[新聞] 首度開放雇65歲以上勞工可用定期契約

看板Salary (工作職場)作者orz44444 (陰人拜陰廟=小鬼拜大鬼~~)時間6年前 (2020/02/29 19:29)推噓5(5推 0噓 6→)

留言11則, 7人參與討論串1/1

https://udn.com/news/story/7269/4377107 2020-02-28 13:32 聯合晚報 / 記者陳素玲／台北報導促進中高齡勞工就業，「中高齡者及高齡者就業促進法」中高齡就業專法自5月1日起生效，一舉鬆綁數十年來的勞動契約規定，首次開放雇主可以「定期契約」雇用65歲以上勞工；雇主做三件事，有補助或獎勵，包括雇用依法退休的高齡者、在高齡勞工退休前一年協助勞工進行退休準備，以及提出職場世代合作計畫。根據勞基法的現行規定，除非季節性、臨時性等工作，否則進用勞工都必須以不定期契約雇用。但為了提高企業雇用已經符合退休條件的65歲以上勞工，中高齡就業專法首次突破勞基法規定，開放雇主以「定期勞動契約」雇用65歲以上勞工，增加勞雇雙方的就業彈性。勞動部表示，台灣勞動參與率較世界各國低，主要原因是中高齡不易就業，勞參與極低。為了降低中高齡就業難度，專法明訂多項協助中高齡就業規定，除了禁止就業年齡歧視、也要求提出協助在職者穩定就業、失業者就業、推動銀髮人才服務、支持退休後再就業、開發就業機會等方案。勞動部正全力配合母法訂定各項子法，訂出落實母法的具體措施與方案。未來除了整合中央與地方政府資源共同推動銀髮人才服務，設立銀髮人才服務中心或據點外，勞動部也將針對企業三種做法提供補助與獎勵。首先，雇主繼續雇用符合「勞基法」所定「得強制退休的受雇者」達一定比率及期間，中央主管機關得給予一定補助，補助可望與現行獎勵雇用措施每月1.3萬元相同，最長可望從一年拉長到二年。另外，企業若針對即將退休勞工，在退休前一年辦理各項退休準備協助及調適措施，也可獲得補助。鼓勵資深員工帶領年輕勞工經驗傳承，若企業提出世代合作方案(例如導師制) ，也會發給獎勵金。 -- 上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!! 上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!! 人類=人(正人or陽人)+修羅(人阿修羅or陰人or8+9);https://tinyurl.com/yc8s5el3 https://www.youtube.com/watch?v=5bi8nEVkbQc(

淨空老法師法語：阿修羅的由來) 人的肉身只是靈魂的容器,現世的靈魂來自前世,靈魂是人的人才是人!!! 而現代教育系統最首要的作用是教化人阿修羅,使他們有人的意識~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.115.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582975743.A.0EC.html ※ 編輯: orz44444 (36.235.115.93 臺灣), 02/29/2020 19:29:27

[新聞] 首度開放 雇65歲以上勞工可用定期契約

[新聞] 首度開放雇65歲以上勞工可用定期契約