Re: [心得] 新主管立威跟整肅下屬的方法

看板Salary (工作職場)作者wt (Time to Change!)時間8年前 (2018/05/05 13:40)推噓4(4推 0噓 2→)

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似是而非，這種官場古早的方式，有心成為主管的板友別學。直接說這種"悟出"的方式結果： 1. 成功整肅後，職業頂點就卡在這個位置。底下沒有強將，做不出績效，停在這個位置上。升遷加薪無望。 2. 底下若有強將，挖洞給新主管跳，怎麼死的都不知道。 3. 多個朋友多條線；多個對手多堵牆。底下的人是轉出去後，總是有機會遇到。四處幫你宣傳也不是不可能帶人先帶心，搞懂底下的人真的要的是甚麼才是正途。每個人要得不同，要錢、要權、要自由、要福利、要理想。 ※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言： : 新主管上任時因剛上任政權不穩民心未附 : 有時候需要些手段來[立威] 讓下屬知道你是他的[上司] : 有時候是因為需要[整肅] 處理一些以前跟自己有仇的叫不動的 : 或是表現不好需要淘汰掉的人 : 我學到的手段很簡單就是叫他[做文件] : 把他叫進辦公室跟他說要請你做份xx工作的SOP的文件 : 然後刻意講得不清不楚因為作文件只是一種工具手段並不是需要這份文件 : 接下來就不斷得退件刁難退件刁難..... : 這時下屬就會產生兩種情況 : 1.退件..刁難個幾次後還能認真配合 : 就會認清你是主子了你說甚麼就做甚麼成功立威掌權 : 政令一出新下屬就會配合你 : 2.第二種是爆炸跟你起衝突 : 這時就可以順勢跟他起衝突反罵他不聽命令還會跟你頂嘴 : 叫你做個文件拖拖拉拉問題一堆都做不好一切名正言順 : 最後可能就是成功立威把他壓下來收編不然就是走路 : 這是最近悟出的新主管上任立威跟整肅的方法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.233.141 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525498809.A.3F9.html