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[問題] 主管突然重病，該離職嗎？

看板Salary (工作職場)作者 (藍鉛筆)時間6年前 (2020/02/24 23:22), 6年前編輯推噓49(49推 0噓 44→)
留言93則, 62人參與, 6年前最新討論串1/1
各位前輩好 耽誤各位一些時間 我目前在一間中小型公司服務，公司強調扁平化管理，所以雖然有設定經理等職位，但 基本上是老闆決定一切。 就在前陣子我先口頭和主管提出離職念頭，被慰留後的一週，主管發生意外，接下來 有至少3個月無法上班 回到開頭提的扁平化管理，老闆沒人可以指派，就直接指派我，也因此主管的工作全部 都落到我這了。 我主管是公司重要業務，負責公司滿高額的營收，所以他3個月不能上班對公司業績有 很大的影響。現在變成老闆直接找我詢問業務，我也從半內勤、半業務，變成統包。 加班時間明顯增加，而且因為上班時間都拿去做內勤的事了，只好利用下班時間思考 現有客戶、新客戶開發的策略。 （（（但是業績好壞與我的薪水無關））） 以上我想請問各位前輩，在這個公司風雨動盪的時間點，我該堅持我的辭呈嗎？ 還是跟公司站在一起、共體時艱呢？ 或是是否有折衷方法，例如向老闆提出加薪要求？ 但我擔心在這個時間點提出加薪要求，會讓老闆認為我趁人之危敲竹槓，將我拉黑 非常感謝各位前輩的指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.244.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582557738.A.91A.html
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02/24 23:27, 6年前 , 1F
你都想走了還怕被拉黑？
02/24 23:27, 1F
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02/24 23:44, 6年前 , 2F
你艱難的時候公司會跟你共體時艱嗎
02/24 23:44, 2F
推
02/25 00:03, 6年前 , 3F
老闆沒先給實際的就不用想太多吧
02/25 00:03, 3F
推
02/25 00:09, 6年前 , 4F
成功的人會覺得這是機會 失敗的人會想要怎麼離職
02/25 00:09, 4F
推
02/25 00:15, 6年前 , 5F
如果這份工作是自己喜歡的、有前景的
02/25 00:15, 5F
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02/25 00:16, 6年前 , 6F
我會先扛起來一個月，再跟老闆提加薪
02/25 00:16, 6F
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02/25 00:17, 6年前 , 7F
扁平化管理他一定看得到我的產值
02/25 00:17, 7F
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02/25 00:18, 6年前 , 8F
啊如果他瞎了！不給予獎金鼓勵，那你老闆真的該死
02/25 00:18, 8F
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02/25 00:19, 6年前 , 9F
話說回來，你們公司把大部分業績放在同一個人身上也是很危
02/25 00:19, 9F
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02/25 00:19, 6年前 , 10F
險
02/25 00:19, 10F
推
02/25 00:42, 6年前 , 11F
才三個月，當成主管體驗營，看看主管和大生意的世界，就
02/25 00:42, 11F
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02/25 00:42, 6年前 , 12F
算失敗了砸鍋,也是原主管回來背
02/25 00:42, 12F
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02/25 00:47, 6年前 , 13F
撐過去有可能高升，看你囉～
02/25 00:47, 13F
推
02/25 01:04, 6年前 , 14F
三個月，是我就試試看，開開眼界
02/25 01:04, 14F
以前也有做主管的的事情，只是失敗背後有主管，現在只有自己，壓力神大、事情好多@@ ～
推
02/25 01:09, 6年前 , 15F
三個月你要是能扛下，你就變主管惹
02/25 01:09, 15F
高級進階打雜員xD
推
02/25 01:11, 6年前 , 16F
如果你想體驗業務生活可以考慮待一下，但畢竟業績好
02/25 01:11, 16F
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02/25 01:11, 6年前 , 17F
壞跟你薪水無關，所以如果佔去你太多時間等於你在做
02/25 01:11, 17F
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02/25 01:11, 6年前 , 18F
白工。至於共體時艱這四個字就是屁，你體諒公司，公
02/25 01:11, 18F
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02/25 01:11, 6年前 , 19F
司有體諒你幫你加薪嗎？
02/25 01:11, 19F
推
02/25 01:14, 6年前 , 20F
薪水有沒有加 比較重要
02/25 01:14, 20F
推
02/25 01:20, 6年前 , 21F
放心的你跟老闆共體時艱，老闆不會跟你共體時艱
02/25 01:20, 21F
推
02/25 01:32, 6年前 , 22F
笑死沒加薪還這麼奴
02/25 01:32, 22F
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02/25 01:52, 6年前 , 23F
看你當初想離職的原因是什麼，如果跟工作內容無關你應該
02/25 01:52, 23F
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, , 24F
要試試
02/25 01:52
推
02/25 03:59, 6年前 , 25F
有加錢ok
02/25 03:59, 25F
推
, , 26F
多一個被老闆看到的機會！
我覺得我每天都被「看到」，所以事情都做不完 哈哈 02/25 07:21
推
02/25 07:46, 6年前 , 27F
謹慎少言，或直接開口，等老闆做球
02/25 07:46, 27F
推
02/25 07:53, 6年前 , 28F
你體諒公司，公司體諒你嗎？
02/25 07:53, 28F
推
02/25 07:58, 6年前 , 29F
有錢一切好說，出來不就是為了賺錢嗎？
02/25 07:58, 29F
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02/25 08:03, 6年前 , 30F
溫水煮青蛙完以後會免費請你加班做事、規劃專案，美其名「
02/25 08:03, 30F
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, , 31F
提昇能力」
提離職的原因就是因為太操勞了 02/25 08:03
推
02/25 08:17, 6年前 , 32F
我覺得可以先做個段落 有成績了當成下一家公司談的籌碼
02/25 08:17, 32F
推
02/25 08:30, 6年前 , 33F
提加薪20% 不行就順勢提離職
02/25 08:30, 33F
推
02/25 08:40, 6年前 , 34F
這是一個好的證明能力的機會，應該可以好好把握，有免費試
02/25 08:40, 34F
還有 22 則推文
還有 6 段內文
推
02/25 14:26, 6年前 , 57F
這個業務量改變應該嘗試提一下加薪吧
02/25 14:26, 57F
推
02/25 14:59, 6年前 , 58F
換個角度想，你可以用這三個月去學主管的工作內容，應
02/25 14:59, 58F
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02/25 14:59, 6年前 , 59F
該對你的職涯有幫助
02/25 14:59, 59F
推
02/25 15:44, 6年前 , 60F
要球加薪 反正到時候拉黑在離職
02/25 15:44, 60F
推
02/25 16:46, 6年前 , 61F
先要求加薪
02/25 16:46, 61F
推
02/25 17:01, 6年前 , 62F
加錢還要你講 這種公司你敢待嗎
02/25 17:01, 62F
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02/25 17:08, 6年前 , 63F
做多少事拿多少＄
02/25 17:08, 63F
推
02/25 17:17, 6年前 , 64F
先做，到時候看是要加薪還是要離職看你
02/25 17:17, 64F
推
02/25 19:32, 6年前 , 65F
你有找到更好的嗎?? 不然就大家說挑戰3個月~
02/25 19:32, 65F
推
02/25 19:41, 6年前 , 66F
扁平管理，那應該很難升主管吧…而且扁平管理要主管要幹
02/25 19:41, 66F
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02/25 19:41, 6年前 , 67F
嘛?
02/25 19:41, 67F
應該是名片職稱比較好看 ※ 編輯: lapizazul (101.136.62.37 臺灣), 02/25/2020 20:56:22
推
02/25 20:46, 6年前 , 68F
建議離開，這老闆應該不會加你薪
02/25 20:46, 68F
我也覺得不會...
推
02/25 20:53, 6年前 , 69F
老闆不會加薪 離開+1
02/25 20:53, 69F
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02/25 21:31, 6年前 , 70F
幹嘛共體時艱工作要錢不然就要爽最好錢多又爽
02/25 21:31, 70F
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02/25 21:51, 6年前 , 71F
公司永遠不會為了誰而無法繼續營運，若是～這是老闆最大的
02/25 21:51, 71F
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02/25 21:51, 6年前 , 72F
問題
02/25 21:51, 72F
推
02/25 22:50, 6年前 , 73F
先拿錢，不給錢，叫他去請猴子
02/25 22:50, 73F
※ 編輯: lapizazul (101.136.62.37 臺灣), 02/25/2020 23:02:15
推
02/26 08:32, 6年前 , 74F
做免費三個月主管，用這經驗談加薪或跳槽。
02/26 08:32, 74F
推
02/26 10:53, 6年前 , 75F
三個月主管經驗對於跳槽應該是沒什麼幫助
02/26 10:53, 75F
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02/26 11:29, 6年前 , 76F
工作量增加本來就要加薪，短暫代理主管不一定能補到
02/26 11:29, 76F
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02/26 11:29, 6年前 , 77F
經驗值，反而只是累死自己
02/26 11:29, 77F
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02/26 15:17, 6年前 , 78F
對了 他三個月不用上班是否為無薪假? 是的話起碼這段
02/26 15:17, 78F
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02/26 15:18, 6年前 , 79F
期間要用職務加給的名義 一部份薪水加到你身上吧
02/26 15:18, 79F
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02/26 15:19, 6年前 , 80F
因為你要攬他的事 但你的事沒人幫你做
02/26 15:19, 80F
推
02/26 21:49, 6年前 , 81F
做了成功有主管經驗 輸了責任也不在你 這等好事不試試看?
02/26 21:49, 81F
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02/26 21:50, 6年前 , 82F
現在的工作環境能獨挑大梁的機會少了
02/26 21:50, 82F
推
02/26 22:38, 6年前 , 83F
大推四樓
02/26 22:38, 83F
推
02/27 00:51, 6年前 , 84F
要求加薪，不給到滿意你就走，永遠不要相信與公司度過
02/27 00:51, 84F
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02/27 00:51, 6年前 , 85F
難關那種鬼話，畫大餅誰都會，你是上班不是投資，先搞清
02/27 00:51, 85F
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02/27 00:51, 6年前 , 86F
楚，建議拿到好的offer再跟老闆談，他畫大餅你就直接甩
02/27 00:51, 86F
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02/27 00:51, 6年前 , 87F
出王牌將軍他，問他能給你什麼？他給不出反而罵你，那
02/27 00:51, 87F
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02/27 00:51, 6年前 , 88F
直接走，沒必要與這種剝削不成還惱怒的企業談感情
02/27 00:51, 88F
推
02/27 01:32, 6年前 , 89F
我會覺得練功 練到你撐不住為止 或許是很好的經驗
02/27 01:32, 89F
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02/27 13:34, 6年前 , 90F
薪水才是重點
02/27 13:34, 90F
推
02/27 17:39, 6年前 , 91F
練功...真不行就閃
02/27 17:39, 91F
推
02/27 23:25, 6年前 , 92F
一開始當練習，之後有佳績就開價吧，畢竟沒必要多活沒
02/27 23:25, 92F
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02/27 23:25, 6年前 , 93F
錢
02/27 23:25, 93F
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