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[選擇] 該選薪水穩定還是挑戰獎金已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (leo-win)時間6年前 (2020/02/27 14:13), 6年前編輯推噓10(10推 0噓 14→)
留言24則, 14人參與, 6年前最新討論串1/1
不好意思 請益一下大家 幫我家人代為詢問 我哥哥今年34 東海商科畢 先前大多從事金融業內勤工作 目前是在傳產擔任業務已經3年了 薪資4萬4(含津貼) 獎金分紅三節皆無 年終看公司多的時候有到4 但也有過不好時只有1個月 不過公司是鋼鐵大廠下面的經銷商 基本上產品單純 且大多是維護性質 只是公司都是老員工..想法守舊 只是穩定而已 --------------------------------------------- 有朋友幫他介紹軟體系統商性質的業務工作 薪水 3萬5 油資和停車費實報實銷 有獎金(季領) 三節 年終(看公司盈餘) 然後目前該系統商在通路系統可以說是最大龍頭 主管是國外回來 有說後續公司規畫跨足無人收銀支付相關系統 未來展望還不錯 感覺比前面傳產好溝通很多 也很願意給舞台 很尊重我哥哥後續規劃想法 -------------------------------------------------------------------- 只是因為小孩最近剛出生 讓他猶豫該是每個月穩定這樣領 還是拚一下 他公司前輩是建議他38歲以前應該還是要在拚拚看 只是傳產相對守舊 還是建議日後該往電子大廠相關拚拚看 獎金等制度也會更好 不曉得各位建議如何 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.224.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582784029.A.155.html
推
02/27 14:41, 6年前 , 1F
選後者去拼一下，還能兼顧小孩的成長嗎？別忘記，小孩的成
02/27 14:41, 1F
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02/27 14:41, 6年前 , 2F
長很需要父母的陪伴，很多偏差青少年，都是父母忙於工作而
02/27 14:41, 2F
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02/27 14:42, 6年前 , 3F
疏於照顧。所以工作與照養小孩之間一樣要盡量取個平衡
02/27 14:42, 3F
推
02/27 15:13, 6年前 , 4F
小孩出生後真的觀念大翻轉，女兒最高。
02/27 15:13, 4F
推
02/27 15:21, 6年前 , 5F
如果家裡只靠你老哥. 要先做最壞的風險管理
02/27 15:21, 5F
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02/27 15:22, 6年前 , 6F
選軟體
02/27 15:22, 6F
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02/27 15:32, 6年前 , 7F
三樓的「一樣」修正為「一定」
02/27 15:32, 7F
推
02/27 16:24, 6年前 , 8F
有孩子選薪水穩定
02/27 16:24, 8F
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02/27 17:24, 6年前 , 9F
看到關鍵字：小孩剛出生；不用選了，維持現狀吧！
02/27 17:24, 9F
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02/27 18:45, 6年前 , 10F
可以拼吧，原薪資其實沒高多少
02/27 18:45, 10F
推
02/27 18:52, 6年前 , 11F
如果有後援 3樓講的不一定吧
02/27 18:52, 11F
也沒後援，最多目前是我媽協助帶孫。我哥每個月還是會給我媽錢。他自己很想拚，又怕 做不好落差快一萬。現在小孩出生才讓他陷入長思 ※ 編輯: leowin (61.228.224.176 臺灣), 02/27/2020 19:33:13
推
02/27 20:08, 6年前 , 12F
有小孩，就要選以家庭為重。
02/27 20:08, 12F
推
02/28 00:18, 6年前 , 13F
老婆專職帶，媽媽協助，我覺得可以拼拼看，在跟媽媽
02/28 00:18, 13F
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02/28 00:18, 6年前 , 14F
談看看能不能孝親費暫時減少。如果老婆一段時間回去
02/28 00:18, 14F
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02/28 00:18, 6年前 , 15F
職場，新工作又需要常加班，建議就維持原狀，等小孩上
02/28 00:18, 15F
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02/28 00:18, 6年前 , 16F
學在拼
02/28 00:18, 16F
其實嫂嫂已經預計育嬰半年結束要回職場，現在不確定就是新工作加班頻率。有跟那邊聊 過，但業務是責任制很難給明確答案 ※ 編輯: leowin (118.161.254.201 臺灣), 02/28/2020 06:07:08
推
02/28 09:21, 6年前 , 17F
選穩定
02/28 09:21, 17F
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02/28 09:22, 6年前 , 18F
不過私人企業也談不上什麼穩定，但我認為比挑戰獎金的風
02/28 09:22, 18F
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02/28 09:22, 6年前 , 19F
險小多了
02/28 09:22, 19F
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02/28 16:43, 6年前 , 20F
有小孩就會選原工作，生了就要照顧，不是丟給老婆媽
02/28 16:43, 20F
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02/28 16:43, 6年前 , 21F
媽，別人也有自己的生活、職場想要發揮。
02/28 16:43, 21F
推
02/29 12:28, 6年前 , 22F
獎金確定拿得到？
02/29 12:28, 22F
推
02/29 13:09, 6年前 , 23F
有考慮直接投看看外商？一般外商業務的底薪都至少6-7萬再
02/29 13:09, 23F
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02/29 13:09, 6年前 , 24F
加獎金..軟體業務你沒列出獎金大約多少很難比較
02/29 13:09, 24F
獎金制度也只有說以銷售出安裝台數為主，詳細說要報到後才會由主管端詳細說明 。 面試時主管是說因為維護和開發獎金算法不同...比較複雜到職後會詳細列出..但平均一 季大概是2-3萬，端看個人了努力 ※ 編輯: leowin (118.161.254.201 臺灣), 02/29/2020 18:34:06
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