Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?
你只是單純看不慣人家學歷高,表現卻沒你想的好而已啦
就是那種學歷不好的主管,很愛找機會電那些學歷好的
對自己學歷有些自卑,想透過貶低別人證明自己
你這型的主管,科技廠最多啦,去 Tech_Job 隨便翻都有
而 A 就是標準的烏龜啦,只要沒被你們這群兔子搞死的話
日後的成就,不是你們兔子所能想像到的
因為你是兔子自然也喜歡兔子們
認為烏龜們都是又蠢又慢的白痴
但若干年後,兔子們已不知躺哪睡去了
而烏龜們已經默默贏下,一場又一場的勝利了
對了,我會這麼火大因為我也是隻兔子,只是同族相惡而已 QQ
※ 引述《lai89628 (shane)》之銘言:
: 小妹我剛升上小主管,
: 要負責帶2個新人:A女和B男,兩個都是新鮮人,沒接觸過相關業務。
: 其中,A的學歷比B好很多,
: 但工作開始後,A讓我非常不滿意,舉例如下:
: 1)
: 講個系統操作,A要聽好多次才懂,B一次就上手
: 2)
: 叫兩個人整理一樣的報表,A花了2小時,錯3個地方,B只花1小時,而且全對
: 3)
: 開會時抽問他們問,A緊張到結巴,B伶牙俐齒
: 過了3個月,我決定要延長A的試用觀察期,而確定錄用B,
: 也忍不住問A:『你讀名校,為何工作那麼頓,難道不能帶點在學校的本事來工作嗎?』
: 而A個性本來個性就過於內向,不善表達,
: 只是跟我說她很盡力在學,會努力趕上。
: 有一天晚上10點,我回辦公室拿東西,
: 發現A女竟然還在位子上整理工作筆記,
: 我問她為何要留那麼晚,
: 她說她已經這樣3個多月了。。。
: 她晚上會把系統再操作一次,還會截圖作SOP,回家再復習。
: 看了她的筆記,我知道她是非常認真在學習 ,
: 但沒辦法,以工作績效來看,她就是很愚頓,動作和反應都非常慢,
: 她有說過以前在學校成績好,也是靠大量課後復習才維持的,
: 但工作需要即戰力和反應力,對她來說是吃力的。
: 如今A的觀察期快到了,但程度明顯還是落後B很多,
: B做事不認真,上班時間常溜出去打混,但交待的事,一定做得又快又好,
: 連大主管也很喜歡他,因為他愛運動,又健談,能和上層處得很好。
: 而A還是每天很努力地學,很努力地一次又一次失敗,連大主管看到她都問她是哪來的陌
: 生人....
: 我心裡認定,以A的工作能力來看,
: 公司實在不能再留她了,
: 她連例行性的工作都做不好,未來專案要怎樣交給她?
: 但真的很納悶,資質差的人到職場上後,
: 是不是真的無法再適用勤能補拙的道理呢?
: 大家怎麼看呢?
: 謝謝
--
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