Re: [問題] 會加入新創公司嗎？

看板Salary (工作職場)作者peter13204 (阿毛毛)時間6年前 (2020/03/14 22:43)推噓12(12推 0噓 2→)

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※ 引述《m2017 (Ares)》之銘言： : 小弟不久前拿到北部某香港商倉儲新創的offer，感覺是蠻厲害的公司，創辦五年了還能 : 從香港拓展來台灣 : 問題是我看了好多新創跟傳統公司的文章，幾乎一面倒的要大家不要加入新創，理由什麼 : 都有重點不是其他人的理由，重點是你想要什麼。如果你追求的是有制度且穩定升遷，那麼新創的雜亂就會是一個勸退的理由。如果你想要的是從混亂中找出秩序的技能，那麼加入新創就會是一個很好的理由。所以先問你自己為什麼想加入。 : 畢竟也有聽說有人搞新創，整天飛來飛去好像很充實，兩年後公司倒掉的一堆 : 有沒有待過新創公司的人才要來現身說法一下？充實不一定，會建議你從兩個角度思考， 1)個體部門新創很棒的是你會有打下市場的經驗，因為市場上的競爭對手少所以通常都不會有最佳解，都是邊做邊摸索。舉例來說，如果你的職涯發展是想走行銷或者營運，那麼新創可以帶給你很多學習經驗。因為沒有人知道怎麼行銷倉儲服務最有效(TA 不明確)，所以你會要大量的試錯。營運的話也是，你會知道怎麼增加供給(倉儲空間)，並且擘劃據點(實體店面)。不過你如果是想學分析，抱歉我可以告訴你十之八九你的分析可能派不上用場，因為分析完這個禮拜可能下個禮拜就通通改變了。 2)總體環境公司如果快速成長，一定會充實，絕對讓你忙不完。光是想到要拓點，擴大客群就一堆事情了，更別說還要帶人。可是兩年後你的倉儲營運技能是否可以成為邁向更大公司(flexp ort)的跳板，因為選新創通常不會是追求長遠發展。總結來說， 1)先從問你自己開始，想要的是什麼，想學習什麼樣的技能 2)待的部門是否能實現你的短期目標 3)總體環境而言，這個產業會帶你走向那個方向這樣會比較容易想出要不要加入新創。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.29.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1584197023.A.B4B.html