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Re: [閒聊] 帶新人遇到的問題

看板Salary (工作職場)作者 (GA389434)時間5年前 (2020/06/16 08:45), 編輯推噓5(6推 1噓 18→)
留言25則, 8人參與, 5年前最新討論串2/4 (看更多)
我覺得你帶人的資歷還要再精進 用講的基本不是每個人都記的起來 以你原文敘述的這種人 她發信有問題應該每發一封就要叫你看一次 你也要建立一套你自己的SOP 而且我是主管我也會看 看誰會帶人 誰不會帶人 新人什麼人都有 有學很快舉一反三的人 也有細心不出錯的人 也有神經很大條的人 站在一個主管的立場 一個部門內這些人都缺一不可 不然你說考績要怎麼打？ 好的主管是適合所有人的 加油吧！我是覺得你主管看好你是未來的主管 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.38.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592268324.A.D43.html
推
06/16 09:25, 5年前 , 1F
GA大，非常感謝您還特地回文指教，因我在教新人作業方式
06/16 09:25, 1F
→
06/16 09:25, 5年前 , 2F
時，都是讓她一邊做筆記一邊教，我看她的筆記也是寫的非
06/16 09:25, 2F
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06/16 09:25, 5年前 , 3F
常滿，且想說她有工作經驗，應不需要重複提醒這麼基本的
06/16 09:25, 3F
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06/16 09:25, 5年前 , 4F
事情。但誠如我原文所說，她發信非常高機率都是沒有附件
06/16 09:25, 4F
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06/16 09:25, 5年前 , 5F
或是打錯字，且我們公司在發信前都需先呈送紙本讓主管簽
06/16 09:25, 5F
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06/16 09:25, 5年前 , 6F
核過，但她發出去連字都打錯，才會有種心累的感覺。還是
06/16 09:25, 6F
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06/16 09:25, 5年前 , 7F
非常謝謝大大的回饋，我也會不斷調整自己的心態，謝謝！
06/16 09:25, 7F
噓
06/16 10:24, 5年前 , 8F
這個「新人」有10年工作經驗欸，工作10年還會寄信沒附
06/16 10:24, 8F
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06/16 10:24, 5年前 , 9F
件，根本不是帶人的問題，照你這樣說員工爛都是主管不
06/16 10:24, 9F
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06/16 10:24, 5年前 , 10F
會帶，那招人根本不用面試篩選了不管誰來好主管都應該
06/16 10:24, 10F
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06/16 10:24, 5年前 , 11F
能帶好囉！笑欸，這種老新人又皮又不改，直接請他走路
06/16 10:24, 11F
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06/16 10:24, 5年前 , 12F
重新招個正常人，在那邊為他勞心的時間都不知道浪費多
06/16 10:24, 12F
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06/16 10:24, 5年前 , 13F
少產值
06/16 10:24, 13F
推
06/16 12:11, 5年前 , 14F
可是這人不是新鮮人欸 10年工作經驗還是這樣
06/16 12:11, 14F
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06/16 12:20, 5年前 , 15F
你有看內文？附件屢次忘記，錯字一堆，這也能甩鍋到帶人
06/16 12:20, 15F
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06/16 12:20, 5年前 , 16F
的身上？
06/16 12:20, 16F
推
06/16 12:39, 5年前 , 17F
忘記附件記得設定1分鐘延遲寄出
06/16 12:39, 17F
推
06/16 14:09, 5年前 , 18F
覺得不論如何，忘記附件跟寄錯版本都顯然是新人自己
06/16 14:09, 18F
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06/16 14:09, 5年前 , 19F
的問題
06/16 14:09, 19F
推
06/16 20:43, 5年前 , 20F
我不覺得是帶人者的問題，再三叮囑了還越來越離譜，新人
06/16 20:43, 20F
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06/16 20:43, 5年前 , 21F
啥時有可以不上心的金牌了？
06/16 20:43, 21F
推
06/16 20:46, 5年前 , 22F
又不是沒領薪水不想好好上班就早一點走，浪費前輩用心
06/16 20:46, 22F
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06/16 20:46, 5年前 , 23F
花時間帶。
06/16 20:46, 23F
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06/16 22:12, 5年前 , 24F
剛開始不熟忘記附件沒關係，都提醒過了還不多注意，連別部門
06/16 22:12, 24F
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06/16 22:14, 5年前 , 25F
都受不了反應了，這不是偶爾不小心的問題了，根本不用心
06/16 22:14, 25F
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