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Re: [問題] 請產假 但老闆沒發年終...

看板Salary (工作職場)作者 (c++)時間4年前 (2021/02/05 16:29), 4年前編輯推噓13(18推 5噓 25→)
留言48則, 33人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
請假錢有給就不錯了 少你一個是去哪生新人力？ 原來的同事多做嗎？ 還是新來的只能做到放完假？ 萬一新來的比較便宜好用咧？ 年終本來就不是必給的 認清現實吧 這種請長假誰代理的問題 自己沒處理好就是老闆處理你 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.78.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1612513781.A.CC1.html ※ 編輯: cplusplus426 (101.12.78.134 臺灣), 02/05/2021 16:30:27
推
02/05 16:45, 4年前 , 1F
先幫你補血...
02/05 16:45, 1F
推
02/05 16:49, 4年前 , 2F
雖然是職場現實，但先幫你補血
02/05 16:49, 2F
噓
02/05 16:52, 4年前 , 3F
安胎假跟產假都是勞基法規定要給的好嗎
02/05 16:52, 3F
推
02/05 17:00, 4年前 , 4F
羨慕私人公司可以這樣搞 公家潛規則還要給孕婦考績甲zz
02/05 17:00, 4F
推
02/05 17:14, 4年前 , 5F
勞基法有規定要給年終？
02/05 17:14, 5F
→
02/05 17:33, 4年前 , 6F
回樓上，沒有要給的，所以很多公司不給
02/05 17:33, 6F
噓
02/05 17:33, 4年前 , 7F
也不是代理不代理的問題吧
02/05 17:33, 7F
→
02/05 17:40, 4年前 , 8F
資方天堂
02/05 17:40, 8F
推
02/05 17:53, 4年前 , 9F
拜託 安胎假在一定天數內保障半薪的
02/05 17:53, 9F
推
02/05 18:27, 4年前 , 10F
保障半薪但是沒保障年終
02/05 18:27, 10F
→
02/05 18:47, 4年前 , 11F
謝謝分享 但是請假有錢給説勞基法保障的
02/05 18:47, 11F
推
02/05 18:48, 4年前 , 12F
實話給推
02/05 18:48, 12F
推
02/05 18:48, 4年前 , 13F
雖然是實話 大家不愛聽就是了
02/05 18:48, 13F
推
02/05 19:12, 4年前 , 14F
這才是社會現實的實話 沒產值憑什麼領年終
02/05 19:12, 14F
推
02/05 20:02, 4年前 , 15F
有沒有發現銀行男行員的比例越來越高
02/05 20:02, 15F
→
02/05 20:48, 4年前 , 16F
同意S大，實話但這社會不能說
02/05 20:48, 16F
噓
02/05 21:49, 4年前 , 17F
希望你的女性親友不會遇到這種問題
02/05 21:49, 17F
推
02/05 21:53, 4年前 , 18F
雖然不好聽，但是是事實
02/05 21:53, 18F
→
02/05 23:03, 4年前 , 19F
這才是現實 同理心在職場行不通 你以為老闆就沒女性親友?
02/05 23:03, 19F
噓
02/06 00:06, 4年前 , 20F
真行
02/06 00:06, 20F
→
02/06 01:04, 4年前 , 21F
所以說為什麼要生小孩，搞得自己在職場會被當成沒貢
02/06 01:04, 21F
→
02/06 01:04, 4年前 , 22F
獻拖累團隊的廢人
02/06 01:04, 22F
→
02/06 01:08, 4年前 , 23F
這幾年逛板看起來，懷孕生子跟女性職涯都是相抵觸的
02/06 01:08, 23F
→
02/06 01:08, 4年前 , 24F
負面案例，真的是誰長了子宮負責懷孕的誰倒楣阿
02/06 01:08, 24F
→
02/06 02:08, 4年前 , 25F
雖然你覺得很委屈 但同事才是覺得幹吧 你的工作是別人擔
02/06 02:08, 25F
推
02/06 05:20, 4年前 , 26F
政治正確跟現實人性的落差啊 不好聽但這才是現實
02/06 05:20, 26F
推
02/06 09:02, 4年前 , 27F
怎麼有人閱讀障礙？法律規定該請的假拿的薪沒有少
02/06 09:02, 27F
→
02/06 09:02, 4年前 , 28F
啊，老闆也依法沒說一定要給年終啊==
02/06 09:02, 28F
→
02/06 09:15, 4年前 , 29F
你有請假的權利 公司也可以不發你獎金的自由 是很難懂逆
02/06 09:15, 29F
→
02/06 09:17, 4年前 , 30F
不要想整天想請假沒貢獻又想領獎金
02/06 09:17, 30F
→
02/06 10:36, 4年前 , 31F
原PO的太太去年11月開始請假的，要因為這樣就說沒產值
02/06 10:36, 31F
→
02/06 10:36, 4年前 , 32F
也太言過其實了吧。前面工作的10個月都不算數嗎？
02/06 10:36, 32F
→
02/06 10:54, 4年前 , 33F
老實說在雙方都合法的情況下老闆還要出來被人鞭
02/06 10:54, 33F
→
02/06 11:45, 4年前 , 34F
你講的是事實XD
02/06 11:45, 34F
推
02/06 13:06, 4年前 , 35F
雖然原PO老婆是11月才請假
02/06 13:06, 35F
→
02/06 13:07, 4年前 , 36F
但老闆可能覺得11~12月沒有的產值，剛好用年終補呀
02/06 13:07, 36F
→
02/06 13:07, 4年前 , 37F
除非是年終發比較高的公司，不然年終發約1~2個月的薪水的
02/06 13:07, 37F
→
02/06 13:08, 4年前 , 38F
公司，大概就覺得你少做兩個月剛好就是不用給，彼此不吃虧
02/06 13:08, 38F
推
02/07 02:32, 4年前 , 39F
有依照勞基法的規定，並不覺得公司有何錯。只能說是公司小
02/07 02:32, 39F
→
02/07 02:32, 4年前 , 40F
氣，然後看自己吞不吞得下。
02/07 02:32, 40F
推
02/07 02:37, 4年前 , 41F
大多公司打考績都是看一整年，沒有人在看幾個月的。
02/07 02:37, 41F
推
02/07 10:24, 4年前 , 42F
真的 某樓說的對 沒產值 憑什麼要年終
02/07 10:24, 42F
→
02/07 10:25, 4年前 , 43F
換做你是老闆 你也不會給吧
02/07 10:25, 43F
噓
02/08 01:01, 4年前 , 44F
勞方何必搶著當資方打手？沒有友善的職場環境還怪生
02/08 01:01, 44F
→
02/08 01:01, 4年前 , 45F
育率低？公民素質拿不出來人口加速老化經濟負擔變重
02/08 01:01, 45F
→
02/08 01:01, 4年前 , 46F
剛剛好而已
02/08 01:01, 46F
→
02/08 09:25, 4年前 , 47F
可是你直接無視了她一到十月工作的努力，合理？
02/08 09:25, 47F
推
02/08 19:12, 4年前 , 48F
為什麼都要預設原po是勞方？
02/08 19:12, 48F
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