[新聞] 領百萬免上工 北捷爆養肥貓
領百萬免上工 北捷爆養肥貓
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【林媛玲/台北報導】台北捷運公司被員工爆料養肥貓!北捷工會前理事長、現任台北企
業總工會理事長王裕文,被北捷員工指控長期沒工作業務卻坐領高薪,行徑就像「薪水小
偷」。王裕文則澄清指出,他是總工會現任理事長,等同是北捷借調及支援性質至總工會
上班,專責處理工會事務、維護勞工權益,或許是同仁不了解才誤解。
北捷員工向《蘋果》爆料,王裕文佔北捷職缺,年薪百萬元以上,不用在北捷辦公室或場
站工作,卻享有所有福利待遇,仗著與公司高層及國民黨議員熟悉,升遷或考績都靠人脈
打點,最離譜的是日前王參加北台灣汽車客運總工會到高雄旅遊活動,被抓包未請假出遊
,但最後高層淡化處理。原本王的年終考績僅有20天獎金,卻找關係調回30天,起碼多出
3、5萬元獎金。
員工怒控「薪水小偷」
員工透露,王裕文早已卸任北捷工會理事長,公司要他回歸業務單位,王卻以擔任總工會
理事長身分拒絕,事實上,北捷工會早在去年11月就退出總工會。員工怒訴,有基層員工
因輪班過勞猝死,對照起來,年薪動輒破百萬元卻不做事的理事長,行徑就像「薪水小偷
」。
王裕文過去長期從事勞工運動,在北捷曾任站長、副段長等,北捷成立工會後獲選2屆理
事長,2年前更上一層樓,出任台北企業總工會理事長。
王裕文受訪澄清,他是北捷借調及支援性質至總工會上班,一般國營企業包括中油、台電
等都屬此種模式,在《工會法》都有相關規定。他的總工會理事長任期仍有2年,待卸任
後就會回北捷上班。
至於出席北台灣汽車客運總工會的活動是用公假,非屬私人活動或蹺班出遊;調整考績獎
金則因他已非北捷工會會員,考績應由北捷主管考核,才透過公司程序申訴,並沒有透過
議員關說。
北捷同意全日駐總工會
北市勞動局指出,依《工會法》規定,工會幹部確實須受保障,理事長一職可給予半日或
全日駐會處理會務。至於北捷工會已退出總工會,王裕文是否該回北捷上班?勞動局說,
王是依法選舉產生的總工會理事長,有4年任期保障,還是須透過勞資雙方協商。
北捷表示,基於勞資和諧及對工會事務的尊重,同意王裕文以全日駐總工會辦理會務;北
捷雖已退出總工會,但因王的總工會理事長任期尚未結束,會向北市勞動局、勞動部或勞
動法令專家徵詢符合法令規定的建議後,再與王協商。
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