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[閒聊] 男女是否真的有同工不同酬的問題

看板Salary (工作職場)作者 (Q)時間1年前 (2023/05/31 14:17), 1年前編輯推噓38(42推 4噓 112→)
留言158則, 51人參與, 1年前最新討論串1/5 (看更多)
最近自己也剛換了一份新工作 整個組織看下來，除了RD相關部門大多是男生 其他部門的男女比例都差不多1:1 可是所有部門的管理階層都是男性佔大多數 聽同事說以前這裡女生更是幾乎沒有機會升遷 幾年前才開始慢慢出現女性小主管 我還傻傻問是什麼原因讓公司開始願意給女生機會 同事只冷冷的說，因為女生便宜 後來自己仔細思考過發現確實蠻有可能有這個原因 因為談薪水時女生或許只需要考慮能否養活自己 可是男生因為背負社會壓力，還會考慮車貸房貸 所以相對對薪資的要求也會比較高？ 自己問了身邊少數幾位年紀較大的前輩也都認同確實有這個問題，就連部分外商也會 大家覺得在自己的公司有男女同工不同酬的問題嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.73.121 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1685513841.A.D3D.html
推
05/31 15:28, 1年前 , 1F
很嚴重，常常碰到面試主管問近期有沒有結婚生子的打算，
05/31 15:28, 1F
→
05/31 15:28, 1年前 , 2F
因為擔心你之後要請育嬰假，這其實很不公平，不管男女
05/31 15:28, 2F
→
05/31 15:28, 1年前 , 3F
都有這些問題，不應該都放在女生身上
05/31 15:28, 3F
噓
05/31 15:30, 1年前 , 4F
鬼島有鬼島的玩法
05/31 15:30, 4F
推
05/31 15:58, 1年前 , 5F
因為實際上會不同工
05/31 15:58, 5F
那又怎麼確定男女不同酬是因為不同工？
推
05/31 17:10, 1年前 , 6F
其實這是假議題，不管性別都沒有同工這件事
05/31 17:10, 6F
推
05/31 17:40, 1年前 , 7F
我遇過啊，甚至不同工，我管6間門市，他管2間。他薪水比我高
05/31 17:40, 7F
→
05/31 17:40, 1年前 , 8F
我不爽離職後，沒人罩他，他被看破手腳，被調到邊疆地帶
05/31 17:40, 8F
推
05/31 17:54, 1年前 , 9F
男女會同工是不是誤會什麼了 苦力活一定先找男生啊
05/31 17:54, 9F
辦公室職員呢？你說的是體力方面的苦力活，例如搬重物/雜物？
噓
05/31 18:03, 1年前 , 10F
基層職缺多數隱形違法限女性優先
05/31 18:03, 10F
薪資水準很高嗎？不高的話你會覺得這是好處嗎@@？
推
05/31 18:18, 1年前 , 11F
常看到做比較少，薪水比較多
05/31 18:18, 11F
這個我之前碰到已經釋懷了，所以換工作 但最近又意識到新的議題（？）所以想看看大家想法
推
05/31 18:29, 1年前 , 12F
有
05/31 18:29, 12F
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05/31 19:12, 1年前 , 13F
名義同工（職等/職稱），實際不同工（業務內容），是事
05/31 19:12, 13F
→
05/31 19:12, 1年前 , 14F
實、同時也算假議題，看你講的是什麼
05/31 19:12, 14F
推
05/31 19:13, 1年前 , 15F
通常會講出同工不同酬的，多半是某性別，該說身在福中
05/31 19:13, 15F
→
05/31 19:13, 1年前 , 16F
不知福呢，還是選擇性抗議，其實更多的是同酬不同工。
05/31 19:13, 16F
本來就是身處劣勢才會發聲啊，像義務役議題出來發聲的女性就很少，這就是人性不是嗎 如果今天統計數據顯示男生平均薪資落後女生 我相信也會有很多男性提出這個議題討論
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05/31 19:42, 1年前 , 17F
我以前公司不讓女生加班到半夜、周日輪班也盡量避免
05/31 19:42, 17F
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05/31 19:42, 1年前 , 18F
女生，完全就是性別歧視，而且主管還都是女生居多
05/31 19:42, 18F
看來每間公司文化差異不小耶
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05/31 19:46, 1年前 , 19F
一定不同工啦... 保佑你主管別一直把事丟到你身上
05/31 19:46, 19F
推
05/31 20:13, 1年前 , 20F
你如果是女的 應該會清楚
05/31 20:13, 20F
→
05/31 20:32, 1年前 , 21F
女生賺得多 結婚後
05/31 20:32, 21F
→
05/31 20:32, 1年前 , 22F
有幾成會拿出來當家用
05/31 20:32, 22F
...你這個想法有點以偏概全
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05/31 20:40, 1年前 , 23F
要吵吵不完，真的覺得自己值得更好的待遇或環境就跳
05/31 20:40, 23F
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05/31 20:54, 1年前 , 24F
事實就是不同工但同酬 你能接受嗎？
05/31 20:54, 24F
推
05/31 22:05, 1年前 , 25F
實際絕對不同工 如果真的同工不同酬 全雇女的老闆賺更多
05/31 22:05, 25F
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05/31 22:06, 1年前 , 26F
但沒有老闆要這樣做
05/31 22:06, 26F
老闆覺得男生更好用，但同時也沒有給女生機會證明她們也可以做到同效？我是這麼理解 ※ 編輯: cuteeQiao (27.242.160.241 臺灣), 05/31/2023 22:32:48
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05/31 22:24, 1年前 , 27F
假議題，一個月痛兩天，前三天情緒化的人要怎麼同工
05/31 22:24, 27F
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05/31 22:24, 1年前 , 28F
服務業那種看出勤的很難給女性好處啦
05/31 22:24, 28F
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05/31 22:24, 1年前 , 29F
要就只能提升自己跳脫基層工作
05/31 22:24, 29F
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05/31 22:26, 1年前 , 30F
可以往科技業試試啦，女的比男的爽太多了
05/31 22:26, 30F
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05/31 22:33, 1年前 , 31F
女性半夜加班有法規規定要額外的保護措施，要避那個法規
05/31 22:33, 31F
還有 87 則推文
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06/02 07:19, 1年前 , 119F
然後呢？
06/02 07:19, 119F
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06/02 07:19, 1年前 , 120F
現實還是不會改變
06/02 07:19, 120F
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06/02 07:19, 1年前 , 121F
不如去推動改革吧
06/02 07:19, 121F
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06/02 07:19, 1年前 , 122F
真心認為如此
06/02 07:19, 122F
推
06/02 07:38, 1年前 , 123F
你到新單位看到長官都是男生 就腦補是女性天生弱勢導致
06/02 07:38, 123F
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06/02 07:38, 1年前 , 124F
升遷不易？！你把努力捧長官覽趴的主管當輕鬆？
06/02 07:38, 124F
→
06/02 07:38, 1年前 , 125F
隨便一個人講因為女性便宜 你就相信？
06/02 07:38, 125F
推
06/02 08:54, 1年前 , 126F
講什麼屁話生理痛
06/02 08:54, 126F
→
06/02 08:55, 1年前 , 127F
整天講自己哪裡哪裡不行，，誰想聽這種廢話，關鍵你能比男
06/02 08:55, 127F
→
06/02 08:55, 1年前 , 128F
性提供什麼額外優勢，講的出來嗎？
06/02 08:55, 128F
→
06/02 08:56, 1年前 , 129F
如果不行，挑你幹什麼
06/02 08:56, 129F
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06/02 08:56, 1年前 , 130F
關鍵時刻看你掉鏈子，自找麻煩嗎
06/02 08:56, 130F
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06/02 09:34, 1年前 , 131F
一個月有兩天到五天身體狀況不好無法提供相同的工作
06/02 09:34, 131F
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06/02 09:34, 1年前 , 132F
效益，同樣工作能力之下拿比較少不叫歧視，你要怪的
06/02 09:34, 132F
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06/02 09:34, 1年前 , 133F
也不是男性或是老闆，你怨不公平請罵造物主創世神
06/02 09:34, 133F
推
06/02 11:04, 1年前 , 134F
合理 面試女生幾乎都會問要不要結婚
06/02 11:04, 134F
→
06/02 11:04, 1年前 , 135F
男生面試 幾乎只有閒聊時間才會問
06/02 11:04, 135F
推
06/02 11:33, 1年前 , 136F
說句不好聽的 什麼同工不同酬 我在職場上看到男女同酬不同
06/02 11:33, 136F
→
06/02 11:33, 1年前 , 137F
工的情況更多 直接擺爛凹別人幫忙
06/02 11:33, 137F
→
06/02 12:11, 1年前 , 138F
其實男生面試看到未婚也會問，畢竟有家要養比較好綁
06/02 12:11, 138F
推
06/02 13:45, 1年前 , 139F
不同工有好的也有壞的，但男女絕對是不同工的啦
06/02 13:45, 139F
→
06/02 14:32, 1年前 , 140F
感覺是文化陋習以及整體社會結構的問題
06/02 14:32, 140F
推
06/02 15:49, 1年前 , 141F
與其說男女不同酬 每個人情況不同價碼談起來都不一樣啊
06/02 15:49, 141F
推
06/02 16:23, 1年前 , 142F
看看女警就知道了
06/02 16:23, 142F
→
06/02 16:23, 1年前 , 143F
同酬不同工
06/02 16:23, 143F
推
06/02 21:09, 1年前 , 144F
樓上那軍人更嚴重了
06/02 21:09, 144F
→
06/03 14:24, 1年前 , 145F
一些公職，軍警體測，甚至新聞上清潔隊甄選，合格標準男
06/03 14:24, 145F
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06/03 14:24, 1年前 , 146F
女不同。職級相同卻一樣薪水，那你說公平嘛？
06/03 14:24, 146F
→
06/03 17:45, 1年前 , 147F
噓的正解 不同酬正是因為不同工
06/03 17:45, 147F
推
06/03 19:43, 1年前 , 148F
把女性大夜班這種東西寫進法律真的是有夠低能 誰訂的
06/03 19:43, 148F
→
06/03 19:44, 1年前 , 149F
用法律直接跟你說性別在工作上有差 白癡法
06/03 19:44, 149F
推
06/03 20:55, 1年前 , 150F
更白癡的還有國民年金。男方沒上班女生有上班的話
06/03 20:55, 150F
→
06/03 20:55, 1年前 , 151F
老婆有義務幫老公繳。
06/03 20:55, 151F
→
06/03 20:55, 1年前 , 152F
本來立法想保障女性，結果迴力鏢打到自己。
06/03 20:55, 152F
噓
06/04 14:50, 1年前 , 153F
我前公司潛規則就是不升女性，因為可能會跑去生小孩
06/04 14:50, 153F
推
06/04 18:58, 1年前 , 154F
社會本來就不是完全公平的，不用一直「我覺得你在歧
06/04 18:58, 154F
→
06/04 18:58, 1年前 , 155F
視我」的感覺
06/04 18:58, 155F
推
06/05 22:35, 1年前 , 156F
生理假有些公司又不是完全給薪 請了吃虧也是女的自己
06/05 22:35, 156F
→
06/05 22:35, 1年前 , 157F
負擔 拿生理假說嘴的真是呵呵
06/05 22:35, 157F
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06/06 10:33, 1年前 , 158F
女性有產假.生理假.育嬰假..等有薪假...怎麼會同工呢?
06/06 10:33, 158F
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