PTT職涯區 / Salary (工作職場)

未滿試用期離職薪資計算

看板Salary (工作職場)作者 (pucca)時間3年前 (2022/07/06 23:23), 3年前編輯推噓2(2推 0噓 3→)
留言5則, 4人參與, 3年前最新討論串1/3 (看更多)
大家好，上家公司因不適應，所以未滿試用期上月就離職了，但昨天查詢薪資，公司是以 實際工作日計算薪資，沒有包含國定假日及例假日，有跟人資要薪資明細，也跟對方講到 對計算的疑問，但就沒後續回覆了...... 請教大家這樣給薪是合法的嗎？ 謝謝 忘了說我並不是時薪制的，是領月薪 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.148.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657121004.A.17D.html ※ 編輯: pucca616 (115.43.148.26 臺灣), 07/06/2022 23:43:52
推
07/07 00:12, 3年前 , 1F
照月薪計算，包含休息日及例假日，記得先去問勞動局
07/07 00:12, 1F
好的，感謝 ※ 編輯: pucca616 (115.43.148.26 臺灣), 07/07/2022 00:46:57
→
07/07 04:12, 3年前 , 2F
當然要算假日 當然 如果你公司在算日薪時是月薪除以22
07/07 04:12, 2F
→
07/07 04:12, 3年前 , 3F
這樣就不用計較
07/07 04:12, 3F
推
07/07 11:42, 3年前 , 4F
實際上是月薪除以240hr，得到小時時薪，這樣連補休都能算
07/07 11:42, 4F
→
07/07 14:27, 3年前 , 5F
我之前也是，用月薪除以你當月應該工作時數，再乘上班時數
07/07 14:27, 5F
‣ 更多 pucca616 的文章
文章代碼(AID): #1YnQZi5z (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 pucca616 的文章
文章代碼(AID): #1YnQZi5z (Salary)