[問題] 業務銷售目標沒達到,可被倒扣本薪?已刪文
-------朋友無帳號,代po文發問------
朋友A上個月到一家新創小公司就職
是由老闆單獨面試錄取業務經理
(A條件是15年資歷,有4年業務經驗)
面試時僅談到底薪35K+業績抽成一件$50
目標是每月100件。
沒提到試用期,也沒提到三節禮金等等。
給他業務經理的頭銜,但其實業務部門就他一人,另外兩個人是會計和美編企劃,任職的
這一個月老闆要他做各種事,比如:要出差去外地和生產工廠、包裝廠商接洽、在辦公室
幫忙包貨、去郵局寄中秋禮盒、去之前的客戶做售後服務......等等,
實際能去拜訪客戶開發市場的時間不算多。
這個月發薪只拿到30K
和會計要明細後發現獎金計算是
本薪35K
扣勞健保
再扣未達標獎金70件*$50=3500
明顯是不合理的,但不曉得如何去和老闆溝通,朋友工作這麼多年,也第一次遇到這種情
況。
請問各位前輩,遇到這種情況後續除了離職之外,還能如何處理?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.4.118 (臺灣)
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