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Re: [問題] 會建議當代理主管嗎？已刪文

看板Salary (工作職場)作者 ( )時間3年前 (2022/06/04 11:22), 3年前編輯推噓0(1推 1噓 6→)
留言8則, 3人參與, 3年前最新討論串3/9 (看更多)
以前回過的文可以拿來再用 --------------------------------------------------------------------------- 跟推文主流意見不一樣 你知道職涯發展最害怕遇到的事情是什麼嗎 就是不上不下 永遠卡在某個位階 往上 你沒有相關經歷 格局不夠 沒有管理經驗或是關鍵技術 往下 明明對手上工作駕輕就熟 有了一段工作年資 卻只能跟業內新人同個位階 頂多掛個 資深 然後時間一年年過去 你沒有得到關鍵的經歷 最後被新人完全取代 所以為什麼台灣職場兩種職缺最缺人 有相關經驗的高階職務 不然就是完全免經驗的白紙 相關經驗怎麼來 就是你現在提到的這個職務啊！！！ 有哪個老闆這麼好心願意請沒經驗的人來做主管啊 光工作內容就值得了好嗎 一般基層主管工作內容假設是這樣好了 組長-管理經驗 規劃公司未來發展內容 提出解決方案 指揮技術團隊 你在這個職務上磨練個三五年 出來每一項經歷都電爆同年資的基層人員好嗎 到時候跳個槽 薪水都是幾十趴在加的 說真的職涯發展少說二十年的長期規劃 為了未來著想 現在計較薪水有沒有增加幾千塊真的有差嗎？ 一年後原PO你就是去爭取正式掛職稱 不給的話去外面應徵相應的主管職位 薪水跟基層人員就是拉開一大截 這才是現實! 以我所見 原PO的主要目標就是撐過這年就好 其他多學的都算賺到 這種好事情你如果怕稱不過去就放棄 那真的沒甚麼好說的 當然啦 你願意一輩子當基層人員 到老再來抱怨遇不到伯樂 那也是自己的抉擇 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.128.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1654312972.A.60E.html
推
06/04 11:33, 3年前 , 1F
組長比正職多三千 這才是現實
06/04 11:33, 1F
→
06/04 11:33, 3年前 , 2F
跳槽都馬20-30%加薪 誰在跟你加3000
06/04 11:33, 2F
※ 編輯: bms (1.162.128.1 臺灣), 06/04/2022 12:10:46
噓
06/04 12:45, 3年前 , 3F
我只想問為什麼責任增加可以因為這些理由不要求加薪
06/04 12:45, 3F
→
06/04 12:50, 3年前 , 4F
對老闆來說 你沒有主管經歷 升你上來是給機會 你要是失敗了
06/04 12:50, 4F
→
06/04 12:50, 3年前 , 5F
屁股拍拍人就走了 整個部門垮掉的成本誰要來扛 其實那幾千
06/04 12:50, 5F
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06/04 12:50, 3年前 , 6F
塊真的是小事情 一般正常老闆在意的才不是那個
06/04 12:50, 6F
→
06/04 12:54, 3年前 , 7F
你要是覺得自己寶貴的時間比不上那幾千塊可以拒絕回去當基層
06/04 12:54, 7F
→
06/04 12:54, 3年前 , 8F
人員沒關係啊
06/04 12:54, 8F
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