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Re: [新聞] 職場對懷孕生子仍不友善 最易被刁難

看板Salary (工作職場)作者 (徹)時間6年前 (2019/12/02 12:58), 編輯推噓29(29推 0噓 66→)
留言95則, 18人參與, 6年前最新討論串3/3 (看更多)
來分享一下自己待過兩個千人以上公司對孕婦的做法 除了有額外的生育補助之外，還有育兒獎勵 為什麼要提供這些福利？因為對公司來說人才很難找 他們寧願用一些獎勵讓好的人才穩定留在公司做出貢獻 至於請假部分，如果孕婦平常表現不差，其他同事都蠻樂意幫忙分擔的 因為遲早有一天他們可能也會需要面對這樣的情況 甚至有些爸爸同事還會趕孕婦回去休息，可能想起自己老婆辛苦的樣子吧 至於育嬰假，就如同剛剛有提到的，公司找一位新人成本其實很高 與其這樣，基本上有人回來崗位，人資都是很歡迎的 如果是管理職，薪資遠大於請保姆的錢，基本上都是三四個月就會回歸 一般員工的話，真的沒缺才會安排到其他相似的職位 也因為聽聞有些公司對於孕婦會不友善 所以我在找工作的時候蠻重視公司對於孕婦的態度 像是趨勢科技這些對婦女就挺好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.164.177 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575262708.A.197.html
推
12/02 13:08, 6年前 , 1F
我有說啊，大公司當然沒差啊，但是百人以下，甚至30～5
12/02 13:08, 1F
→
12/02 13:08, 6年前 , 2F
0人的公司就很難配合，不是單是錢的問題，人很難安排
12/02 13:08, 2F
推
12/02 13:10, 6年前 , 3F
重點：1要人才不是奴才2.公司要有一定規模
12/02 13:10, 3F
推
12/02 13:36, 6年前 , 4F
先不說人才還是奴才，但是如果是作業員、包裝員這種，
12/02 13:36, 4F
→
12/02 13:36, 6年前 , 5F
老板如果找一個女的會有風險，他找男的和外勞沒有風險
12/02 13:36, 5F
→
12/02 13:36, 6年前 , 6F
，他會選擇什麼？
12/02 13:36, 6F
推
12/02 13:52, 6年前 , 7F
老實說 有些孕婦真是上不了檯面
12/02 13:52, 7F
→
12/02 13:53, 6年前 , 8F
我身邊看過一到職沒幾月就請去生產
12/02 13:53, 8F
推
12/02 13:56, 6年前 , 9F
一直到最後請到底，就離職了
12/02 13:56, 9F
→
12/02 13:56, 6年前 , 10F
2.3年過去了 人我從此沒看過
12/02 13:56, 10F
→
12/02 13:57, 6年前 , 11F
兩個人互為代理 就是缺人才應徵她進來
12/02 13:57, 11F
推
12/02 13:58, 6年前 , 12F
這樣說她上不了枱面，就人身攻擊了，其實就是這樣。妳
12/02 13:58, 12F
→
12/02 13:58, 6年前 , 13F
懷孕不說，因為怕說了公司就不請。結果一到公司沒多久
12/02 13:58, 13F
→
12/02 13:58, 6年前 , 14F
又要去生了，公司讓妳去，公司幹到地球爆炸，公司不讓
12/02 13:58, 14F
→
12/02 13:58, 6年前 , 15F
妳去，公司被告到宇宙毀滅。所以公司學聰明了，女的不
12/02 13:58, 15F
→
12/02 13:58, 6年前 , 16F
請，或是有了就弄走，走了就不要回來。
12/02 13:58, 16F
→
12/02 13:58, 6年前 , 17F
結果還是離職 想想也真是傻眼
12/02 13:58, 17F
→
12/02 13:59, 6年前 , 18F
不是喔 懷孕了 公司看的出來 還錄取妳
12/02 13:59, 18F
→
12/02 14:00, 6年前 , 19F
代表公司是知道的，那妳最後又產假又育嬰又延長
12/02 14:00, 19F
→
12/02 14:01, 6年前 , 20F
最後又離職 就制度面沒錯，我只是慶幸自己不是她代理人
12/02 14:01, 20F
推
12/02 14:03, 6年前 , 21F
是政府設計補足一定要在職，這是不合理的
12/02 14:03, 21F
推
12/02 14:07, 6年前 , 22F
補助要在職，是因為育嬰領的是就保，不是勞保。如果你
12/02 14:07, 22F
→
12/02 14:07, 6年前 , 23F
有保國保，國保只會給生育，沒有給育嬰，如果你保的是
12/02 14:07, 23F
→
12/02 14:07, 6年前 , 24F
公會，因為公會沒有就保，所以保公會的沒有育嬰。
12/02 14:07, 24F
→
12/02 14:09, 6年前 , 25F
上不了檯面是指刻意隱瞞產期近了吧?然後請完各種假就
12/02 14:09, 25F
→
12/02 14:10, 6年前 , 26F
離職，擺明是來騙錢
12/02 14:10, 26F
推
12/02 14:27, 6年前 , 27F
受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰
12/02 14:27, 27F
→
12/02 14:27, 6年前 , 28F
留職停薪。如果她到職沒有6個月，就不要給她啊，但這又
12/02 14:27, 28F
→
12/02 14:27, 6年前 , 29F
回到最前面了，公司如果不給，女的一定會去鬧，所以最
12/02 14:27, 29F
→
12/02 14:27, 6年前 , 30F
後不要請最安全...
12/02 14:27, 30F
→
12/02 14:28, 6年前 , 31F
有薪產假也是，受僱工作在6個月以上者，產假期間工資照
12/02 14:28, 31F
→
12/02 14:28, 6年前 , 32F
給；未滿6個月者減半發給。但如果不給，也會去鬧...
12/02 14:28, 32F
推
12/02 14:33, 6年前 , 33F
當然啦，對有些人來說，又會說老板一年賺那麼多台法拉
12/02 14:33, 33F
→
12/02 14:33, 6年前 , 34F
利，幹麼在意這種錢？不過如果你把這個問題換成711店員
12/02 14:33, 34F
→
12/02 14:33, 6年前 , 35F
呢？如果今天有一個711的店員，本來晚班，懷孕後說太累
12/02 14:33, 35F
→
12/02 14:33, 6年前 , 36F
要作白班，白班一個人要換過去，白班的人會不會很幹？
12/02 14:33, 36F
→
12/02 14:33, 6年前 , 37F
再來二個店員，因為一個懷孕了，所以不能搬東西不能蹲
12/02 14:33, 37F
→
12/02 14:33, 6年前 , 38F
下補貨，另一個人要全作，等到她去生了，老板只好找工
12/02 14:33, 38F
→
12/02 14:33, 6年前 , 39F
讀來，工讀來了後學了二個月上手了，她說她要回來，工
12/02 14:33, 39F
→
12/02 14:33, 6年前 , 40F
讀表示：幹。
12/02 14:33, 40F
推
12/02 14:34, 6年前 , 41F
這是換位思考問題，故沒有甚麼共識，只能自求多福
12/02 14:34, 41F
推
12/02 14:46, 6年前 , 42F
如果身為同事 我會在意他請完假到底會不會回來
12/02 14:46, 42F
推
12/02 15:04, 6年前 , 43F
政府要開什麼福利給孕婦都可以，但是開完後，叫老闆和
12/02 15:04, 43F
→
12/02 15:04, 6年前 , 44F
同事買單，有點莫明奇妙
12/02 15:04, 44F
推
12/02 15:09, 6年前 , 45F
正確觀念，新人的培育代價太大。怎麼都比不上老手..
12/02 15:09, 45F
→
12/02 15:09, 6年前 , 46F
.
12/02 15:09, 46F
推
12/02 15:24, 6年前 , 47F
作業員/包裝員/店員這種，你等半年一年二年？找個人來
12/02 15:24, 47F
→
12/02 15:24, 6年前 , 48F
二週就會了。事實上台灣並沒有那麼多高端/高技術的工作
12/02 15:24, 48F
→
12/02 15:24, 6年前 , 49F
...
12/02 15:24, 49F
推
12/02 15:45, 6年前 , 50F
小七有孕婦嗎？
12/02 15:45, 50F
推
12/02 15:48, 6年前 , 51F
所以你覺得作711的女人不會懷孕？還是因為懷孕就不會在
12/02 15:48, 51F
→
12/02 15:48, 6年前 , 52F
了。
12/02 15:48, 52F
推
12/02 16:00, 6年前 , 53F
講白一點公司福利差找不到人才找到那種的，有實力的會
12/02 16:00, 53F
→
12/02 16:00, 6年前 , 54F
那樣幹把自己履歷洗爛嗎，福利好人數充足多分擔點大家也
12/02 16:00, 54F
→
12/02 16:00, 6年前 , 55F
樂意，福利差工作又卡的死做不完還要加班多分擔就不爽
12/02 16:00, 55F
→
12/02 16:00, 6年前 , 56F
啊，福利越差的員工越愛計較
12/02 16:00, 56F
推
12/02 16:14, 6年前 , 57F
7-11一般還是工讀生和二度就業婦女這種比較多啦 當然不會
12/02 16:14, 57F
→
12/02 16:15, 6年前 , 58F
有孕婦 適婚年齡不管男女都不會去7-11這種無助職涯發展的
12/02 16:15, 58F
→
12/02 16:15, 6年前 , 59F
工作啦 當然不會看到有懷孕的 這種又不是主流全職工作
12/02 16:15, 59F
→
12/02 17:57, 6年前 , 60F
孕婦當然是先隱瞞 再去蹭
12/02 17:57, 60F
推
12/02 18:39, 6年前 , 61F
孕婦如果沒有這些福利 那就少子化啊不然勒
12/02 18:39, 61F
→
12/02 18:40, 6年前 , 62F
成本從公司和整個國家社會之間流動罷了
12/02 18:40, 62F
→
12/02 18:41, 6年前 , 63F
有些人都覺得你生小孩你家的事 不關同事和公司的事
12/02 18:41, 63F
→
12/02 18:42, 6年前 , 64F
當然這樣想也沒錯 只是這時候就沒什麼立場抱怨少子化了
12/02 18:42, 64F
推
12/02 18:44, 6年前 , 65F
這社會很多那種少子化乾我屁事的人 那怕人口直接對半又沒
12/02 18:44, 65F
→
12/02 18:44, 6年前 , 66F
差
12/02 18:44, 66F
→
12/02 18:45, 6年前 , 67F
人口少一千萬 有錢人錢會少一半嗎?立委議員錢會少一半嗎?
12/02 18:45, 67F
→
12/02 18:46, 6年前 , 68F
自掃門前雪的人太多了 別人的孩子死不完
12/02 18:46, 68F
→
12/02 18:46, 6年前 , 69F
大家都是媽媽生的 但是遇到孕婦又是另種嘴臉
12/02 18:46, 69F
推
12/02 18:54, 6年前 , 70F
另外上面有人說政府隨便給什麼福利都隨便 但是不該由公司
12/02 18:54, 70F
→
12/02 18:54, 6年前 , 71F
支出這些成本 但其實政府出錢也是拿納稅人的錢來用啊
12/02 18:54, 71F
→
12/02 18:55, 6年前 , 72F
為了發福利錢不夠用怎麼辦 要馬加稅 要馬就是從其他地方
12/02 18:55, 72F
→
12/02 18:55, 6年前 , 73F
挪過來補 最後還是從各位的身上拿錢而已
12/02 18:55, 73F
→
12/02 18:56, 6年前 , 74F
當然相對來說剝奪感比較沒那麼重 但所有事情都是有代價的
12/02 18:56, 74F
→
12/02 18:57, 6年前 , 75F
甚至也不是沒繳稅就沒差 這些錢可以是從你家門口的路燈
12/02 18:57, 75F
→
12/02 18:58, 6年前 , 76F
你每天經過的馬路維修費來的
12/02 18:58, 76F
推
12/02 18:58, 6年前 , 77F
其實少子化是老闆最怕的 請不到奴才了
12/02 18:58, 77F
→
12/02 18:59, 6年前 , 78F
人力變珍貴 當員工比較好
12/02 18:59, 78F
推
12/02 19:01, 6年前 , 79F
外勞表示:
12/02 19:01, 79F
推
12/02 20:24, 6年前 , 80F
我準備好了～
12/02 20:24, 80F
推
12/02 21:00, 6年前 , 81F
基本上人力足夠的情況下正常人不會沒事去歧視孕婦, 就不要哪
12/02 21:00, 81F
→
12/02 21:01, 6年前 , 82F
天需要對方幫忙
12/02 21:01, 82F
→
12/02 21:01, 6年前 , 83F
但很多是老鼠屎亂搞搞到同仁對孕婦不爽到極點
12/02 21:01, 83F
推
12/02 23:42, 6年前 , 84F
推樓上，所以孕婦在職場上會被歧視不是沒原因
12/02 23:42, 84F
推
12/03 08:18, 6年前 , 85F
2000人？一個人不用多 幫公司淨賺一萬就好
12/03 08:18, 85F
→
12/03 08:18, 6年前 , 86F
老闆每年拿兩千萬 要我 十個生也沒差
12/03 08:18, 86F
推
12/03 08:33, 6年前 , 87F
正常台灣社會對老同事生孩子都是沒有意見的
12/03 08:33, 87F
→
12/03 08:34, 6年前 , 88F
是新人疑慮比較大...如果再碰到善用福利到根本
12/03 08:34, 88F
→
12/03 08:35, 6年前 , 89F
沒同事記得她是誰的 那這家企業以後就是拒絕相關
12/03 08:35, 89F
→
12/03 08:35, 6年前 , 90F
人物
12/03 08:35, 90F
→
12/04 22:29, 6年前 , 91F
很缺人的職位就算面試來的是孕婦還是錄取，我聽過三個例
12/04 22:29, 91F
→
12/04 22:29, 6年前 , 92F
子
12/04 22:29, 92F
→
12/04 22:30, 6年前 , 93F
說什麼以後不雇用男生那是你還有得挑，當你缺人缺到火燒
12/04 22:30, 93F
→
12/04 22:30, 6年前 , 94F
屁股連孕婦都聘
12/04 22:30, 94F
→
12/04 22:31, 6年前 , 95F
*不雇用女生，打錯
12/04 22:31, 95F
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