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[問題] 這樣有違法嗎

看板Salary (工作職場)作者 (光頭)時間11年前 (2015/02/04 23:32), 11年前編輯推噓3(3推 0噓 18→)
留言21則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
如果在目前公司待了3年 可是之前面試了一家新公司 新公司要我3/2號就開始上班 但是目前公司要到2/17 除夕前一天才發年終 但是待了3年 離職要提早30天說 如果我 過年回來 2/25 再提離職 寫離職單 然後跟目前公司說做到3月31日 在跟公司請1個月的假期 3/2 直接去新公司報到 有違法嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.1.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1423063963.A.0FD.html
推
02/04 23:37, , 1F
.....你當你老闆是智x嗎= =
02/04 23:37, 1F
所以有違法嗎? ※ 編輯: ShavedHead (36.224.1.238), 02/04/2015 23:42:37
推
02/04 23:45, , 2F
不違法，不過公司可以不准假
02/04 23:45, 2F
推
02/05 00:01, , 3F
科科 那請問你如何解決三月重複投勞保的問題??
02/05 00:01, 3F
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02/05 00:05, , 4F
幹麻不跟新公司談4月上班
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02/05 00:17, , 5F
老闆永遠都比你想的多 ...
02/05 00:17, 5F
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02/05 02:34, , 6F
嗯 如果我是老闆就搞死你,讓你在業界/新公司名聲爛掉
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02/05 02:35, , 7F
不知道如果交接不完全老闆能不能要求你賠償就是?
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02/05 03:09, , 8F
不違法但很麻煩也很不好……
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02/05 03:09, , 9F
（1）原公司絕對不會給你30天假期，因為你要作完整
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的交接、老闆一聽到請假30天，他不會覺得怪？
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（2）勞健保問題，如果你請30天請得成，有幸去新公
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司報到，新公司要求你給他勞健保轉出單，你該怎麼
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辦？你的勞健保，原公司還在幫你繳啊～這該怎麼辦呢
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？
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我覺得要向新公司延後報到比較好…
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02/05 08:32, , 16F
公司可以不准假，你沒假不上班算曠職，公司可以合法開除你
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02/05 08:33, , 17F
這樣也不違法喔
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每年總有過年前離職新工作卡年終的相關文章
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02/05 12:59, , 19F
阿不就全世界就你聰明
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就算讓你如願 打個電話給你新公司主管說你這樣搞 你就科科
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02/05 13:01, , 21F
業界很小 真要打聽沒有打聽不到的
02/05 13:01, 21F
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