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[問題] 不知道要不要繼續做這個工作(緊急)已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (哇嗚)時間5年前 (2020/06/25 08:49), 5年前編輯推噓31(38推 7噓 41→)
留言86則, 46人參與, 5年前最新討論串1/5 (看更多)
一個朋友沒有帳號，請我代po 以下他第一人稱敘述 文長 ------------------------------------------------------------------------------ -- 最近開始一個工作，目前待了9天，不知道要不要待 我的背景: 年紀30 ，國立後段大學 完全沒做過辦公室的工作，對商業也不了解，之前是補教業 失業了快一年，近幾個月面試了很多間都沒上 除了英文稍微可以(多益九百多，口說還算流利)，沒什麼技能 因為家裡因素，近期無法搬家，目前住在非六都中南部 存款剩不多 工作: 國貿英文助理，傳產 薪水在這一區 面試了那麼多家，是平均+3k(當初是這樣講的，其實不知道會拿到多少， 錄取通知信沒寫)，年終不知，有三節，加班費要填申請表才有 大部分都符合勞基法， 除了到職第一天就簽一張合約寫(三個月?)資遣不會發資遣費(其實我在乎也沒用) 通勤時間: 騎車30分鐘，會經過小路(旁邊就是河)+產業道路(大卡車)， 每天都覺得再怎麼小心隨時可能會死。 可是公司都集中在那附近，市區的工作都找得差不多了 我們這一組只有兩個人，一個是組長，一個是帶我們兩個新人的老鳥(兩年多經歷)， 老鳥說他們用的公司系統比較複雜(不是常見的ERP系統)， 而他們這一組的東西又更複雜，所以動作要很快，跟戰場一樣。 同期的新人有五年的經驗，第一天上午教育訓練， 後來到了第三天就開始正式操作訂單，連那個新人都說老鳥她教太快了。 第五天，訂單需要用excel統整，因為我還在學其他東西，所以是那個新人做， 她有考過excel的證照。 第五天快下班時，老鳥快速教了一些新的東西，說明天第六天要做出來(他請假)， 然後也沒說如果有問題可以問誰，還要我們自己問，結果他找了一個人， 可是那個人畢竟不是我們這一組的。 第六天我們當然做不出來， 尤其有一個東西上午就要交出去(老鳥根本沒講)， 最後我們要在限時30分鐘內完成那件事(因為報關時間之類的關係)， 課長在旁邊有協助我們 經理跟課長甚至董事長，都強調我們新人什麼都可以問，尤其是我 那個新人說她以前的公司是兩倍大，訂單數跟這邊差不多，且只有月中需要處理訂單， 這邊是每天都要接單。然後這邊教育訓練太差了，公司的excel表單也超級多， 而且跟客戶來往的方法其實很不完善又繁瑣， 用的公司系統他雖然以前用過，可是只用過其中三分之一的功能，其他還是要重學。 同事對新人不友善，薪水不高，沒供餐……..blablabla 大概第三天經理把我們新人叫過去，稍微介紹一下產業跟公司背景， 然後說老鳥一個月後要走 兩天後，新人證實組長月底就要走 這六天我每天回家就是讀筆記，聽音檔，統整成電腦檔， 上網看excel的課(面試時說用到的excel很基礎，後來我發現我會的還是不夠)， 很認真地記，可是真的太多東西要學: 1. 公司系統 2. Excel 3. 公司產品(2000多項) 4. 職場人際關係 5. 產業整個流程 6.O utlook(以前沒學過)，每天平均睡4，5個小時。 我覺得沒有一個公司會付錢給你學東西，尤其我又那麼老了， 請一個畢業新鮮人其實還比較好，所以我學到很多很多東西， 尤其是大量的應用(excel上課跟工作應用完全是兩回事) ， 我是覺得能學到東西很好。他們是需要即戰力，這我知道，這可能是我會錄取的原因 在操作的時候，有的產品的重要完整資料這種大公司竟然是沒有存成其他檔的， 只要刪掉就救不回來，而且很多人都有權限進去， 這讓我操作上更小心也更害怕，所以做得更慢。 那個公司系統我就曾經按錯了一個按鍵，結果一個產品數字好像不見了， 我心想完蛋了，而且那時候老鳥又不在 第七天早上，新人提離職，他提出教太快這件事， 經理說他們會改善就是會改善，最後他還是走了。 經理把老鳥叫過去，後來她有教得慢一點了 (之前她教我們兩個時，有時候都是向著那個新人教， 我根本不知道她指的是文件上的哪個編號，因為她覺得那個新人都會， 所以說這都很簡單。我覺得她根本沒想要教我，可能覺得我們兩個只會留一個) 可能老鳥也不是不想教，是因為我太爛了， 老實說如果我站在她的立場，我會等新人自己崩潰，趕快再來一個好教的新人， 反正一個月後有沒有交接完整是公司的事情。 她個性也不是那種很不好的那種，就是不怒則威，也不會罵你， 只會輕輕地說，這麼簡單為什麼要弄那麼久，這真的簡單到爆，令人不寒而慄。 她只跟我閒聊過一兩句，其他一些生活上的事情還是會稍微跟我講一下， 不過其實也很少，很多我只能問別人 第七天下午，之前那個新人做的統整excel全錯了，發到客戶那邊又回來， 只剩下一次修改的機會，不然客戶會生氣。 然後老鳥叫我做統整，她只教過一次，我沒實際做過， 我心想: 那個新人考過證照，又有五年經驗，還是做錯，你指望我能做對? 然後她就下班了， 最後七點只剩下我一個人，我還在摸索怎麼弄， 經理跟課長把我叫進去，問我怎麼留那麼晚，我解釋情況， 他們說明天他們會跟老鳥說，我可以下班了， 又一直強調我什麼都可以問，就算老鳥不耐煩跟說這很簡單還是要問。 然後我問會不會找新人進來，經理說他們兩個的缺他一直在找人 第九天上午，老鳥叫我打100多筆的訂單，因為這幾天我一直用筆電， 打數字實在太慢，螢幕又很小，重點是筆電是公用電腦， 一下不能登入公司系統，一下一直跳出網域，一下一直當機， 對我的情況無疑是雪上加霜， 我之前就問過會不會有桌電，他們說會，可是到第九天還是沒有， 而那個新人拿到的是桌電。 我覺得訂單今天打不完了，受不了所以去問經理電腦的事情，他說他會叫資訊部處理。 然後下午老鳥一樣沒講一聲 沒交代什麼細節 給我一些其他工作 就自己走掉放假了， 我問經理他是不是走掉了，後來經理又把我叫過去， 我老實說就算經理跟老鳥講也還是一樣，因為她就要走了， 經理說她不是那麼沒有責任感的人，可能是他以前沒有交接的經驗。 跟經理談話的過程中，他一直說覺得我資質不錯，又是老師(這有什麼關係?) 一定學得起來，還有一個月。 我心想: 一個月要我學會他們兩年多的功力? 同事部分，都是女生，有小團體有鬥爭什麼的都很正常， 有人完全不理你，有人對你微笑， 不管怎樣，職場就是戰場，發生任何事情都在預期範圍內。 主管說我可以問除此我之外最新的人(三個月)，我問過一次， 結果她那一組的東西跟我們完全不一樣，根本沒人可以求救 面試時，課長跟經理就說 這對我來說會很難 沒有誇張 會有三個月的撞牆期， 這我都知道，可是我沒有想到， 一個月的撞牆期後，所有老鳥都要走掉? 比較優缺點: 缺點: *組長要走(主因!!) *兩個禮拜後要量制服，一旦量完，如果沒做完一年，就要依比例扣錢(4500元) *騎車路途危險 *就算拿到非自願離職證明也沒用，因為我不符資格(親自去問過了)，無法申請補助 *就算待幾個月，也是無法寫上履歷的經歷，只是讓履歷空白期更長 *現在正值畢業季，如果不早點決定要辭職，過幾個月後更難找工作 *騎車騎到腕隧道症候群發作，每天回家都很痛 *作業過程極其複雜，錯了一項目不知道要怎麼找到解決辦法，去聯絡哪一個窗口， 整個流程沒有一個邏輯(也可能是我這個人邏輯不好，沒那個腦袋吧) 優點: *有錢(主因)，我很缺錢 *找不到其他工作，很多都是我完全沒經驗，拒絕錄取 *試過很多種工作，一直找不到適合的，一直逃走不是辦法， 所以跟自己說這次不能再逃了 *薪水很不錯(如果沒扣全勤的話)，公司環境非常漂亮乾淨(至少對我來說) *兩個主管都不是會罵你罵到哭的那種，願意溝通，也說過做完工作趕快下班， 要有自己的生活，回家要放鬆。主管跟下屬們的關係也滿好的(看起來) 我知道這個版 大家都叫人逃走，可是那是有能力有資歷的人可以做的事情， 我又沒那個條件。而且很多公司都需要即戰力，有可能去哪裡都一樣。 算比較有良知的是，早點提出讓公司早點找人，如果等到一個月後再提出， 到時候兩個老鳥都走掉，我也不在，沒人了，我也不可能馬上被批准離開吧， 然後要一個人扛所有事情獨立作業。 當然我知道公司少一個人並不會倒，不要想太多。 或是兩個禮拜量制服之前提出，不用賠那麼多錢 很多朋友跟我說就邊做邊找，我也想過，可是這樣就要上班一直請假不是嗎? 這樣不會被發現嗎? 要用什麼理由讓新人可以一直請假? 請大家給一些分享跟建議 因為怕被認出來，所以這篇文有時效性，希望大家能多多回覆 謝謝大家 --------------------------- 以上 是我的朋友敘述 請大家提供一些建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.188.178 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1593046198.A.B13.html
推
06/25 08:58, 5年前 , 1F
很多問題 LP捏一下就過去了
06/25 08:58, 1F
推
06/25 09:02, 5年前 , 2F
我也覺得不要逃 你還可以逃多久
06/25 09:02, 2F
噓
06/25 09:02, 5年前 , 3F
去黑特板po啊 離職還要我們幫拍拍？
06/25 09:02, 3F
推
06/25 09:05, 5年前 , 4F
就邊做邊找吧 理性分析一下 你缺錢 沒辦法想走就走 雖然
06/25 09:05, 4F
→
06/25 09:05, 5年前 , 5F
覺得這個工作應付不來 可是缺錢還是得做 最糟糕的狀況也
06/25 09:05, 5F
→
06/25 09:05, 5年前 , 6F
只是公司受不了妳 叫妳滾 還是回到沒工作的狀況 所以還
06/25 09:05, 6F
→
06/25 09:05, 5年前 , 7F
是邊做邊找吧 有需要就請假
06/25 09:05, 7F
推
06/25 09:38, 5年前 , 8F
年紀不小了，臉皮要厚點吧，有人可以問就問到底吧
06/25 09:38, 8F
推
06/25 09:53, 5年前 , 9F
我覺得撐過這段時間 熟悉過後就好 好主管很難找
06/25 09:53, 9F
※ 編輯: gj73cy9 (36.233.188.178 臺灣), 06/25/2020 10:02:35
推
06/25 10:10, 5年前 , 10F
你很缺錢，而且找不到其他的，那當然是先做啊
06/25 10:10, 10F
→
06/25 10:10, 5年前 , 11F
騎車危險早點出門避開車多的時段
06/25 10:10, 11F
推
06/25 10:47, 5年前 , 12F
都待業一年了 捏著做下去吧
06/25 10:47, 12F
推
06/25 10:48, 5年前 , 13F
撐一下吧 撞牆期過了會好很多的
06/25 10:48, 13F
推
06/25 11:02, 5年前 , 14F
重點是你想要多少薪水吧？
06/25 11:02, 14F
噓
06/25 11:04, 5年前 , 15F
除了上班危險外 聽起來都還好，別太草莓
06/25 11:04, 15F
推
06/25 11:12, 5年前 , 16F
快笑倒，誰會認出你，you are nobody
06/25 11:12, 16F
推
06/25 11:13, 5年前 , 17F
至少多學一點再走啊，提升能力的過程本來就是痛苦的，你不是
06/25 11:13, 17F
→
06/25 11:13, 5年前 , 18F
爛，只是每個人適應力不同，但不代表你學不會啊，加油
06/25 11:13, 18F
→
06/25 11:21, 5年前 , 19F
個人而言 裡面最雷的是每天上下班騎車要跟大卡車上路
06/25 11:21, 19F
→
06/25 11:32, 5年前 , 20F
就走啊..文章裡我看不出來你有哪一點會想留
06/25 11:32, 20F
→
06/25 11:32, 5年前 , 21F
你自己檢視一下整篇文章.其實答案早出來了根本不用求
06/25 11:32, 21F
→
06/25 11:33, 5年前 , 22F
問不是嗎?
06/25 11:33, 22F
推
06/25 11:34, 5年前 , 23F
留著啊 怎麼看都覺得撐過就是你的
06/25 11:34, 23F
推
06/25 11:39, 5年前 , 24F
撐過就是你的+1
06/25 11:39, 24F
推
06/25 11:41, 5年前 , 25F
這甚至不能叫撐過就你的，公司都呵護成這樣不敢罵
06/25 11:41, 25F
→
06/25 11:41, 5年前 , 26F
不敢凹了，還不想做，那剩自宅警備員了
06/25 11:41, 26F
推
06/25 11:42, 5年前 , 27F
超級爽缺，不留就太扯了
06/25 11:42, 27F
推
06/25 11:51, 5年前 , 28F
缺錢就留
06/25 11:51, 28F
→
06/25 11:54, 5年前 , 29F
這工作都還撐不下去，大概也只能做警衛保全
06/25 11:54, 29F
推
06/25 11:56, 5年前 , 30F
去市區做超商啊
06/25 11:56, 30F
推
06/25 11:59, 5年前 , 31F
這樣講好了，你就是下一個組長
06/25 11:59, 31F
推
06/25 12:04, 5年前 , 32F
都打這麼多不好的，就快點走再找其他工作了
06/25 12:04, 32F
推
06/25 12:06, 5年前 , 33F
還蠻爽的...我會想留
06/25 12:06, 33F
推
06/25 12:09, 5年前 , 34F
跟帶你的前輩好好開誠佈公的談一談吧~ 哪裡不懂、為
06/25 12:09, 34F
→
06/25 12:09, 5年前 , 35F
什麼不懂、要說清楚講明白，你心裡小劇場一堆誰會知
06/25 12:09, 35F
→
06/25 12:09, 5年前 , 36F
道？
06/25 12:09, 36F
推
06/25 12:48, 5年前 , 37F
主管還能溝通就覺得還行吧不能溝通才是真的絕望
06/25 12:48, 37F
推
06/25 12:48, 5年前 , 38F
感覺還好...自己加油= =
06/25 12:48, 38F
→
06/25 12:54, 5年前 , 39F
公司沒叫人走,就繼續做下去,在職場有些時候臉皮要厚點
06/25 12:54, 39F
推
06/25 12:59, 5年前 , 40F
反正就是工作，缺錢而且待業這麼久了先做一段時間吧，三個
06/25 12:59, 40F
→
06/25 12:59, 5年前 , 41F
月比較熟悉後現在的有些問題就不是問題了。大家都跑反向想
06/25 12:59, 41F
→
06/25 12:59, 5年前 , 42F
是你的機會，你也說了很多工作不錄取你是因為沒有經驗，那
06/25 12:59, 42F
→
06/25 12:59, 5年前 , 43F
現在有機會給你培養經驗了，忍過一段時間再邊看邊找，確定
06/25 12:59, 43F
→
06/25 12:59, 5年前 , 44F
新公司是想要的再請假去面試，不是每一家給你面試的都要去
06/25 12:59, 44F
推
06/25 13:05, 5年前 , 45F
你的困難要跟主管講，上司會决定你的去留，即使被炒也是
06/25 13:05, 45F
→
06/25 13:05, 5年前 , 46F
一種經驗。建議你堅持下去，不要回補教了，少子化開始了
06/25 13:05, 46F
→
06/25 13:05, 5年前 , 47F
沒學生。
06/25 13:05, 47F
推
06/25 13:12, 5年前 , 48F
補教我可以跟你說完全沒搞頭，門檻太低跟飲料店一樣
06/25 13:12, 48F
→
06/25 13:12, 5年前 , 49F
老闆心態普遍把員工當免洗，像這樣呵護簡直做夢
06/25 13:12, 49F
推
06/25 13:29, 5年前 , 50F
不懂到底在緊張甚麼?
06/25 13:29, 50F
推
06/25 13:31, 5年前 , 51F
優點的第一點很顯然你沒有走的本錢
06/25 13:31, 51F
→
06/25 13:32, 5年前 , 52F
主管看起來也不錯，環境看起來也不錯，不懂到底在那
06/25 13:32, 52F
→
06/25 13:32, 5年前 , 53F
邊要走什麼
06/25 13:32, 53F
→
06/25 13:33, 5年前 , 54F
缺點看起來都不是很大啊，什麼騎車騎到腕隧道發作…
06/25 13:33, 54F
→
06/25 13:33, 5年前 , 55F
………痾………只是上下班而已，又不是轉職騎車
06/25 13:33, 55F
→
06/25 13:35, 5年前 , 56F
剛到職沒多久部門長官要走，聽起來就覺得是個機會
06/25 13:35, 56F
噓
06/25 13:35, 5年前 , 57F
我覺得妳的問題都很簡單，妳太草莓而已，妳繼續蹉跎
06/25 13:35, 57F
→
06/25 13:35, 5年前 , 58F
下去然後不肯放下身段找其他更不需要能力的工作，就
06/25 13:35, 58F
→
06/25 13:35, 5年前 , 59F
繼續失業吧，機會是給積極的人的
06/25 13:35, 59F
推
06/25 13:36, 5年前 , 60F
本來就是 公司花錢請人做事都不擔心了 領錢還毛一堆
06/25 13:36, 60F
推
06/25 13:37, 5年前 , 61F
留老鳥的聯絡方式也是個方法，感覺原po朋友應該是想留下
06/25 13:37, 61F
→
06/25 13:37, 5年前 , 62F
的，除了努力跟上沒其他方法了~這一個月就拼命跟上，跟
06/25 13:37, 62F
→
06/25 13:37, 5年前 , 63F
老鳥混熟點，有的人很樂意離開公司後還願意留聯絡方法給
06/25 13:37, 63F
→
06/25 13:37, 5年前 , 64F
接手人的~加油！
06/25 13:37, 64F
噓
06/25 13:45, 5年前 , 65F
那你走了有工作可以做嗎?? 通篇下來 關於"走不走" 你完全
06/25 13:45, 65F
→
06/25 13:46, 5年前 , 66F
搞錯評估的重點，也難怪會上手相對慢
06/25 13:46, 66F
推
06/25 13:47, 5年前 , 67F
突然覺得你的需求會不會比較適合PO到O2板討拍徵公養
06/25 13:47, 67F
推
06/25 13:49, 5年前 , 68F
都失業大半年了還可以姿態這麼高，這麼草莓...家裡保
06/25 13:49, 68F
→
06/25 13:49, 5年前 , 69F
護太好？
06/25 13:49, 69F
推
06/25 14:01, 5年前 , 70F
我只能說很多工作是沒人教沒人帶的 我看起來這家公司願
06/25 14:01, 70F
→
06/25 14:01, 5年前 , 71F
意給你時間 你就放寬心好好磨練吧
06/25 14:01, 71F
推
06/25 14:02, 5年前 , 72F
9天心得也太長
06/25 14:02, 72F
→
06/25 14:03, 5年前 , 73F
看到後面我已經忘記你前面在說啥了，可以簡略說重點
06/25 14:03, 73F
→
06/25 14:03, 5年前 , 74F
嗎..
06/25 14:03, 74F
推
06/25 14:04, 5年前 , 75F
我也覺得可以做，先別離開
06/25 14:04, 75F
→
06/25 14:10, 5年前 , 76F
剛到職都會這樣正常 在這不習慣去那間公司都一樣
06/25 14:10, 76F
噓
06/25 14:13, 5年前 , 77F
那你走了有其他選擇嗎？有的話走啊
06/25 14:13, 77F
推
06/25 14:26, 5年前 , 78F
看到一半，覺得超出你能力太多，會辛苦好一陣子
06/25 14:26, 78F
→
06/25 14:28, 5年前 , 79F
不過你得學的那些算辦公室工作的基礎，有打算朝這方向走就
06/25 14:28, 79F
→
06/25 14:28, 5年前 , 80F
再撐一下
06/25 14:28, 80F
推
06/25 14:34, 5年前 , 81F
中南部正常 其他工作環境也是差不多 而且公司小消息也不好
06/25 14:34, 81F
→
06/25 14:34, 5年前 , 82F
打聽 沒人介紹或是認識的不要輕易換
06/25 14:34, 82F
推
06/25 14:35, 5年前 , 83F
30真的還很年輕 學起來就是你的了 不要太快放棄
06/25 14:35, 83F
噓
06/25 14:40, 5年前 , 84F
又沒經歷有沒能力，嫌公司什麼都不好有能力就滾阿
06/25 14:40, 84F
噓
06/25 14:41, 5年前 , 85F
怎麼30還像剛出社會卻問題一堆
06/25 14:41, 85F
→
06/25 14:42, 5年前 , 86F
毛一堆的奇怪新人-_-
06/25 14:42, 86F
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