分享些經驗而已。
冒犯是不至於，但最近滿多年輕人都有類似症狀我才會想打一篇來分享。
不是要你上班什麼私事都不要碰，就專心的奉獻你的人生給公司，這不可能做到。
勸你的是以更高的標準要求自己，對任何事物抱持求知心，趁年輕充實自己。
或許有些問題和你的業務、職位無關，人家不願意告訴你，但不代表不能問。
問了，人家告訴你，就記起來；人家不告訴你，就問其他人或上網查。
同一個問題問不同人可能得到不同回答，自己思考得到自己的答案，這也是種成長。
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※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 03/05/2017 08:12:52
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你不估算意外狀況，比如塞車、等不到公車等情況，可以晚點出門阿。
沒看過一個統計數據說住在學校旁的學生比住較遠的學生遲到率還高嗎?
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 03/05/2017 23:30:43
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