Re: [問題] 離職特休及薪資算法問題
看板Salary (工作職場)作者moiki1205 (8哥，雖收入沒帶公司領薪)時間8年前 (2018/03/07 17:44)推噓2(2推 0噓 15→)留言17則, 5人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《xxxxbye (大斑)》之銘言：
: (代PO)
: 各位大大好
: 4月中打算離職
: 想詢問一下關於薪資算法的問題
: 我打算把4/09(一)當最後一天，我還有四天特休，於是壓日期為4/13(五)
: →結果本公司人資說不行把特休休在離職前，只能週一離職，四天特休算成薪水給我
: 於是我想說那我能否改壓日期為4/16(一)並當天請事假？
: 這樣我還能多拿到六日的薪水=_=
: 這樣子是可行的嗎?
: 謝謝精算師大大們
幾個問題你要釐清
1.你是否已經提出預告離職日期為4/9，不論口頭或書面或任何可被舉證之證明都算提出
。
2.如果沒有提出預告，當然就不存在第1點的問題
3.依法，公司不能拒絕員工提出特休申請。
4.特休可以連續請完。這是我今天問過勞檢員得到的回覆。
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520415875.A.8F9.html
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