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[問題] 老公司，但部門都是新人

看板Salary (工作職場)作者 (holy shit-兩者不能並存)時間6年前 (2020/02/19 21:12), 6年前編輯推噓31(31推 0噓 27→)
留言58則, 39人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
公司20年了 但進去後 發現都是新人 (員工約4.50人吧) 只有一個資深的做5年有 剩下的 最久的做4個月 再來3個月、2個月、1個月、半個月、我 (沒開玩笑 剛好就這個順序) 公司的人資、業助、財務、稽核 幾乎在去年年底都走了 所以目前知道這4個單位 充滿新人 滿納悶怎麼不是年後才走 請問大家覺得會有什麼原因造成都是新人? 進去不到半個月 目前看不出公司有沒有問題 只知道加班加很兇 我從第一天就加班到七點 還算早走的...不確定這是不是問題之一 但好多人集中在去年底離職 總覺的有點怪怪的 @@ 但目前看起來 那些做四個月、三個月的人 又好像適應的還行 大家覺得呢？ 或有沒有遇過相同狀況 可以分享一下呢 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.48.7 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582117972.A.7C3.html
推
02/19 21:14, 6年前 , 1F
有遇過，最後自己一個月也走了
02/19 21:14, 1F
推
02/19 21:16, 6年前 , 2F
跟年資深的同事打聽一下吧
02/19 21:16, 2F
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02/19 21:17, 6年前 , 3F
跟資深同事不熟 目前沒交集 他是主管級 我是基層...
02/19 21:17, 3F
推
02/19 21:17, 6年前 , 4F
第一天就加班到七點...XD 塊陶啊
02/19 21:17, 4F
推
02/19 21:24, 6年前 , 5F
第一天直接不演新人是啥都不知道加屁班
02/19 21:24, 5F
推
02/19 21:39, 6年前 , 6F
好像我前前公司歐，該不會也是做廣告的吧xDDDDDDDD
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02/19 21:39, 6年前 , 7F
第一天上班就加班，這就有問題啦，那表示之後加班也會加
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02/19 21:39, 6年前 , 8F
很兇阿
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02/19 21:50, 6年前 , 9F
週期性離職啊!!我之前公司每兩年就會換一批........
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02/19 21:50, 6年前 , 10F
.
02/19 21:50, 10F
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02/19 22:20, 6年前 , 11F
一堆公司都這樣啊
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02/19 22:20, 6年前 , 12F
假外商很多這種
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02/19 22:22, 6年前 , 13F
主管七年 其他同事一兩年甚至幾個月
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02/19 22:22, 6年前 , 14F
這種主管只是老屁股升上來
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02/19 22:22, 6年前 , 15F
事出必有因 公司文化能不能習慣 才是重點
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02/19 22:22, 6年前 , 16F
一點管理能力都沒有 上班還看運動賽事
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推
02/19 22:33, 6年前 , 17F
前公司工廠一個產線出包導致所有產線當天生產的量全部報
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02/19 22:33, 6年前 , 18F
廢，公司希望相關的人一同賠償，這些人不願意就集體離職
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02/19 22:33, 6年前 , 19F
了
02/19 22:33, 19F
推
02/19 22:52, 6年前 , 20F
沒制度的公司 或是不太傳錢的一天到晚改組,都會這樣
02/19 22:52, 20F
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02/19 23:15, 6年前 , 21F
快逃吧
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推
02/19 23:17, 6年前 , 22F
為什麼這描述讓我很有即視感概不會是同事吧XDDD
02/19 23:17, 22F
推
02/19 23:27, 6年前 , 23F
跟前公司好像XD我撐了半年離職
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推
02/19 23:46, 6年前 , 24F
政府機關就是這樣阿
02/19 23:46, 24F
推
02/20 00:26, 6年前 , 25F
前公司的情況是，包含我一年走了10個，其中還有幾位做
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02/20 00:27, 6年前 , 26F
了十幾年的主管。公司福利體制、上班氣氛都很好，但那
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02/20 00:27, 6年前 , 27F
一年新的高層上任後很多政策大改，福利也砍，導致很多
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02/20 00:27, 6年前 , 28F
老員工失望地走了。但對新進人員來說，相較於外面，這
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02/20 00:27, 6年前 , 29F
仍然是一家體質很好的公司，所以換了一批人之後，這批
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02/20 00:27, 6年前 , 30F
人又穩定地待下來。
02/20 00:27, 30F
推
02/20 00:35, 6年前 , 31F
慢慢觀察，留不住人才的部門，肯定有問題
02/20 00:35, 31F
推
02/20 00:37, 6年前 , 32F
同意樓上，有可能幾年後老的紛紛回鍋
02/20 00:37, 32F
推
02/20 02:00, 6年前 , 33F
可以先想一下為啥會有逃難潮
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02/20 02:18, 6年前 , 34F
財務會走肯定有問題
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推
02/20 06:04, 6年前 , 35F
就公司大換血啊~可能好可能壞，要看其他部份評估
02/20 06:04, 35F
推
02/20 07:14, 6年前 , 36F
重點這家公司有你想學的東西嗎？
02/20 07:14, 36F
推
02/20 07:46, 6年前 , 37F
有可能根本沒年終所以不用等到年後走
02/20 07:46, 37F
推
02/20 07:53, 6年前 , 38F
財務會走肯定有問題+1，去年倒掉的某科技大廠，發生問
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02/20 07:53, 6年前 , 39F
題前財務主管就先跑了
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02/20 07:57, 6年前 , 40F
財務走不一定有問題 要看財務主管是不是也走了 我們公
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02/20 07:57, 6年前 , 41F
司財務部去年跑了三分之一 主要是不爽老闆
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推
02/20 10:28, 6年前 , 42F
人資、財務、稽核同時間走人有問題的可能性很大吧
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推
02/20 10:42, 6年前 , 43F
第一天就不演了 快逃啊
02/20 10:42, 43F
推
02/20 12:57, 6年前 , 44F
有遇過啊 公司文化超噁 走一堆人
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推
02/20 13:06, 6年前 , 45F
套看看最老的話，可能福利變差。
02/20 13:06, 45F
推
02/20 13:42, 6年前 , 46F
聽起來跟前公司的遭遇好像XDDDD
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02/20 13:42, 6年前 , 47F
會不會是沒年終
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工號大斷層，我在職的僅僅一年，人數51→30
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02/20 13:43, 6年前 , 49F
然後剩下的都新人，比較沒有老屁股欺壓，所以大家適
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02/20 13:43, 6年前 , 50F
應的都不錯?
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推
02/20 13:55, 6年前 , 51F
其實有看過跳走別單位後又跳回來的 因為原來的才爽= =
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推
02/20 13:58, 6年前 , 52F
連財務會計都走了 絕對很恐怖
02/20 13:58, 52F
推
02/20 14:16, 6年前 , 53F
同時間走人應該是有問題
02/20 14:16, 53F
推
02/20 15:27, 6年前 , 54F
同時間走一定有問題的啦
02/20 15:27, 54F
推
02/20 21:04, 6年前 , 55F
跟我公司好像...
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推
02/21 01:18, 6年前 , 56F
之前也待過類似公司...進公司ㄧ個月變老鳥
02/21 01:18, 56F
推
02/21 23:54, 6年前 , 57F
有時候待一陣子 資深同事會提到之前發生什麼事
02/21 23:54, 57F
推
02/23 02:08, 6年前 , 58F
快跑
02/23 02:08, 58F
謝謝大家回覆，我回報一下 後來那個職缺真的滿有問題的 很多之前留下的問題 原本進度就因為缺人而大Delay 等於每天都在補之前的進度+每天有不同的問題要解決 而且工作有時效性問題 帶我的人其實也不太會 有錯講的地方 中午時間同事也沒準時吃飯 下班也是狂加班... 我七點多走算很早了 同事都到九點十點才走 於是我最後離職了！！ 自己是覺得滿可惜的 但實在不想接屎缺處理之前的爛帳 聽說早期那個位子是穩定的 後來做很多年的那個資深員工離開 後面才開始常換人 慢慢的問題愈積愈多 加上最後又找來非本科系無相關經驗的 整個東西就亂了 甚至有些資料維護從去年就中斷了 導致後面作業有問題 當下又沒發現問題 現在發現後要處理 因為有時效性關係 變很麻煩 分享之~ ※ 編輯: HUI66 (218.161.48.7 臺灣), 03/04/2020 10:55:19
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