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[問題] 勞工以雇主違反勞工法令，終止契約要怎做

看板Salary (工作職場)作者 (不要說盡量‧要做到最好)時間6年前 (2020/03/29 18:23), 編輯推噓1(1推 0噓 16→)
留言17則, 2人參與, 6年前最新討論串1/1
勞工以勞基法第14條第1項第6款的雇主違反勞工法令為由終止勞動契約 請問勞工要如何提起呢？ 口頭提出 雇主一定不同意 直接不去上班 到時又會以連續曠工被解雇 目前想到的是存證信函，但這樣領取的公司物品要如何歸還或交接呢 另外，請問 公司未依法給予加班屬於「雇主違反勞工法令」嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.75.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1585477399.A.7EE.html
推
03/29 18:42, 6年前 , 1F
我拿我上周四的經驗談，你當參考看看~
03/29 18:42, 1F
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03/29 18:43, 6年前 , 2F
我的前老板也是違反第14條第5&6項，不過之前打去勞工
03/29 18:43, 2F
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03/29 18:43, 6年前 , 3F
局的回覆是，要先申請調解才能判定是否屬實。在調解的
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03/29 18:43, 6年前 , 4F
過程中一樣要去上班喔。
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03/29 18:45, 6年前 , 5F
其實我感覺勞工局也是以談和為主，所以若兩方協調好能
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03/29 18:45, 6年前 , 6F
不用調解是最好不過的。
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03/29 18:46, 6年前 , 7F
回歸我上周四的經驗是，我先主動和前老板提出內部協調
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03/29 18:47, 6年前 , 8F
但協調不成我說那我只好去勞工局申請調解後就被解僱了
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03/29 18:48, 6年前 , 9F
我也提出依法我是可以不經預告期申請公司解僱，但他提
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03/29 18:49, 6年前 , 10F
出第11條解僱我就是按他的流程走了(勞工局說的)
03/29 18:49, 10F
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03/29 18:50, 6年前 , 11F
好加在前老板叫我隔天就不用去了。所以該拿的都有拿到
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03/29 18:51, 6年前 , 12F
原本不確定是否能當天拿到非自願離職書前，勞工局有叫
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03/29 18:52, 6年前 , 13F
我隔天還是應該要去上班，除非他不讓我進去的話，我就
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03/29 18:52, 6年前 , 14F
得去寄存證信函
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03/29 18:52, 6年前 , 15F
以上~你參考看看
03/29 18:52, 15F
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03/29 19:25, 6年前 , 16F
你提出離職是一個記錄 根本不用屌雇主意見
03/29 19:25, 16F
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03/29 19:26, 6年前 , 17F
沒給加班費就先調解看給不給 不給就變上法院
03/29 19:26, 17F
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