Re: [心得] 中國人才比台灣優秀

看板Salary (工作職場)作者liang691206 (liang691206)時間9年前 (2017/06/24 11:37)推噓1(1推 0噓 4→)

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※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言： : 兩岸人口基數差距過大, 不能這樣比較 : 如果你是和大公司合作, 吸收的是前幾%的人才 : 自然就會覺得比台灣強上許多 : 但是我覺得兩岸年輕一代差距最大的是在於企圖心和價值觀 : 台灣經歷過起飛, 從小物質條件就不錯 : 所以比較注重生活享受, 對於工作就比較散漫,不要太累大多擺在第一位 : 但中國的年輕人企圖心很強, 大概小時候窮怕了 : 來到大城市發現世界原來如此之大,都拼命地想佔有一席之地 : 舉個例子來說, 我公司有台籍和陸籍的工程師 : 今天一個產品出問題, 台籍的下班就是下班, 放到明天再處理 : 陸籍的吃完飯後還會再進實驗室, 想盡快解決 : 我也不能說台籍錯, 畢竟沒有要求人加班 : 但如果兩者表現差不多, 遇到要升遷的時候 : 如果你是我, 你會選擇升誰? 這應該很明顯 : 還有就是休假, 有一次產品出了較大的瑕疵 : 原本兩者都已經排好假要一起出遊了, 陸籍的馬上取消返工可以換公司了啊當公司非要你解決問題因此要取消休假這公司太爛了... 職務代理人沒聽過嗎？還是陸籍人緣太差或是做事方法太亂導致沒人想碰他的工作有想過其他原因嗎？ : 但台籍還是照常去玩, 尷尬地跟我笑著說"已經排好了, 哈哈" : 我也笑笑沒說什麼 : 但在董事會討論調薪和審議相關福利, 像是回台機票食宿補貼等等 : 其他董事認為要刪減時, 我也就沒什麼立場和動機去擋了 : 西化的觀念沒有錯, 但職場上是現實的 : 要多休假要好的生活品質, 勢必就壓縮到你的職場 : 我覺得這個平衡取捨是台灣年輕人和勞工在抱怨薪水差生活不了時 : 同時應該去反思的, 飛機90分鐘能到的地方 : 有一群人肯拚薪水低, 腦子也不比你差 : 為何要留在台灣花高價用你呢? 不覺得這個陸籍幹部腦筋很好欸 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.11.135 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498275434.A.EBA.html