Re: [閒聊] 帶新人遇到的問題
我跟你的情況很像
我是後端工程師
之前來了一位40歲左右的新人
至少有十幾年寫程式的經驗
老闆請我幫忙帶他
我也是盡心盡力地講解架構、coding style和開發流程
接著丟給他一個已開發六到七成的專案
本來以為他是老手
應該不會有什麼太大的問題
結果時常問一些很基本的語法
問他怎麼不先估狗
竟然回答問我比較方便（幹
寄信或line留言斷句都很奇怪
犯錯了說會改進結果還是一犯再犯
平時開會也都好像在平行時空一樣
我們在討論東、他在講西
每次幫他code review都會看到吐血、邏輯壞死
最後我受不了
就建議老闆炒他
因為老闆也身兼後端
早有耳聞這位新人的能力不怎麼好
我一建議資遣
老闆馬上請他走哈哈
所以我覺得
如果你認為這個新人真的不適任
那早早建議主管資遣比較好
不然你痛苦他也痛苦
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.236.13.209 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592414229.A.489.html
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06/18 04:08,
5年前
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開會的時候老闆也在，老闆還主動問我新人理解力是不是有問題
連變數都用abcde來命名的老手，我真的不敢恭維
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06/18 07:34,
5年前
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可能吧，但那個老手我有跟他聊過
履歷應該是蠻漂亮的
資工碩畢業，參加過一些競賽
之前在海外工作，今年才回來
推
06/18 07:44,
5年前
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※ 編輯: sorrow31812 (220.132.115.181 臺灣), 06/18/2020 09:12:27
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