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[問題] 該接主管缺嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (潤泰王)時間9年前 (2017/06/12 00:02), 9年前編輯推噓33(34推 1噓 17→)
留言52則, 44人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
各位百萬年薪大家好: 小弟(28y) 任職於南部小傳統產業 目前遇到一個情況是部門長開一個經理缺， 要從現有的老鳥中挑一個出來接，小弟不才剛好也是老鳥中之一 現況是:因此職缺要囊括的工作有自控、結構研發、測試等 蠻多的工作..故部門長也說這職缺真的很賽XD.. 要有熱情的才有辦法勝任。 就我觀察，要同時三個職缺都會，然後手下又無人的現況下， 要如何讓此部門茁壯，還真的是很難解... 目前我年薪約50，經理級有稍稍套出話約77。 是否該衝一發呢QQ， 因為目前還有另外一個職缺在等offer。 煩請各位幫解惑。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.89.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497196938.A.133.html
推
06/12 00:05, , 1F
加薪40%衝啊
06/12 00:05, 1F
哈哈...看在錢的份上硬接麻XD
推
06/12 00:06, , 2F
台南嗎
06/12 00:06, 2F
推
06/12 00:07, , 3F
先接，再等另一個offer不衝突
06/12 00:07, 3F
其實有衝突啦QQ，因為目前公司待我不薄.. 我連教育訓練2.5K都在考慮先推掉不報，接了就跑是蠻不妥的QQ ※ 編輯: zxcvb7700 (42.73.89.140), 06/12/2017 00:16:48
推
06/12 00:20, , 4F
接啊 不管有沒有走 都是可以當練功外加洗頭銜啊
06/12 00:20, 4F
推
06/12 00:27, , 5F
先確定內升有77萬
06/12 00:27, 5F
推
06/12 00:56, , 6F
潤泰哥哥 股價可以回神了嗎 QAQ
06/12 00:56, 6F
→
06/12 01:20, , 7F
28就經理了 好強哦 不過薪水跟公司資源…
06/12 01:20, 7F
推
06/12 02:31, , 8F
理級才77其實不優
06/12 02:31, 8F
推
06/12 03:48, , 9F
先接
06/12 03:48, 9F
推
06/12 07:42, , 10F
先升先拿錢再說
06/12 07:42, 10F
推
06/12 08:07, , 11F
先接 但自己心裡壓力要調適好
06/12 08:07, 11F
推
06/12 08:37, , 12F
差蠻多的也，是個很好的機會，我會接
06/12 08:37, 12F
推
06/12 08:41, , 13F
那只好森77
06/12 08:41, 13F
推
06/12 09:04, , 14F
理級77.. 比我掛工程師年薪還少~"~
06/12 09:04, 14F
推
06/12 09:11, , 15F
內升不太可能加到77吧 公司一定會凹的
06/12 09:11, 15F
→
06/12 09:36, , 16F
先升 然後用新價碼和另一間公司談
06/12 09:36, 16F
推
06/12 10:09, , 17F
多20萬當然衝啊
06/12 10:09, 17F
→
06/12 10:15, , 18F
經理缺才77.....你該考慮的是換工作
06/12 10:15, 18F
→
06/12 10:34, , 19F
看你的生崖規劃...
06/12 10:34, 19F
推
06/12 11:01, , 20F
換GG
06/12 11:01, 20F
推
06/12 11:04, , 21F
衝一下看看
06/12 11:04, 21F
推
06/12 11:06, , 22F
這肯定要接沒問題吧 除了帳面上薪水 日後跳槽也差很多阿
06/12 11:06, 22F
→
06/12 11:57, , 23F
傳產馬都這樣,你不接還要逼你接咧,說你沒責任感
06/12 11:57, 23F
傳產真的是這樣沒錯...QQ
→
06/12 12:23, , 24F
應該只是課長級的缺，部經理才會破百
06/12 12:23, 24F
傳統產業沒分到這麼細啦~哈
推
06/12 12:26, , 25F
50好像真的有點低，一個少尉的薪水
06/12 12:26, 25F
如果以平均工時來算CP值蠻高的..我單日工時約4小QQ 其他時間都在喇賽 ※ 編輯: zxcvb7700 (60.249.216.96), 06/12/2017 13:03:39
推
06/12 13:11, , 26F
年輕當然先衝！錢跟位子先拿到再說...後續要換工作
06/12 13:11, 26F
→
06/12 13:11, , 27F
也方便....
06/12 13:11, 27F
推
06/12 13:27, , 28F
沒要接的話我想你也直接換了吧
06/12 13:27, 28F
→
06/12 13:46, , 29F
外派也有免洗補習班繳費是真不是高薪保證班
06/12 13:46, 29F
→
06/12 13:48, , 30F
待撥數月分配到荒郊野外工業區寫字樓上睡上下舖吃大鍋飯
06/12 13:48, 30F
→
06/12 13:51, , 31F
沒保障錄取上市前五大當開發倒可能在海外現場夜班夜巡假日輪
06/12 13:51, 31F
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06/12 13:51, , 32F
值
06/12 13:51, 32F
推
06/12 13:52, , 33F
趁年輕就衝一下吧
06/12 13:52, 33F
→
06/12 15:06, , 34F
單日就算工作4小時，也還是要待8小時以上啊！哪有啥優的
06/12 15:06, 34F
有道理耶..
推
06/12 17:30, , 35F
經理才77,我以前小專員都一百了，好摳的公司......
06/12 17:30, 35F
果然ptt都是神人級的QQ ※ 編輯: zxcvb7700 (60.249.216.96), 06/12/2017 17:36:41
→
06/12 17:51, , 36F
有點可憐
06/12 17:51, 36F
推
06/12 18:41, , 37F
接啊，做不好大不了被降回原來職位，不過才77萬的經理，還
06/12 18:41, 37F
→
06/12 18:41, , 38F
是換公司比較快，隨便一間大型化工廠工程師就比你多了
06/12 18:41, 38F
噓
06/12 18:55, , 39F
扛三缺 錢有三倍嗎
06/12 18:55, 39F
推
06/12 19:50, , 40F
28歲就已經是老鳥啦……
06/12 19:50, 40F
草創期麻~菜鳥扛沒多久就老鳥了XD
推
06/12 19:51, , 41F
南部很多傳產年輕經理確實差不多 頂多85吧 沒當主管就隨
06/12 19:51, 41F
→
06/12 19:51, , 42F
便破百的是傳產？
06/12 19:51, 42F
推
06/12 20:07, , 43F
傳產經理破150比比皆是……別以為傳產薪水低
06/12 20:07, 43F
哈..不要討論薪資了，不然等等又被記者抄走 就尷尬了QQ 目前已確定自己的方向了，感謝諸位給的建議。 ※ 編輯: zxcvb7700 (42.73.89.140), 06/12/2017 20:33:22
推
06/12 22:23, , 44F
接了啦 難得有管理經驗機會先試試 不適應自己再換啊
06/12 22:23, 44F
→
06/12 22:23, , 45F
也很難比現在50更低了
06/12 22:23, 45F
推
06/12 23:32, , 46F
我當工程師年薪就90萬了誒 你經理才77？
06/12 23:32, 46F
→
06/12 23:33, , 47F
加多少錢啊？
06/12 23:33, 47F
推
06/13 13:12, , 48F
接了！
06/13 13:12, 48F
推
06/13 14:14, , 49F
選你了再想吧，確定是你了嗎？
06/13 14:14, 49F
推
06/13 20:31, , 50F
一堆人都拿科技業比天下 9487?
06/13 20:31, 50F
推
06/14 08:36, , 51F
衝！真的不行會有人把你衝下來，那時你也賺到了
06/14 08:36, 51F
推
06/14 12:45, , 52F
不建議接
06/14 12:45, 52F
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