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[討論] 公司會因為吃了太多次虧 而不找適婚女生?

看板Salary (工作職場)作者 (Hebe)時間4年前 (2021/01/15 10:07), 4年前編輯推噓28(32推 4噓 55→)
留言91則, 48人參與, 4年前最新討論串1/8 (看更多)
昨天看到一個新聞 一個女生面試時告知是已婚 但錄取後報到第一天又改說是未婚、且月底要請婚假 記得還有那種才上班一兩個月，就請產假的，請完產假又請孕嬰假 結果回來上班一個月又說懷孕的這種 雖然這都是應有的權益 但對資方來說就是吃虧 不知道會不會有公司因為吃了太多次這種虧， 而都不請適婚年齡的女生了，都改請男生或40歲以上UP的阿姨 這有可能嗎? -------------------------- 看到女板有人的推文 還真的超扯的XD 推 lyf0910: 以前我們公司真的有這種人...婚假請完請產假，產假請完 01/15 12:15 → lyf0910: 請育嬰假，育嬰假請完又有二胎，然後輪迴囧，最後全部請 01/15 12:17 → lyf0910: 完就拍拍屁股走人 01/15 12:17 → lyf0910: 進公司三年大概有一年半都在請假，可憐的代理同事就這樣 01/15 12:18 → lyf0910: 幫他代一年半... 01/15 12:18 → lyf0910: 覺得不是不能請假，只是至少對公司有點貢獻吧，不然進公 01/15 12:23 → lyf0910: 司到底是來請假還是工作的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.21.237 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1610676459.A.9BF.html
→
01/15 10:17, 4年前 , 1F
雖然會被說性別歧視，但顯示社會就是這樣
01/15 10:17, 1F
→
01/15 10:17, 4年前 , 2F
你被罰了30萬 下次會不會害怕
01/15 10:17, 2F
推
01/15 10:34, 4年前 , 3F
30萬會怕嗎？
01/15 10:34, 3F
推
01/15 10:42, 4年前 , 4F
我們公司就這樣....，應該說腦子沒問題的企業都會這樣選擇
01/15 10:42, 4F
推
01/15 10:50, 4年前 , 5F
被弄過的公司，應該都會優先選男生....這怪不得公司
01/15 10:50, 5F
→
01/15 10:50, 4年前 , 6F
，要怪瞎搞的人...
01/15 10:50, 6F
推
01/15 10:52, 4年前 , 7F
當然有可能 只要公司不是白痴到把真正原因說出來
01/15 10:52, 7F
推
01/15 10:59, 4年前 , 8F
男生也能請婚假吧？
01/15 10:59, 8F
但至少不會有產假阿
推
01/15 11:17, 4年前 , 9F
婚假還好 主要是後面一連串產假 育嬰假等等
01/15 11:17, 9F
→
01/15 11:17, 4年前 , 10F
擺明就是拿公司當奶粉錢
01/15 11:17, 10F
推
01/15 11:23, 4年前 , 11F
被搞過幾次就開始找已婚了
01/15 11:23, 11F
推
01/15 11:58, 4年前 , 12F
30萬對於青創也是比不小的開銷吧…不是每個開公司的都
01/15 11:58, 12F
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01/15 11:58, 4年前 , 13F
在草創階段就有幾千萬可以燒
01/15 11:58, 13F
※ 編輯: hebeshaman (111.251.21.237 臺灣), 01/15/2021 12:13:01
推
01/15 12:26, 4年前 , 14F
家族企業跟中小企業一定會 能做不能說
01/15 12:26, 14F
→
01/15 12:28, 4年前 , 15F
所以我建議要這樣玩去找大企業 他們比較不care
01/15 12:28, 15F
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01/15 12:30, 4年前 , 16F
不過能上大企業的也不會離職了 所以中小企業好自為之
01/15 12:30, 16F
推
01/15 12:30, 4年前 , 17F
大企業可以凹同事
01/15 12:30, 17F
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01/15 12:31, 4年前 , 18F
老闆就真的覺的沒差 8個 9個 輪替都一樣
01/15 12:31, 18F
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01/15 12:32, 4年前 , 19F
我被這種女生陰過兩次 真的很痛苦
01/15 12:32, 19F
→
01/15 12:42, 4年前 , 20F
請假不是問題，有問題的是剛進來就請假！
01/15 12:42, 20F
推
01/15 12:42, 4年前 , 21F
不能說這女生有錯，但很多女生機會都是被這種人搞掉的。
01/15 12:42, 21F
噓
01/15 12:47, 4年前 , 22F
一堆可悲等垃圾
01/15 12:47, 22F
→
01/15 12:54, 4年前 , 23F
所以產假男生也要放，這樣才不會只針對適婚年齡女性
01/15 12:54, 23F
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01/15 13:05, 4年前 , 24F
以後請人都簽承攬約，每個人都是以個人的名義承攬工作而
01/15 13:05, 24F
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01/15 13:06, 4年前 , 25F
非正職，這樣即便要炒人也方便。
01/15 13:06, 25F
→
01/15 13:07, 4年前 , 26F
要結婚生小孩的，就別續用，多找幾個補上。
01/15 13:07, 26F
噓
01/15 14:08, 4年前 , 27F
公司用的是人，不是機器，如果會因為婚假產假導致
01/15 14:08, 27F
→
01/15 14:08, 4年前 , 28F
人力不足，那有問題的是公司。
01/15 14:08, 28F
人家是小公司,OK? ※ 編輯: hebeshaman (111.251.21.237 臺灣), 01/15/2021 14:10:57
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01/15 14:22, 4年前 , 29F
小公司，so?
01/15 14:22, 29F
→
01/15 14:26, 4年前 , 30F
體制沒做好就是沒做好
01/15 14:26, 30F
噓
01/15 14:34, 4年前 , 31F
他遲早都要結婚請產假，新人時期產值較低，難道還
01/15 14:34, 31F
→
01/15 14:34, 4年前 , 32F
要等他過幾年工作上手業務多的時候請？
01/15 14:34, 32F
→
01/15 14:38, 4年前 , 33F
那個新聞的問題點不在婚假產假
01/15 14:38, 33F
→
01/15 14:40, 4年前 , 34F
而是沒有先講好讓資方知道
01/15 14:40, 34F
→
01/15 14:53, 4年前 , 35F
不想擔風險可以請工讀生 不就小公司貪小便宜而已
01/15 14:53, 35F
推
01/15 14:54, 4年前 , 36F
重點是她說謊 沒有誠信~之前說結婚後又說沒結婚
01/15 14:54, 36F
→
01/15 14:54, 4年前 , 37F
之後就是各種工作上會說謊
01/15 14:54, 37F
推
01/15 14:54, 4年前 , 38F
已婚也有可能再生啊
01/15 14:54, 38F
→
01/15 14:55, 4年前 , 39F
沒誠信會怎樣? 結婚是個人隱私 講不講有差嗎
01/15 14:55, 39F
→
01/15 14:56, 4年前 , 40F
再過幾年搞不好連性別都不能問 社會在進步 快習慣吧
01/15 14:56, 40F
沒誠信會怎樣？那你乾脆履歷經歷都寫假的好了 奇文共賞
推
01/15 16:06, 4年前 , 41F
沒誠信就是個爛人啊，婚姻狀況是隱私你如果很看重隱私應
01/15 16:06, 41F
→
01/15 16:06, 4年前 , 42F
該是當場提出拒絕回答而不是說謊
01/15 16:06, 42F
※ 編輯: hebeshaman (111.251.21.237 臺灣), 01/15/2021 16:13:11
→
01/15 16:26, 4年前 , 43F
樓上有人說沒誠信會怎樣耶 哈哈, 你怎麼不去跟銀行說看看
01/15 16:26, 43F
→
01/15 16:35, 4年前 , 44F
現在就有公司是先跟新進人員簽90天的定期契約 當作試用
01/15 16:35, 44F
推
01/15 16:38, 4年前 , 45F
資方這次敗訴也是處理方式錯誤，應該直接以不適任為
01/15 16:38, 45F
→
01/15 16:38, 4年前 , 46F
由資遣就好，發一個月薪資停損，撒謊理由資遣合理，
01/15 16:38, 46F
→
01/15 16:38, 4年前 , 47F
但導向婚假本就沒可能打贏
01/15 16:38, 47F
推
01/15 16:55, 4年前 , 48F
某樓表示沒誠信會怎樣? XDDDD
01/15 16:55, 48F
→
01/15 18:18, 4年前 , 49F
很悲慘，當 hr 沒有過濾掉這種
01/15 18:18, 49F
推
01/15 18:19, 4年前 , 50F
以後會逼得各公司 要審查資料有沒有正確 如果面試者覺
01/15 18:19, 50F
→
01/15 18:19, 4年前 , 51F
得沒錯 就勾選認為查有造假 一律予以資遣選項
01/15 18:19, 51F
→
01/15 18:21, 4年前 , 52F
29樓你說得不見得成立 她要是一直請假呢 請完產假 接
01/15 18:21, 52F
→
01/15 18:21, 4年前 , 53F
力育嬰假 接下來二胎 繼續輪迴
01/15 18:21, 53F
→
01/15 18:21, 4年前 , 54F
根本沒有什麼工作上手的時候
01/15 18:21, 54F
推
01/15 19:06, 4年前 , 55F
老實說有點意識的人不會做這種事，好歹做滿個一年再請這
01/15 19:06, 55F
→
01/15 19:06, 4年前 , 56F
種假吧
01/15 19:06, 56F
→
01/15 19:06, 4年前 , 57F
不然怎麼看都是給人添麻煩，無論是同事，還是讓人對女性
01/15 19:06, 57F
→
01/15 19:06, 4年前 , 58F
印象不好
01/15 19:06, 58F
→
01/15 19:20, 4年前 , 59F
如果男的有這種假也會請啦 濫用制度和善意的人不分性別
01/15 19:20, 59F
推
01/15 19:21, 4年前 , 60F
雞巴人不會知道自己給別人添麻煩
01/15 19:21, 60F
→
01/15 20:27, 4年前 , 61F
看推文就知道為啥會搞成這樣了，要求公司要為員工想，員工
01/15 20:27, 61F
→
01/15 20:27, 4年前 , 62F
也該為公司著想啊。沒有換位思考就不要怪另一邊做出選擇
01/15 20:27, 62F
→
01/15 20:57, 4年前 , 63F
會這樣搞的女人是少數,但就是一竿子打翻整船人的概念
01/15 20:57, 63F
推
01/15 22:15, 4年前 , 64F
噓文那幾位應該就是這樣搞過的人吧= =
01/15 22:15, 64F
→
01/15 22:15, 4年前 , 65F
自以為占盡便宜就是勞權典範...
01/15 22:15, 65F
推
01/15 22:23, 4年前 , 66F
開罰看起來好像性別更平權了 其實只讓女性處於更劣勢地位
01/15 22:23, 66F
→
01/15 22:24, 4年前 , 67F
對結婚率根本沒幫助
01/15 22:24, 67F
→
01/15 23:34, 4年前 , 68F
這樣只是逼得公司更不敢用適婚年齡女生 除非要一路蒐證
01/15 23:34, 68F
推
01/15 23:56, 4年前 , 69F
為了避免被罰三十萬，只好逼得業主面試時更小心篩選
01/15 23:56, 69F
推
01/16 01:26, 4年前 , 70F
小公司如果承受不了婚假的成本，一律建議請男生^_^
01/16 01:26, 70F
推
01/16 10:07, 4年前 , 71F
大公司也會被搞啊。某部門人員一進公司就開始大肚子，然
01/16 10:07, 71F
→
01/16 10:07, 4年前 , 72F
後產假、育嬰假，回來工作休息，再一次大肚子產假、育嬰
01/16 10:07, 72F
→
01/16 10:07, 4年前 , 73F
假，最後跳槽離職。這真的不能怪公司大或小，人資跟同部
01/16 10:07, 73F
→
01/16 10:07, 4年前 , 74F
門都很困擾好嗎？
01/16 10:07, 74F
推
01/16 10:30, 4年前 , 75F
謝謝fragment 大大神奇的言論分享
01/16 10:30, 75F
推
01/16 11:30, 4年前 , 76F
我覺得徵才找人的話，看人眼光真的很重要
01/16 11:30, 76F
推
01/16 11:33, 4年前 , 77F
有些人是結婚、生子後更認真配合度更高
01/16 11:33, 77F
推
01/16 11:52, 4年前 , 78F
所以會用約聘補人力
01/16 11:52, 78F
噓
01/16 12:44, 4年前 , 79F
產假的薪水也是勞保付的根本也沒損失什麼
01/16 12:44, 79F
→
01/16 13:06, 4年前 , 80F
有碰過 不會限男限女 但履歷寄來直接篩掉
01/16 13:06, 80F
→
01/16 13:58, 4年前 , 81F
如果你是企業主會不會避險？
01/16 13:58, 81F
推
01/16 20:50, 4年前 , 82F
說謊不行
01/16 20:50, 82F
推
01/17 02:53, 4年前 , 83F
就算是女生都覺得這種人很雞掰，本以為是幫忙的戰力
01/17 02:53, 83F
→
01/17 02:53, 4年前 , 84F
結果是來賺奶粉錢
01/17 02:53, 84F
→
01/17 02:54, 4年前 , 85F
擺明就是佔便宜，別再美化什麼女性權益了
01/17 02:54, 85F
→
01/17 09:34, 4年前 , 86F
誰不會怕這種男/女人？不是當老闆的我，都會敬而遠之
01/17 09:34, 86F
→
01/17 09:34, 4年前 , 87F
。
01/17 09:34, 87F
→
01/17 14:25, 4年前 , 88F
產假的薪水是勞保付的???
01/17 14:25, 88F
推
01/17 14:51, 4年前 , 89F
同工不同酬的母o，看到這篇都噤聲了
01/17 14:51, 89F
推
01/17 15:13, 4年前 , 90F
你下這種標題 再來講說台灣為什麼生育率降低
01/17 15:13, 90F
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01/17 15:13, 4年前 , 91F
我就不爽結婚不爽生
01/17 15:13, 91F
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