[問題] 老闆叫員工賠償罰款

看板Salary (工作職場)作者 (蘿菠蘿菠卡住了)時間3年前 (2022/09/19 18:19), 編輯推噓6(6020)
留言26則, 13人參與, 3年前最新討論串1/2 (看更多)
我朋友的工作是類似保全的工作 而工作地點是私人公司從政府標案標下來的 他前幾天被民眾檢舉上班時間滑手機 現在市政府要開罰 公司決定罰款要從我朋友薪資裡扣 外加當天的薪水 想請問一下這樣是合理的吧 還有怎麼知道公司會不會多扣錢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.247.155 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1663582795.A.ABE.html

09/19 18:38, 3年前 , 1F
不合理 投訴勞保局
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09/19 19:23, 3年前 , 2F
扣薪資不行 獎金少給可以
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09/19 20:13, 3年前 , 3F
不可以從本薪扣 敢扣就去告 然後離職
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09/19 20:13, 3年前 , 4F
喔 哪間公司啊 說來笑一笑
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09/19 20:28, 3年前 , 5F
薪水不能扣,檢舉拿年終
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09/19 21:52, 3年前 , 6F
哪間公司?
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09/20 00:23, 3年前 , 7F
雖然是員工的問題,但雇主不得以任何形式苛扣勞工薪
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資,即使是扣獎金,只要是屬名列補貼或津貼等會被認
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定是經常性薪資所得一樣不能扣,雇主只能另外提出損
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害賠償的告訴,但像這種員工上班態度操守問題,非屬
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重大危害,一般也會認定雇主應有監督管理之責,所以
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即使最後勞工被判賠,也不太可能是全額
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09/20 09:28, 3年前 , 13F
不能直接從薪水扣錢 能不能罰要看合約
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09/20 10:16, 3年前 , 14F
員工拒絕服從公司造成的損失呢?
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09/20 10:22, 3年前 , 15F
拒絕服從直接辭退阿,只是上勞工局,要提出不適任的理由
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09/20 10:23, 3年前 , 16F
如果員工有準備相關文件就等著被反殺
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09/20 10:24, 3年前 , 17F
看合約有沒有罰則 沒有就挖洞讓員工跳
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09/20 12:39, 3年前 , 18F
去勞工局投訴 讓公司在被罰一次
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09/20 13:46, 3年前 , 19F
合約不得抵觸勞基法
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09/20 20:34, 3年前 , 20F
薪水不能直接扣
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09/20 22:26, 3年前 , 21F
罰款也要符合比例原則,看過保全合約遲到半小時罰五千的
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09/20 22:26, 3年前 , 22F
,笑死都快三天薪水,這種打官司都穩輸的,業主也是公家
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09/20 22:26, 3年前 , 23F
機構,只請大夜,早上業主的人來接班還曾睡過頭三小時,
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然後一個屁都沒給保全還敢要求幫忙一下(被要求的是我同
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09/20 22:26, 3年前 , 25F
事),真的很多公家機構帶頭違法。
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09/21 11:42, 3年前 , 26F
為啥不請他直接公布是哪家辣雞公司?
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