Re: [問題] 尋求大家帶新同事的方法

看板Salary (工作職場)作者s18950628 (我思故我)時間7年前 (2018/08/14 12:45)推噓0(0推 0噓 3→)

留言3則, 2人參與討論串4/4 (看更多)

我底下也有帶一些平時分擔工作的工讀生但是除了工讀生資質參差不齊還有細心負責任與否也是很大的問題很佩服原po有這樣的耐心想尋求因材施教的方式很多問題一講再講或是不停出包是不是認為反正有人會處理幫他收爛攤子？由於小組形式工作出包或許就會成為連帶責任我到後來都直接拿回來自己修正完交差導致自己越來越忙對這部分也有很大的疑問爬完先前的R文雖然能夠理解但是在工作上的耐心還是力有未逮 ※ 引述《lala0214 (lala)》之銘言： : 在公司是以小組的形式工作， : 目前有位同事非常難帶（他已經待3個月以上了），還時常出包 : 小組中資深的老鳥們（包括我在內）都感到非常困擾， : 希望各位大大可以提供因材施教的方式，拜託了！ : 工作性質 : 1.具備基本的邏輯思考能力 : 2.需要有高度的專注力處理手上的事情 : 3.細心細心再細心 : 老鳥們帶人的方式 : 1.一個步驟一個步驟的教學，會非常仔細的講解每個環節 : 2.教學途中會不時的問會不會太快？這地方ok嗎？還要再講一次嗎？有問題可以問喔！ : 3.只要遇到問題，願意一次又一次的說明 : 關於這位同事 : 1.學習時會做筆記，但筆記非常的亂 : 2.經常會問教學時已經特別強調是重點的地方 : 3.同樣的問題可以問3次以上 : 4.常常犯一些很簡單的錯誤，像是寄email的時候內文與附件不相符 : 5.常常看不懂別人信件在寫什麼 : 6.所有步驟都是用背下來的，不懂邏輯，教學時已經講過的，他還是不懂 : 以excel來形容他的話，就是依照公式下指令，他就會去執行 : -若一切順利，就沒有任何問題 : -但如果遇到“一點點”小問題，他不會自動修正，會出現error，必須重新下公式，就算帶iferror也沒有用.... : 尋求別的教學方式，拜託各位大大了(跪求幫忙orz) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.132.100 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1534221908.A.D85.html