Re: [問題] 考核與出勤相關?

看板Salary (工作職場)作者notepad67 (甄姬拔劍)時間6年前 (2019/12/04 10:14)推噓1(1推 0噓 1→)

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公司不是慈善機構，他要的是戰力，不是佔力。如果週六來加班，他只要付加班費，如果多請一個人，除了薪水還有勞健保跟提撥所以公司希望加班，而不想要加人如果是派遣，無法達到要派公司的要求，要派公司當然就是要求換人你的派遣公司當然就把你換案場(按今年新修的勞基法，他不能要你離職，只能調案場) ※ 引述《DanasYuri (梅莎)》之銘言： : 我在某家通訊公司，最近被別人投訴下班時間違法 : 從20:00改成了19:30 縮減工時違法？違什麼法？ : 但是這家公司就算派遣進去是月薪制，也不是時薪制。他薪水有給，減少上班時間，你要告他違法什麼？ : 最近１個月考核他是以出勤為主，星期六要上班（沒說要幾次） : 我是做到中旬才知道，因為也是中旬時各個領班才問大家。 : 星期六後來我來了一次，但上週六沒辦法來，最後三家派遣共裁了２０幾人員工 : 好像是針對手腳慢、出勤不好、週六少來的。你都知道這些人手腳慢、出勤不好、不能配合要派公司上班了怎麼會覺得是公司的問題？為什麼現在大家都想用派遣，因為如果是正職手腳慢、出勤不好、不能加班公司也不能趕他走，但用派遣完全沒問題，要求派遣公司換人就好公司也不想承擔這種風險好嗎，請到正職爛員工，結果趕不走 : 就算我的實力在強，一～五都須配合加班（有些公司沒有強迫）六少加班 : （上個月只來一次）最後也被裁了。 : 也有出勤好的被裁，也有平日有一～兩天沒來（病假、家人高齡長輩照顧也無用） : 也被裁。 : (公司管你家人紛爭是否有吸毒犯賭在我家門口一樣) : 某天星期六我報名沒來的原因(吸毒犯干涉我家) 公司為什麼要管你家發生什麼事？你就是一個派遣，你有問題就叫派遣公司處理啊，你上面說的什麼平時一二天不來如果是正職，公司也只能依法給假啊但你又不是正職，你要求要和正職同福利？派遣勞工當然一樣是適用勞基法，只是您的法定雇主是派遣公司你想要什麼東西，都應該去找派遣公司，不是要派公司 : 最後越南員工遞補台灣人 : 不過這也是常有的現象，別的電腦廠也是，越南人便宜。再說一次，外勞沒有比台灣人便宜，外勞和本勞薪水是沒有脫鈎的請外勞還要多給就業安定費、仲介服務費這些其他成本勞健保和提撥也都是要付的，外勞沒有便宜，不要再有外勞便宜所以公司用外勞的想法 (這邊不算那些白領外勞和高階經理人) : 只是星期日突然跟我說沒工作＞　＜這樣違法，他要安排你去其他案場，只是如果換到其他案場你不想作那就是你自願離職了 : 其實也看慣了無所謂，出勤全天包含假日來也被砍也看過例子。 : 我在齋明寺在三個月前拿到這張 : 聖嚴法師：（成就了他人與奉獻，也成長了自己） : 其實我在這間公司成長了很多很多，跟以前不一樣，我不適合搬粗重的 : 但是手腳很快發現適合細膩的工作。 : 最後就是問題 : 考核也包含假日出勤？ : 因為我處女座的，想知道些公平的原因　出勤率為什麼不能考核？另外，如果妳說的能力比外勞或其他人強，妳可以去應徵正職看看再來，如果以作業員、包裝員、幫廚工這些非中高階技巧的工作來說以我接觸的廠商都比較想用外勞，就算台灣人比較便宜，他們也不想用... -- 好友：假設你參加反共組織被中共活捉，面對敵人的酷刑。你能挺住不出賣國家和同志嗎？我：放心，我相信，以我這這種智商國家不會放心把機密交給我。好友：你還是高估了你自己，國家根本就不會收你！我：幹。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.48.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1575425645.A.BC4.html

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dong531

12/04 10:59, 6年前 , 1^F

12/04 10:59, 1^F

嗯，要看原PO有沒有補充一下總工時超過12小時才違法，如果2000違法，那扣掉午、晚吃飯一小時，他要早上6點上班才違法 ※ 編輯: notepad67 (60.250.48.112 臺灣), 12/04/2019 11:06:59