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Re: [問題] 流動率高已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (喵。咖啡)時間7年前 (2019/04/29 01:30), 編輯推噓5(5推 0噓 11→)
留言16則, 9人參與, 7年前最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言： : 其實真的也是感謝這個版! : 其實流動率高的缺我也待過，我撐了3年 : 不過現在在104看老東家，週期已經快到2周-1個月重複開職缺網頁 : 答案就是跟推文一樣 : 亂找人，操，抹黑，八卦，老闆愛跑跑那一套，氣氛超差 : 薪水亂扣，勞基法邊緣，員工旅遊=戰鬥營，宮廷劇隨時上演 : 東西馬上要產出 : 不過離職的去向都不錯 : 就看你要不要進去洗?不一定能洗成功 : 我到現在離職2年，心中還是有陰影.... : 這種你看是屎缺也是屎缺，是新人練兵場也是練兵場 : 看自己要不要玩看看! : 或是說做的不錯，跟老闆麻吉，有要留你下來，也是可能! 昨天大主管竟然跟我說要我帶新人... 我也才比新人早來2週而已 說要把人放在我下面 但我不是管理職啊... 要我不能讓新人閒著 但我自己都不熟 又很忙 要帶新人真的也只能帶在身邊一起跟 客戶開會...試著把事情丟給他似乎又 讓我自己更忙orz 不知道大家有這樣的經驗嗎？ 還是主管太看的起我... 上週甚至加到八點多事情還弄不完...T_T -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.198.42 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1556472608.A.658.html
推
04/29 03:16, 7年前 , 1F
這也太雷 趕快走吧
04/29 03:16, 1F
推
04/29 03:35, 7年前 , 2F
叫新人帶新人，就代表這間公司沒制度...還不跑？
04/29 03:35, 2F
推
04/29 08:41, 7年前 , 3F
跟主管反應以上問題，無法短期改善就離職。
04/29 08:41, 3F
推
04/29 09:05, 7年前 , 4F
因為你菜吧 所以讓你帶新人ㄌㄨㄛ
04/29 09:05, 4F
→
04/29 09:05, 7年前 , 5F
拍謝 打到注音文
04/29 09:05, 5F
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04/29 09:32, 7年前 , 6F
沒老鳥就是主管要下來啊...叫新人帶新人...神精病
04/29 09:32, 6F
推
04/29 09:33, 7年前 , 7F
主管能推就推 還不逃啊
04/29 09:33, 7F
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04/29 10:29, 7年前 , 8F
我也遇到這種公司,新人帶新人,因為工作上的事主管不會
04/29 10:29, 8F
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04/29 10:29, 7年前 , 9F
主管只負責找人,然後每天打扮漂亮跟別人聊天就好
04/29 10:29, 9F
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04/29 10:30, 7年前 , 10F
主管說他薪資都給的比外面高,所以他很自豪他找人很快
04/29 10:30, 10F
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04/29 10:30, 7年前 , 11F
只是我觀察,每個人都作不久,待一年算很厲害了
04/29 10:30, 11F
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04/29 11:55, 7年前 , 12F
這主管好垃圾 自己該做的事情都往下推
04/29 11:55, 12F
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04/29 20:08, 7年前 , 13F
就無言啊.. 雖然多了個可以幫忙打會議記錄的小幫手?
04/29 20:08, 13F
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04/29 20:29, 7年前 , 14F
我上面其實還有二個主管 但大主管說了算 那二個主管
04/29 20:29, 14F
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04/29 20:30, 7年前 , 15F
人雖然還不錯 但他們本來就很忙 現在少了這件事對
04/29 20:30, 15F
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04/29 20:30, 7年前 , 16F
他們來說也是少件事吧~_~...
04/29 20:30, 16F
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