Re: [心得] 中國人才比台灣優秀

看板Salary (工作職場)作者cutesakai (大熊愛 OT)時間9年前 (2017/06/24 16:57)推噓5(7推 2噓 16→)

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※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言：其實你碰到的也只是在大陸的大陸人而已....每個人看的角度不同。小弟不才，也只是在小外商混口飯吃，由於公司隸屬大中華區，每天和大陸同事打交道、一起工作常常發生，學經歷比小弟好的大概是多如牛毛。但是下班時間一到，十個大概有九個馬上收拾東西走人，除非是問題嚴重，也只是盡快做好相關說明後轉交給下一個時區的負責人。小弟上司是一個剛生小孩不久的媽媽，每天通勤一個多小時到上海辦公室，除非意外，不然一年加班次數屈指可數，她升職也升的快。而小弟自己除非必要，不然也屬於不加班，二月固定休假休半個月，休到老闆二月不會排工作給我做，這幾年也是升遷加薪無阻礙。大陸年輕一代（我幾個上司都跟我同年紀，有的比我小）比較拚命，大多數在於： 1.在大陸叫求生存，而不是過生活！ 2.盡力多存一點錢，然後想辦法移民出國去過生活，不願意像現在一樣拚命。加班有時候不是真正解決問題，他們有時候反而羨慕台籍員工可以準時下班又可以把東西交出來，因為有些員工講求自律自主，上班就是把該交的東西交出去，而不選擇加班，而有些員工是利用加班來賺求表現，但是怎麼不是反思為什麼上班的時間卻做不完？加班不一定是評判升職的標準，我也不贊成即使兩人能力不錯，加班時成果比較好一點的時候，站在管理者的角度，應該是要去思考是不是管理者自己對於員工的能力與工作量的分配是不是有所問題的？歐洲人管理角度比較不一樣，他們認為工作是工作，生活是生活，兩者不應混為一談，所以能力強的（小弟去歐洲總部剛好碰到很多個，能力強悍程度是我們十多年資深同事要花一小時解決的問題他可以五分鐘內給你答案，還寫過很多困難問題的解決方案給全世界的同事與客戶參考）從來沒有要加班，而且公司還禁止加班，假日進公司還會被警衛與工會詢問進公司的目的......XDDD 傳產大部分是以時間取代效率，這部分看起來不能否認，但是現在的企業是走向效率取向才對，這樣長期才會節省不必要的開支。。僅作參考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.116.19 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498294663.A.691.html

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cutesakai

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robler

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