Re: [問題] 27歲業務轉職請益
J大您好
看了你的文章有感而發,想說也來發一篇
我今年32歲
賣過實驗室分析儀器、隱形眼鏡、電容跳脫裝置、疏通管線的生物及化學藥劑
其中隱形眼鏡公司的業務,是我在職最久的業務工作(三年兩個月)
跟你一樣,從事的雖然都是業務職,但在好幾個產業不斷轉換
所以縱使我有把握和信心找到QB(Qualified buyer)並把東西賣出去
但站在面試官的角度
只要不是跟我科系(化學)有關,或者跟上述四個產業沾到邊
每當準備轉換跑道(這裡以B2B業務為例)
小公司或許還有機會,大公司拍謝,連面試的機會都沒有
為什麼?
因為只要轉換跑道,就像PP68大在推文寫的
:很多2B的都要有幾年的產業或產品專業知識
沒有產業或產品的專業知識,面試機會:0
管你以前多會賣,人脈多廣,第一關就被HR刷掉了,面試官根本看不到
另外業務能力的強弱不像證書,有憑有據
我猜,這可能是你為什麼想找可以寫在履歷上專業能力的原因之一吧
才27歲,還年輕,可以多嘗試
既然從事過保險業務,還當到主任,我想任何業務工作應該都難不到你
千萬記得:選擇比努力更重要
一點經驗分享,希望對你有幫助,也歡迎大家一起討論
以上
Jungggg (Jungggg)》之銘言:
: 大家好,小弟在這邊潛水許久,因為疫情影響渾渾噩噩了兩年,最近想好好規劃一下自己的
: 生涯,再麻煩各位大神給予一點指點或建議,謝謝大家
: 背景
: 文組112學士畢業,非金融或商科
: 多益藍色證書,但應該可以考上金色
: 因為工作經歷所以英文口說對答沒問題
: 大學期間曾經在保險業實習,因為喜歡業務這項工作所以畢業後一路都做業務
: 1.保險業務經歷2年
: 業績不錯做到主任,卡在不會招募新血沒法上襄理,後來畢業當兵後轉職
: 2.旅遊業業務兼領隊約2年
: 退伍之後從事旅遊業,同時是旅遊業業務兼國外帶團領隊,這段時間建立了不少客戶與人脈
: ,從菜市場到建設公司董座都有帶團經驗,因為疫情旅遊業重創所以離開,年資約兩年。
: 3.外籍勞工人力仲介 至今1.5年
: 旅遊業離開後,從事移工人力仲介,到目前年資一年半。透過舊有的客戶以及新開發的人脈
: 還算過得去,但每天都要處理一堆外籍勞工的大小鳥事很受不了,加上因為疫情移工引進也
: 卡關,沒辦法接新案子,所以有想轉換跑道!
: 自己省思評估自己的各項能力,自己的強項就是業務跟銷售,能夠把東西賣出去的能力。但
: 很明顯的缺點就是除了做業務以外,沒有能寫在履歷上的專業能力。
: 因為在不同的產業流浪,都沒辦法好好累積年資經歷,做得又都是沒拿底薪的工作,全部靠
: 獎金過活。
: 最近有想好好培養專業能力,但不知道從何開始,又害怕如果做正常的工作會白白浪費這幾
: 年來的客戶與人脈,因此真的有點無助,沒辦法決定方向。想請各位板上的大大給點建議,
: 指點方向,謝謝大家
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1656088496.A.23F.html
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d大早安
你說的狀況的確存在,在我看來,是一個利大於弊的存在
弊:
離開實驗室,操作儀器的熟練度變低,變成容易取代(為什麼?因為新鮮人便宜呀
利:
(1) 離開薪資緩慢天花板低的職業
(2) 有儀器操作和數據判讀的能力(你的專業)
(3) 有實驗室經驗,和User易有共同話題(當業務陌生開發的優勢)
(4) 了解User的痛點對症下藥並提高成交率(當業務解決問題並提高業績的優勢)
舉友和這間公司為例好了
假設今天你從友和離職,還會想回去待實驗室嗎?
如果會,就表示你的職涯沒有規劃好
如果不會,那前面提到的專業問題,其實就不用擔心了
除非你從化學試劑跳軟體業、科技業、被動電子元件類的業務
這類型2B的業務如果沒有產業的背景或專業,跳過去的難度真得頗高(個人經驗
所以一樣建議你,選定產業後做出成績
之後轉職就以該產業的上中下游作為轉換的依據
(下一站可以先想好,但有沒有錄取就盡人事聽天命)
當初從第一份工作離職,其實也有考慮要不要繼續找跑實驗室類型的業務
像是:
賽默飛世爾科技(Thermo Fisher)
梅特勒托利多(Mettler Toledo)
珀金埃爾默(PerkinElmer)
但後來覺得儀器產品轉換的週期長
加上上述提到的三間外商只收到一間的面試通知
-
台灣代理商我都沒丟,因為都是死豬價
要跳真心建議跳外商原廠,CP值比較高
-
後來因緣際會錄取了夢寐以求隱形眼鏡公司的業務
就離開實驗室產業一直到現在XD
才27歲,多嚐試
就算失敗了人生也不會怎麼樣
至少更知道自己還缺什麼,然後怎麼補強,從中修正並優化
一點心得,分享給你,有問題歡迎再一起討論
加油
※ 編輯: demoQ (114.24.240.101 臺灣), 06/25/2022 09:32:46
※ 編輯: demoQ (114.24.240.101 臺灣), 06/25/2022 09:34:15
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d大早安
是的,你說得沒錯,選擇
1.同產業(領域)
2.同類型的業務職缺
有兩個優點
1.知識(產品知識、工作內容)的延續
2.人脈累積
舉我在隱形眼鏡公司的業務工作為例好了
(屬於通路型業務,主要拜訪眼鏡行、眼科診所)
未來轉職可以朝
1.其他隱形眼鏡公司的業務職如海昌、帝康;外商如嬌生、博士倫
2.以客群出發(眼鏡行)像鏡框或鏡片的業務如:蔡司、依視路、豪雅
-
3.以客群出發(眼科診所)像眼藥水的業務如溫士頓
4.以同類型的工作出發(通路業務)如英美菸草、保樂力加、信東生技
5.以工作內容出發(業務)
1.2.兩點從人資的角度看是合理的(符合職涯的延續及累積)
優點:
得到面試及錄取的機會非常高
缺點:
如果該產業的薪資天花板有限
除非往上爬到管理職、有副業、或自己創業當老闆
不然一輩子的薪水大概就固定了
3.4.5.則是從通路業務或業務的職缺做發想
優點:
可以跳到其他薪資天花板比較高的產業
缺點:
由於沒有相關的產業背景及知識(第5.類型的業務)
所以就算你真得很會賣,是萬中選一的業務奇才
拍謝,變成公司在挑你,而不是你挑公司
這邊還是要強調一下
我說的內容不一定是對的
可以的話多問幾個從事業務工作的朋友
聽聽看他們的建議(千萬不要照單全收)
內化成自己的想法後就去嚐試,不行再逐步調整和修正
一點心得分享給你,有問題歡迎一起討論
加油!
※ 編輯: demoQ (114.24.240.101 臺灣), 06/26/2022 08:56:36
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