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[問題] 越賺越小氣的公司已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (奧莉)時間3年前 (2022/07/09 16:08), 3年前編輯推噓22(24推 2噓 33→)
留言59則, 37人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
如題， 我待的公司營收一直在破新高， 但是我們的設備、福利一直在降級 舉例： （一）雲端空間改成最便宜的方案，大家檔案一下爆了 （二）打卡系統改成最便宜的廠商，操作不便 （三）加薪幅度減緩，需有特殊表現才能加超過 2000/月，一年一調 （四）年假本來有多送，直接取消 （五）要自備筆電上班，本來有補助但後來直接取消 （六）本來有免費點心後來沒有。壽星本來有蛋糕，後來也沒有 （七）員工旅遊還要貼錢，是走便宜的行程，旅遊過程中還要上班 說不定老闆其他地方的投資正在慘賠？ 不知道， 但我是不是該準備跳槽了 -- Sent from nPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.45.216 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1657354091.A.909.html
推
07/09 16:14, 3年前 , 1F
上來問就是是
07/09 16:14, 1F
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07/09 16:16, 3年前 , 2F
我公司工傷不給錢
07/09 16:16, 2F
推
07/09 16:22, 3年前 , 3F
肯定是其他副業賠慘
07/09 16:22, 3F
補充：公司年營收一個億，員工數小於30人
推
07/09 16:48, 3年前 , 4F
台灣勞基法沒有說一定要給福利，所以上那些東西沒有也很
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07/09 16:48, 3年前 , 5F
正常，只能說慎選公司，小公司就是人治的社會縮影。
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推
07/09 17:01, 3年前 , 6F
離職
07/09 17:01, 6F
推
07/09 17:04, 3年前 , 7F
看起來是迷你型公司，換工作吧
07/09 17:04, 7F
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07/09 17:22, 3年前 , 8F
一樣米養百樣公司
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07/09 17:23, 3年前 , 9F
年假不是依勞基法? 還有多送?
07/09 17:23, 9F
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07/09 17:36, 3年前 , 10F
塊陶啊
07/09 17:36, 10F
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07/09 17:41, 3年前 , 11F
2樓說的公傷，突然想到：前公司有給假，但給得假直接
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07/09 17:41, 3年前 , 12F
轉換成把年終扣掉。比如公傷假5天，月薪三萬的話，直
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07/09 17:41, 3年前 , 13F
接在年終少給你5千，畢竟年終不是約定一定要給多少的
07/09 17:41, 13F
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07/09 17:45, 3年前 , 14F
還有壽星蛋糕預算只有35元，後來買不起蛋糕，改送飲料
07/09 17:45, 14F
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，飲料只剩純茶買得起
07/09 17:45, 15F
推
07/09 18:11, 3年前 , 16F
還有加薪不錯
07/09 18:11, 16F
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07/09 18:36, 3年前 , 17F
是不是小公司啊，前公司也是進去說每週咖啡福利，闆娘看員
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07/09 18:36, 3年前 , 18F
工越來越多直接說不提供了喔
07/09 18:36, 18F
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07/09 18:39, 3年前 , 19F
自備筆電？生財工具自備這神扯。
07/09 18:39, 19F
推
07/09 19:01, 3年前 , 20F
台灣公司不用太意外
07/09 19:01, 20F
噓
07/09 20:28, 3年前 , 21F
問工作一律快逃，問感情一律分手
07/09 20:28, 21F
推
07/09 21:08, 3年前 , 22F
打卡是能多不便
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07/09 21:28, 3年前 , 23F
遇過打卡鐘只能分時段計算，上班打卡，中午午休打卡，午休
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07/09 21:28, 3年前 , 24F
結束打卡，下班打卡，一天四次
07/09 21:28, 24F
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07/09 22:37, 3年前 , 25F
海邊不也是自備筆電？
07/09 22:37, 25F
推
07/09 23:21, 3年前 , 26F
離職
07/09 23:21, 26F
推
07/09 23:22, 3年前 , 27F
自備筆電沒輔助真的有夠哭邀，之前買了筆電去跟公司要
07/09 23:22, 27F
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07/09 23:22, 3年前 , 28F
結果他們竟然回公司沒這項福利阿，笑死面試都談爽的
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07/09 23:39, 3年前 , 29F
闆娘給你的越多他包包買越少
07/09 23:39, 29F
推
07/09 23:42, 3年前 , 30F
可能上櫃了，股東都是唯利是圖的！當然看是砍福利
07/09 23:42, 30F
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07/10 00:02, 3年前 , 31F
工作要自備筆電還不走? 公司的東西都不是機密就對了
07/10 00:02, 31F
推
07/10 00:09, 3年前 , 32F
我出社會第一份工作也是自備筆電、月薪2萬8的鐵皮工廠
07/10 00:09, 32F
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07/10 00:09, 3年前 , 33F
傳產，同事公傷想盡辦法規避勞檢，還對我說公司不是救
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07/10 00:09, 3年前 , 34F
濟院。現在想到就覺得好笑
07/10 00:09, 34F
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07/10 00:36, 3年前 , 35F
這種一定資金嘎不過來了，應該不是表面上看的賺
07/10 00:36, 35F
推
07/10 07:47, 3年前 , 36F
公司賺錢但老闆（自己）賠錢
07/10 07:47, 36F
推
07/10 09:45, 3年前 , 37F
我在傳慘裡面都不用自備筆電了，你那什麼地方?
07/10 09:45, 37F
是年營收有破億的資訊公司 ※ 編輯: oliva3310 (101.3.112.70 臺灣), 07/10/2022 10:13:53
推
07/10 10:19, 3年前 , 38F
用自己電腦 好啊 到時離職了 一句話電腦我的 無法將
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07/10 10:19, 3年前 , 39F
檔案拷出來
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07/10 10:41, 3年前 , 40F
年營收只有一個億，扣掉成本、薪資、設備修繕等等，最
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07/10 10:41, 3年前 , 41F
後再分給各股東的淨利潤，算起來真的沒多少，所以只能
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07/10 10:41, 3年前 , 42F
在小細節下工夫以增加淨利
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推
07/10 12:37, 3年前 , 43F
很多都是額外給的，像是年假多送、員工旅遊、零食蛋糕，
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→
07/10 12:37, 3年前 , 44F
沒有剛好而已吧
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推
07/10 12:42, 3年前 , 45F
問就是
07/10 12:42, 45F
推
07/10 12:56, 3年前 , 46F
砍福利就是在探紅線 吃定你們不會走 所以最有效的
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07/10 12:56, 3年前 , 47F
方式就是一走了之 不然就吞下去
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07/10 12:59, 3年前 , 48F
不過照常說如果營收真的創新高是不會急著砍福利 除
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07/10 12:59, 3年前 , 49F
非是有其他地方在漏財中…
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推
07/10 13:37, 3年前 , 50F
台灣老闆最愛的摳死當啊
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推
07/10 13:44, 3年前 , 51F
這是台灣資方的日常，尤其是調性保守的產業，通常都會
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07/10 13:45, 3年前 , 52F
一直縮減，真的很少會越放越寬的
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推
07/10 13:49, 3年前 , 53F
看來是新創 現在開始割韭菜 把吸引人才的方案全砍
07/10 13:49, 53F
噓
07/10 16:35, 3年前 , 54F
到底什麼想法讓你覺得營收創新高=賺錢？
07/10 16:35, 54F
推
07/10 16:41, 3年前 , 55F
離職
07/10 16:41, 55F
推
07/10 17:26, 3年前 , 56F
要用到電腦,就要準備,不然離職叫公司買回去
07/10 17:26, 56F
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07/10 17:38, 3年前 , 57F
30個人營收才一億，比傳產還慘
07/10 17:38, 57F
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07/10 17:39, 3年前 , 58F
某種程度我能理解，為什麼福利越來越少
07/10 17:39, 58F
推
07/10 18:21, 3年前 , 59F
不是就是因為砍掉這些，淨利才會上去嗎w
07/10 18:21, 59F
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