[問題] 這樣有違法嗎

看板Salary (工作職場)作者 (櫻木花道)時間5年前 (2020/12/09 12:55), 5年前編輯推噓6(609)
留言15則, 9人參與, 5年前最新討論串2/2 (看更多)
我同事剛來一個月 11/9 進來 他薪水24000(含全勤 所以他沒做滿一個月先被扣2000 這還不過份 理當要算他22天的工作日 可是他卻被扣6天的假日 實拿只有12000多 這樣公司為了省錢有沒有違法 我是不是也該烙跑不然哪天省錢 也砍在我身上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.33.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1607489726.A.41D.html

12/09 13:04, 5年前 , 1F
兩件事情都違法啊
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12/09 13:04, 5年前 , 2F
塊陶XD
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勞基法21條:因未全勤扣的薪資有勞資雙方協議,但不得低於
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最低薪資(109年為23800)
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勞基法37條:如遇國定假日,應放假+照給薪水,雇主需徵得
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勞工同意安排出勤並給付雙倍薪資
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12/09 13:42, 5年前 , 7F
剛出社會第一個月也是因為這樣被扣全勤欸 真的騙菜鳥
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12/09 15:05, 5年前 , 8F
樓上,第一個月不發全勤非常正常,這篇是因為扣完低於基
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12/09 15:05, 5年前 , 9F
本工資才違法
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12/09 15:06, 5年前 , 10F
自己不逃乖乖要當奴隸,還怪老闆太苛刻!?
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12/09 16:53, 5年前 , 11F
這什麼鬼公司...
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12/09 17:01, 5年前 , 12F
鰻屌的..
12/09 17:01, 12F

12/09 17:25, 5年前 , 13F
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12/09 20:29, 5年前 , 14F
這啥鬼算法?當然違法,正式上班就是休假也要給薪
12/09 20:29, 14F
目前我同事已提離職 可能會提告 不知道有沒有用 ※ 編輯: lock0308 (106.105.65.120 臺灣), 12/09/2020 20:36:28

12/09 21:40, 5年前 , 15F
公司違法是要提資遣 有沒有非自願離職差很多
12/09 21:40, 15F
文章代碼(AID): #1Vq5Y-GT (Salary)
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