Re: [討論] 職場鬥爭請益已刪文

看板Salary (工作職場)作者romaziya (挑戰五子棋)時間4年前 (2020/09/07 17:51)推噓0(1推 1噓 4→)

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※ 引述《Pamplona (￣︶￣)》之銘言： : 大公司，派系鬥爭是難免的 : 但總是有人贏，有人輸 : 某家大公司集團，有兩個一級主管爭取日後升任執行長，彼此互看不順眼很多年了 : 後來其中一個升上去了，據傳是因為公司老闆對於沒升上去的那個主管過去囂張跋扈行徑 : 沒升上去的那個當然是很不爽 : 可是後來沒升任的那位，處處跟高升者唱反調，甚至公然在一級主管會議上對著幹 : 新任者只要ㄧ靠近他的人馬，就一定要立刻回報這主管，不然會被視為叛徒處理 : 這種情況下，是賭高升者不敢拔掉他嗎？ : 想請教各位，這位沒被提拔的主管，到底在打什麼主意啊？ : 真的那麼有把握不會被弄走？ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone 愈位於高層愈不能輕易被弄走，因為有太多內幕和顧慮，是將管理階層彼此綁定在一起，這不是基層員工所能輕易知道。像我有一位在日本銀行界工作的朋友，位居高層，結果亂搞一通被發現，下跪道歉還很囂張的對發現者咆嘯怒吼。最後也是又沒事，幾年後的現在，他又是生龍活虎。反而發現者被丟到子公司！發現內幕的那個人也是我的好友，他一直不明白為什麼會這樣？現在又和那個銀行高層槓上了。回歸原文：沒被拔擢的主管在打什麼主意？他打的主意就是勢力不能被瓦解，在野的旗幟必須維持好。其他的就是靜待時勢變化！除非高升的有更激烈積極有效的肅清行動，要不然這場爭鬥，目前還是進行著。公司鬥爭，除非是有恩情，必須情義相挺，否則千萬別涉入其中，也不要瞭解太多，才能保護自己。行走職場，知道愈多情報的人，如果沒有利益綁定早晚都必須被己方或被對方整理掉，不能讓這種人留在公司太久。勸告原po千萬別再閒聊探究上層鬥爭的情況。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.145.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599472268.A.82A.html