Re: [選擇] 傳產與工程選擇

看板Salary (工作職場)作者 (忍)時間6年前 (2019/08/17 22:27), 編輯推噓10(10016)
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ptt好像很少看到做工程的,可能這行薪水太差, 都不好意思跳出來。我這邊拋磚引玉,希望能有更多人願意出來分享。 看你的敘述,不知道是做哪方面的, 工程業大致上可分土木、機械(含管線)、儀電。 看你的敘述比較像是機械方面的,才會需要安裝指導 給你的建議,轉工務是好的, 沒有現場實務經驗,不是好的工程師。 但是當了工務,最最基本的除了你本身已有的專業知識外(懂設計計算、會拆圖等),更多更多的工作是專案進度管理。 首先要懂整個工程的工序,除了剛開始的整地開挖之外,哪些管線、哪些設備基礎or軌道要先預埋,哪些設備的交期較長,土建需先做以配合進度...等等等。然後你才寫得出預定進度表、S-Curve(這很重要,要安排妥當,公共工程進度一旦落後就會被罰) 再來設備採購須核對規範、切工程介面、議價發包,別以為工程師不用議價,「成本是設計出來的」,看你工程介面怎麼切,發包成本都不一樣。你叫一個做土建工程的公司去買鋼管、買泵浦,他也是只能發包跟別人買,為什麼你不自己買?發包介面主要考量就是成本介面以及責任介面,以預防一旦試車時出了問題,責任說不清。 此外規範也八成都有問題,台灣的工程顧問公司,設計端的工程師的loading基本上都是爆表的,且多數沒有實際自己發包、執行的經驗,然後又會受到天大地大業主大、官大學問大的業主非專業要求,導致規範和圖說經常都有錯漏,要不是開出一個設備是根本國內外大廠都買不到的(公務員業主還會嗆你:你全世界的設備商都問過了嗎?)不然就是圖、規範、標單根本衝突對不到,然後公務員業主再嗆你說:是你自己沒看到,成本自行吸收,其它還經常沒考量到如何安裝、日後如何停機維修、操作維護動線、管線穿柱樑、管線設計不當影響設備功能性等等等... 介面切好發包後,還要送審、廠驗、工地交驗、安裝、單體試車、系統試車、功能試車,最後才是初驗、缺失改善、驗收、代操作、移交。(這邊細節就太多了,快速帶過) 中間跟各供應商協調施作介面,監督現場工人安裝方式、查驗點需停工協調、工人有無符合工安規定、工作日誌與工期計算、每月估驗計價金額等,也是現場工務工程師需掌握的基本功。 簡單說,工務要做的事情很雜、很煩,業主、廠商、現場工人、工安都有他的立場凹你,設計圖、規範、標單看的不夠熟、介面沒想清楚,就會被凹。 工程這行,要學的要做的專業太多,工法、設備太多,易學難精。每個人都如瞎子摸象,知道一點局部就想發表意見,專業常不受尊重,因此薪資不高。你能談到這樣的薪資在這行其實算蠻高了,建議有機會當然是去現場體驗了解及運轉操作,未來如果回到設計端也才能做出更合理、更專業的設計。 結論:重未來職涯發展的話,建議你去;重家庭生活及生活品質及薪資CP的話,留下。 ※ 引述《daan414231 (Holycol)》之銘言: : 大家好,小的79年次待在傳產業5年了 : 擔任的都是設計的職務,曾經有過2次的經驗是到現地安裝 : 類似擔任工務的角色(就是到現場看看安裝程序,安裝有沒有問題 : 跟統包溝通,讓安裝過程能順利依照計畫進行) : 自己還滿喜歡這種工作的,我不怕熱,當時在高雄我還可以穿長袖長褲的工地服 : 和工頭工人或其他統包都相處得滿愉快的 : 後來決定想走這條路,跟原公司提出想跳部門的請求卻被拒絕 : 於是謀生了想找工作的念頭,以下是兩者比較,還請版上有做過工程的朋友給點意見 : 原公司 中x工程(不是中鼎)但是是同性質 : 薪水 42000x15-16月 50000x? 外派工地+8000/月 : 工作性質 萬年設計 專案 : 有加班費,準時上下班 責任制,上下班彈性時間 : 通勤 搭車來回2hr 搭捷運或騎車20分鐘(單趟) : 自我評估的優缺點 在原公司的話,基本上沒什麼發揮的空間,上面卡了很多個老屁股 : 提出什麼建議或是想怎麼做都不可能,基本上都要聽這些老屁股的,很難有新的想法 : 都是一律被打槍,職位萬年不動,除非等到它們退休。優點就是上班非常輕鬆 : 工作做久了老屁股想法也摸透了,他們就是萬年那一套,沒什麼壓力爽領薪 : 但缺點是很怕哪天公司收了,身上也沒什麼特別的技能中年失業會很慘 : 新工作是做工程的,大部分是石化業,80%是接中油的工程案,感覺可以學習到很多 : 新公司開這個薪水我也是嚇到,因我算完全外行,請要出差到工地,一年不知道多久 : 但都在台灣居多,心理是非常嚮往的,因為是想做的工作也很有興趣 : 但又很害怕新的環境跟新的領域,加上有老婆跟兩小,怕工程會有工作沒家庭 : 以上,內容很多也很謝謝你們閱讀完,還請有做過工程的能不能分享一下心得 : 會不會是沒日沒夜拋家棄子的生活?或是有傳產的前輩能介紹我設計職是能參與現地裝機 : 的工作 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.208.15 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566052022.A.39E.html

08/17 22:37, 6年前 , 1F
專業推
08/17 22:37, 1F

08/17 22:52, 6年前 , 2F
很多設計端都是套圖,實際施工一知半解,真正強的設計
08/17 22:52, 2F

08/17 22:52, 6年前 , 3F
是工地現場磨練過得,沒經驗的設計好一點的會找專業廠
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08/17 22:52, 6年前 , 4F
商諮詢幫忙規劃,懶一點的就自己亂畫規格標一標或舊圖
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08/17 22:52, 6年前 , 5F
套一套,問題設計不少,要施工才靠現場協調變更
08/17 22:52, 5F

08/17 22:53, 6年前 , 6F
專業推
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08/17 22:55, 6年前 , 7F
經歷這麼多辛苦的現 工程的薪資有比較高嗎? 轉電資吧
08/17 22:55, 7F

08/18 00:06, 6年前 , 8F
2樓應該也是業內人士,沒錯!設計端的問題還經常不認帳
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08/18 00:06, 6年前 , 9F
,除了怕罰錢之外,經常也是業主和老闆要求先發包,業主
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08/18 00:06, 6年前 , 10F
會有年度預算執行率的壓力、顧問公司會有人力成本的壓力
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08/18 00:06, 6年前 , 11F
(公家的設計費都給得很差很差),經常都說得標後再來改
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08/18 00:06, 6年前 , 12F
,那就會影響投標成本啊!但是業主和顧問都不理,就以為
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08/18 00:06, 6年前 , 13F
得標廠商一定有賺啦~賺多賺少的差別而已。然後像我們公
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08/18 00:07, 6年前 , 14F
司比較嚴謹的就標不到案子,最後都給那些得標後再來喬事
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08/18 00:07, 6年前 , 15F
情的廠商標去。
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08/18 00:11, 6年前 , 16F
七樓,沒有喔!這行的薪水超級差,就算做個五年十年,年
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08/18 00:11, 6年前 , 17F
薪能破百的,大公司至少要主任or經理以上,小公司大概老
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闆才能破百。
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08/18 07:08, 6年前 , 19F
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08/18 08:03, 6年前 , 20F
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08/18 08:16, 6年前 , 21F
謝謝樓主分享 我會評估看看
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08/18 09:00, 6年前 , 22F
專業文給推
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08/18 14:05, 6年前 , 23F
蠻專業的
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08/18 21:06, 6年前 , 24F
工程就是一堆鳥事要解決
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08/19 20:56, 6年前 , 25F
土木/機械/建築有專版
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08/22 22:47, 6年前 , 26F
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文章代碼(AID): #1TM0wsEU (Salary)
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