[問題] 離職交接

看板Salary (工作職場)作者 (完美賢妻進化論)時間6年前 (2019/06/27 17:00), 編輯推噓8(806)
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這份工作本來就很畸形 我是這個補習班第九個英文老師了 老板要求提離職要前一個月講我也前一個月講了 說好做到六月因為他一直找不到人(找到之後被放鳥)然後對方要下禮拜才能來 老闆要我待到下禮拜再走== 問題是薪水他都要拖到十號發,上一個老師交接我的時候多的那幾天他居然用時薪算少了很多錢 我根本不想要特地來交接拿那個根本不符合效益的薪水 而且是他不橋好問題我都提早一個月講了(勞基法不是說工作半年不到提早兩個禮拜就好?) 現在怕他到時候「扣薪」畢竟有前車之鑑 但問題是下個月的薪水扣在他手上,請問板上其他人會怎麼做? 這工作鳥事太多我真的受夠了 ----- Sent from JPTT on my HUAWEI EVR-L29. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.234.53 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1561626048.A.A63.html

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準時到 走人 拍打卡存證
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準時走 要扣錢大家上調解
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扣薪就違法
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準時走 扣錢就去申訴
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準時走人,備份證據,有問題檢舉
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06/27 18:05, 6年前 , 6F
補習班的話,就挑家長學生最多的時候來調解走法律程
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06/27 18:05, 6年前 , 7F
序啊,看是誰難看
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06/27 20:14, 6年前 , 8F
直接算好到下週走要給多少,先拿,你有籌碼別被吃死死
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06/27 21:01, 6年前 , 9F
你年資多久 一個月應該是年資預告極限 管他幹嘛
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06/27 21:17, 6年前 , 10F
離職交接,我當時是把清單寄給大家。結果要交接的人
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06/27 21:17, 6年前 , 11F
最後一天才願意過來交接
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通常科技業作法,若後面還未補人,就交接給主管即可,之
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後主管自己扛案子進度,等補人後主管再交接下去。如果你
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06/27 23:58, 6年前 , 14F
老闆不願意跟你交接,那預告離職日到了,就閃人啦。
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