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[問題] 流動率高已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (喵。咖啡)時間7年前 (2019/04/11 00:29), 編輯推噓9(9推 0噓 19→)
留言28則, 15人參與, 7年前最新討論串1/4 (看更多)
上週剛到新工作任職 因為工作內容需要和其他部門交涉 發現原來新公司的流動率好高 3月更新的座位表，已有至少8人離職@@ 公司成立不到10年，也許和沒啥制度也有關係 規模在70人下... 同事主管相處上還ok 當然也不敢問HR這些人的離職原因... 只是覺得一個年後，這樣的流動率是不是 表示公司很雷...@@... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.13.194.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1554913772.A.667.html
推
04/11 00:32, 7年前 , 1F
不用想太多 反正時間到了 妳再決定去留就好
04/11 00:32, 1F
推
04/11 00:35, 7年前 , 2F
如果沒其他選擇 就先做邊觀察 多問同事有的人會願意說
04/11 00:35, 2F
推
04/11 01:37, 7年前 , 3F
流動率是一回事 重點在於你自己適應公司與否 不然別人
04/11 01:37, 3F
→
04/11 01:37, 7年前 , 4F
要離你也跟著離嗎
04/11 01:37, 4F
推
04/11 07:37, 7年前 , 5F
說不定你待得住+1
04/11 07:37, 5F
→
04/11 09:14, 7年前 , 6F
我的經驗是：不要不信邪...你沒有比較特別！
04/11 09:14, 6F
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04/11 09:27, 7年前 , 7F
看你用什麼角度看，離職率高你也可以看成這些人在公
04/11 09:27, 7F
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04/11 09:27, 7年前 , 8F
司培養的技能讓他們做多年仍然不會被業界淘汰，你要
04/11 09:27, 8F
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04/11 09:27, 7年前 , 9F
問的是你想要怎樣的職涯，還有哪些離職的人後來去了
04/11 09:27, 9F
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04/11 09:27, 7年前 , 10F
哪裡
04/11 09:27, 10F
→
04/11 09:29, 7年前 , 11F
哪些所謂的dream job，像IBM Google MS FB離職率也
04/11 09:29, 11F
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04/11 09:29, 7年前 , 12F
不低，裡面員工約一約去創業的多著咧
04/11 09:29, 12F
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04/11 11:01, 7年前 , 13F
沒有流動才是不好的
04/11 11:01, 13F
推
04/11 11:32, 7年前 , 14F
看產業吧 如果傳產流動率高...
04/11 11:32, 14F
推
04/11 17:07, 7年前 , 15F
離職率低也不見得是好事
04/11 17:07, 15F
→
04/11 17:08, 7年前 , 16F
我前一間公司的單位最菜的都做10年了
04/11 17:08, 16F
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04/11 17:09, 7年前 , 17F
說好聽是穩定沒錯...在我看來是根本沒專業能力離不開
04/11 17:09, 17F
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04/11 17:14, 7年前 , 18F
前公司每次過個年就跑一些人
04/11 17:14, 18F
→
04/11 17:14, 7年前 , 19F
今年我也跑了
04/11 17:14, 19F
→
04/11 19:12, 7年前 , 20F
嗯嗯 謝謝大家分享觀點：）目前且戰且走～
04/11 19:12, 20F
推
04/11 20:56, 7年前 , 21F
你去一線廣告公關代理商像是奧美的，能待一年以上都要
04/11 20:56, 21F
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04/11 20:56, 7年前 , 22F
鼓勵了
04/11 20:56, 22F
推
04/12 07:40, 7年前 , 23F
我也贊成cityhunter大，我自己的經驗也是流動率高的缺
04/12 07:40, 23F
→
04/12 07:40, 7年前 , 24F
，換我去我也待不住。我承認自己是個正常人XD
04/12 07:40, 24F
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04/12 18:21, 7年前 , 25F
推六樓，流動率低代表相對穩定
04/12 18:21, 25F
推
04/13 20:43, 7年前 , 26F
我們公司流動率高是因為八卦抹黑文化盛行，看誰不順眼就
04/13 20:43, 26F
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04/13 20:43, 7年前 , 27F
去洗腦老闆，然後做那件事情的人正是老闆親戚（對家族
04/13 20:43, 27F
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04/13 20:43, 7年前 , 28F
企業
04/13 20:43, 28F
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