[問題] 是否該留停

看板Salary (工作職場)作者CatWong (賈克斯就是狂)時間3年前 (2022/07/03 19:32)推噓4(4推 0噓 10→)

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公司有兩位主管以下簡稱1號和2號 1號:脾氣不好，很常莫名其妙遇到事情被罵後來找下屬來罵，只要在講電話或開視訊會議，就不接受其他人放文件，對外單位都唯唯諾諾，對自己人講話超不客氣，沒事喜歡找人講話，叫下屬做事不喜歡當首例，有什麼事不熟只會說去抄別的部門的。不愛跟不喜歡的人講話，會故意請同事傳話給不喜歡的人。 2號:脾氣算不錯，但是問什麼什麼都不清楚，每次有事情整天只會說去橋一下，跟下屬要東西永遠講不出完整內容。前提：1號主管不喜歡我，因為曾經去問過人事部門灰色地帶的東西，被當作是在挑釁，風聲傳到1號耳裡。事件1: 最近因為工作內容上需要去請示1號和2號的情況變多，常常不小心掃到1號颱風尾，上禮拜四中午有一個文件被退，下午開會後需要去找1號問，1號和2號在聊天，看到我就說「現在在忙不要來煩」，一直到下班為止都沒有要理我的意思。禮拜五早上1號開會到中午都沒有出來，我就去吃飯了，下午1點多在做其他工作時1號突然打來說「為什麼都不來問你被退的東西？」我說「報告，我昨天想問結果您在忙」 1號突然就發飆說「我有一個小時x分鐘，為什麼不來問？」事件2: 1號很喜歡講話，只要講話就不喜歡被打擾，我常常找不到時間去問他事情，所以都寄信問或是以通訊軟體問，但可能是因為他不喜歡我，他都故意不讀，然後再來指責我說為什麼不用問的。事件3: 2號常常來說問事，然後問完就忘記了，每次跟他提醒他就會說：「你是在嘲笑我都不會嘛？」事件4: 2號有些事情不會，跟他說了之後，他會問事情那這樣做如何？跟他反應後會說：「你就說是是是就好了，幹嘛一定要有意見？」上班上到覺得1號已經成為我心中的恐懼，最近已經在預約心理諮商，目前沒有想換工作因為待遇還不錯，1號和2號位置的人大概2-3年就換一次，目前已經過了1年多了，但是最近真的很崩潰，最近公司可以無條件留停，是不是該留停？第一次發文希望大家鞭小力一點，職場交際菜鳥真的不太知道怎麼做，或是大家有更好的意見可以跟我說說該怎麼做嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.186.75 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1656847930.A.DAD.html

推

Aicha

07/03 19:40, 3年前 , 1^F

07/03 19:40, 1^F

有想過換工作，但也想說稱個幾年就換主管了，在這兩者間拉扯，父母年紀都大了，希望有比較多時間可以照顧他們，而目前的公司的確能比較彈性的請假，所以才會覺得留下來好像比較好 ※ 編輯: CatWong (123.195.186.75 臺灣), 07/03/2022 19:45:36