[問題] 月休六日有違法嗎?已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (yuki801114)時間5年前 (2020/06/08 02:30), 5年前編輯推噓17(17014)
留言31則, 18人參與, 5年前最新討論串1/1
如題,之前找了一些補教業櫃檯底薪26K, 月休僅六天,覺得有點太少 我記得雙週變形工時是要月休至少8天, 國定假日出勤還是要給假,變成8+1 還是補教業也適用勞基法84-1? 比照醫療業及保全業那種休法, 另外想問一下輪班制, 9小中間沒有真的休息1小, 算是真正有休息時間嗎, 但因為沒客人時也滿閒的 這是主管的講法 想問問大家?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.79.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1591554618.A.7C0.html ※ 編輯: snow08969 (218.161.79.148 臺灣), 06/08/2020 02:30:59

06/08 03:27, 5年前 , 1F
禮拜六有加班費嗎
06/08 03:27, 1F

06/08 03:56, 5年前 , 2F
9小正常或碰到一餐,你們怎麼處理啊?
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06/08 03:56, 5年前 , 3F
06/08 03:56, 3F

06/08 05:08, 5年前 , 4F
台中的社畜保全12小時月休6實領三萬很多 給你參考
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06/08 09:00, 5年前 , 5F
月休6天如果沒給你加班費,就算違法了
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06/08 09:15, 5年前 , 6F
月休6日代表至少有某幾個工作天是休息日加班,需要加班
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06/08 09:16, 5年前 , 7F
費,但公司可能在薪資名目上做手腳,讓他算起來有加班費
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06/08 09:17, 5年前 , 8F
所以搞不好底薪 23K+3K 加班費
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06/08 09:17, 5年前 , 9F
至於休息時間是每四小時必須休息半個小時
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06/08 10:06, 5年前 , 10F
每週需一例一休 基本講月休6天肯定是違法 另外休一小也
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06/08 10:06, 5年前 , 11F
是法定 但這個就很難界定了 大公司比較注重這個 小公司
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06/08 10:06, 5年前 , 12F
有小公司的玩法...
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06/08 10:35, 5年前 , 13F
休息日算加班 所以當初才吵二例跟一例一休
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06/08 10:38, 5年前 , 14F
休息日可以加班,有給加班費就不違法
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06/08 11:26, 5年前 , 15F
例假日也可以加班,只是還要再另外給補休
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06/08 11:32, 5年前 , 16F
假設平均時工資額是H,休息日前兩小每小時要付2.34H,後十
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06/08 11:32, 5年前 , 17F
小每小時要付2.67H,沒給足就是違法
06/08 11:32, 17F

06/08 12:50, 5年前 , 18F
法規是一回事,公司會不會做到是另一回事。如果你有疑慮
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06/08 12:50, 5年前 , 19F
建議你檢舉或是不要到職,找別家
06/08 12:50, 19F

06/08 14:46, 5年前 , 20F
建議不要繼續,不休八天還26k...
06/08 14:46, 20F

06/08 15:00, 5年前 , 21F
飲料店員都比你爽
06/08 15:00, 21F

06/08 18:55, 5年前 , 22F
聽過小公司是兩間公司名義打兩場卡 1-5一張6一張
06/08 18:55, 22F

06/08 21:39, 5年前 , 23F
休一小時是法定嗎
06/08 21:39, 23F

06/08 23:43, 5年前 , 24F
法定是四小時休息30分鐘,但有但書勞資是可以研議調整的
06/08 23:43, 24F

06/08 23:44, 5年前 , 25F
所以那種朝九晚六的公司下午工作五小時直接下班
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06/08 23:45, 5年前 , 26F
然後把下午的半小時移到中午
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06/09 00:06, 5年前 , 27F
最近去連鎖藥妝店面試 連過年的月份也是月休六 覺得
06/09 00:06, 27F

06/09 00:06, 5年前 , 28F
不ok
06/09 00:06, 28F

06/09 08:24, 5年前 , 29F
5月為例應休10天,所以你會收到4天加班費
06/09 08:24, 29F

06/09 08:46, 5年前 , 30F
當作業員還有見紅休
06/09 08:46, 30F

06/09 16:51, 5年前 , 31F
唉就算違法你有辦法找別的嗎 還是打算整天跟公司鬥法
06/09 16:51, 31F
文章代碼(AID): #1UtJ8wV0 (Salary)
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