Re: [問題] 這是什麼變態的職場文化嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (雲川閒步)時間7年前 (2018/09/24 12:31), 編輯推噓3(3010)
留言13則, 10人參與, 7年前最新討論串3/5 (看更多)
其實這種職場文化就是落後社會的表現 粗鄙的主管跟鄉愿的下屬都幫忙推了一把 畢竟人身攻擊 跟性騷擾 都已經是明確違法的事情 但許多人還是為了工作隱忍不發 有制度的公司新人進去就會叫你看教學影片 告訴你什麼樣的事情是霸凌 性騷擾 歧視 如有發現請立刻向HR部門舉報 這種事情只能靠所有人勇敢站出來 檢舉才有可能改善社會風氣 但是即使是美國 像是哈維溫斯坦這種事情也是今年才被爆出來 讓演藝圈現在比較勇敢me too了 台灣的話就不知道離人人互相尊重的理想社會 還有多少路要走 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 74.104.145.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1537763480.A.52A.html

09/24 12:36, 7年前 , 1F
hr部門通常不處理這種事情吧
09/24 12:36, 1F

09/24 12:40, 7年前 , 2F
這是HR-SD處理沒錯啊 看公司分工程度
09/24 12:40, 2F

09/24 12:42, 7年前 , 3F
所以說是"有制度"的公司 台灣很多規模大的公司還是沒制度
09/24 12:42, 3F

09/24 13:28, 7年前 , 4F
這的的確確是歸屬HR喔,只是很多公司不正視
09/24 13:28, 4F

09/24 13:39, 7年前 , 5F
台灣主要是中小企業 有照勞基法就接近滿分了
09/24 13:39, 5F

09/24 13:40, 7年前 , 6F
其他真的不要想太多
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09/24 14:07, 7年前 , 7F
講白點,就是情緒勒索或霸凌
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09/24 16:48, 7年前 , 8F
這不歸人資管不然是歸誰管啦
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09/24 18:02, 7年前 , 9F
外部檢舉無效 還是得吞下去
09/24 18:02, 9F

09/24 18:03, 7年前 , 10F
多數縣市勞工局是裝飾品
09/24 18:03, 10F

09/24 20:46, 7年前 , 11F
積非成是..錯誤違法侵害人權當成光榮傳承..
09/24 20:46, 11F

09/25 14:26, 7年前 , 12F
在台灣講道德勇氣確實很諷刺 多的是共犯結構 說台灣人熱
09/25 14:26, 12F

09/25 14:28, 7年前 , 13F
情 在職場遇到事情自保先 不然台灣怎麼那麼多低端被嘲辱
09/25 14:28, 13F
文章代碼(AID): #1Rg6YOKg (Salary)
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