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Re: [閒聊] 台灣的hr是不是很不被尊重？

看板Salary (工作職場)作者unclefucka (Comic Lo )時間8年前 (2018/01/28 12:49)推噓10(10推 0噓 15→)

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※ 引述《cool5566 (酷哥56)》之銘言： : 我表弟最近要進入職場了，他好像想往科技廠人資的方向前進 : 他研究所的論文也是跟人力資源有關 : 最近我表弟在問我的意見，但是雖然我進社會幾個月了，可是對人資在幹嘛也不太了解， : 感覺都在做核薪跟算假別和一些公司雜事 : 所以我幫他上ptt爬文，結果不管是科技版還是八卦版，都非常不尊重hr這職業的樣子，今? : 天還看到八卦版一篇文章直接說hr是不是狗畜牲在當的，結果下面是一篇壓倒性的贊同聲 : 科技版也都在說hr就是領著少少的薪水卻擺著資方嘴臉的走狗？ : 我是不是該勸退我表弟啊？薪水少還要在網路上被人辱罵人資要人尊重喔？ 1.首先說說看人資在公司上的作用？積極作用。 2.再來說說看自己對於公司各職務的工作內容的了解？ 3.接著說說各職務就其職能上的產出應有多少理論上的數值 4.說說看各職務上，對於現有公司業務、學校目前應屆所教知識、未來五年該公司對於國際競爭上，應準備的各階段知能銜接需求與發展計畫？ 5.請說說自己沒事拿個心理系、特教系教材，甚至腦筋急轉彎題目來測人，對於其中結果解讀分析，以及各該職務的相關性為何？ 6.請說說看，人家明明履歷寫好了目標薪資以及可上班日，為何還要找人配合對方明顯無法達成的公司苛求？ 7.請自認，對於徵才需求，有幾項不是從外國徵才網站上胡抓硬寫的？ 7.1 再自認，有多少職務的中翻英，是完全正確，或者沒有他媽的連數字和條項都沒搭好的 8.既然是人才專家，請說說自己找了怎樣的對象，目前家庭收入有沒200萬，子女幾個，培育計畫如何，為何沒能35歲移民外國變成世界人生勝利組？尊重？連孬基法都搞不懂，人才需求還需要部門主決定而未能洞悉需求打手槍比較快。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.213.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517114946.A.46C.html

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[閒聊] 台灣的hr是不是很不被尊重？

8年前, 01/26

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Re: [閒聊] 台灣的hr是不是很不被尊重？

8年前, 01/29

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