Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉
有呀,昨天才遇到。因為我是工作經歷有,但缺乏面試經驗的(之前工作都是介紹來的)
昨天第二次面試,跟用人單位主管。來了一男一女,沒介紹自己是誰,後來我問了才知道
男的是部門主管,女的我依舊不知道他是誰,只不過看得出他沒有面試經驗,並且隱隱的
自以為是。
沒有事先了解面試者的資料這個就不說了。他們在104相同的職缺開了兩個,一個是外文
業務專員,一個是外文業務主管。專員月薪在3萬~3萬5,主管面議。但工作內容寫得都
是一樣,所以我投主管,因為我上一份工作月薪就破4了。想說如果有約面試我在詳細詢
問工作的內容。
第一次是跟人資,所以沒問太多工作上的事,昨天想說詳細問一下他們的工作內容,剛好
女的就自己問我說,他們有開兩個缺,我投的是主管缺,我為什麼會認為自己能做主管?
我就趁機告訴他們我的確看到有兩個缺,但兩個缺的工作內容寫得都一樣,我不清楚兩
個職務有什麼不同,所以我想了解更詳細的部分,女的就大概解釋一下,然後又追問我沒
有管理經驗為什麼認為自己可以當主管。
於是我再一次向他解釋我為什麼會投主管缺,一就是我在104上面看到的訊息並沒有詳細
說明工作內容,我想若是面試了在詳細問清楚;二是兩個職務的月薪開的不一樣,主管的
比較高;三是自己一直以來都是主管的小妹,看主管管人看久了自己有點心得,但做的跟
看的是不一樣的,所以有機會自己也想試試。
然後女的又質問我看起來很文靜,不適合跑客戶,我回答他:可是人資跟我說這個工作不
需要去開發維繫客戶,它比較像PM的工作。結果後來女的面試官自己也承認不需要跑客戶
然後又問我期望月薪,我回答如果需要負管理責任的話,期望月薪是年薪70以上,他一副
你是看到鬼嗎的態度,聲音還拔高問我:我們公司有兩個月的獎金,你說的70是包含獎金
還是月薪???
我只是很平靜的回他:我上一份工作月薪是4萬5,所以如果這個工作還要負管理責任的話
希望月薪在4萬5以上。(這樣很合理吧)
然後他就安靜了 囧囧囧
我的建議是:要對自己有信心。不管你開價合不合理,對方基本尊重是該有的。他可以問
你你為什麼認為你值那麼多薪水,而不是貶低人
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