Re: [問題] 個性特質的粗心怎麼改?

看板Salary (工作職場)作者 (豆頁丁)時間9小時前 (2024/11/22 18:20), 編輯推噓5(6133)
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謝謝大家給我建議,其實原本就有做筆記,也想一定要放慢速度把事情做正確,但是今天早上發生了,昨天某客戶有預定商品,但是我沒有先打銷貨單,而是備註在系統裡一個打單才看得到的地方,導致A前輩應對客戶的時候,找不到銷貨單,後來問開完會的我,才知道這件事,A也跟我說以後不能備註在系統上,萬一漏單怎麼辦,然後該客戶她處理就好,當下我也說好知道。 後來同客戶又傳line訂貨,我當窗口自然就接單,結果變成跟A前輩有重複單,到這裡A明顯生氣了,她認為我為什麼會不知道她有開單,現在我又重覆開,還開口酸那出貨被退再來做銷退這樣嗎?! 後來老實說我真的沒想到A說她處理該客戶的時候前面已經有訂單,所以才重複打,現在A情緒起來直接質問我到底什麼時候能上手,團隊都不能協作,像我現在有line要回我卻在處理退貨?!我有解釋因為剛才發現退貨的錯誤,所以想更正沒有馬上回line結果A更火,大聲說每次接電話、回line’、現場客人,我都安排不好優先順序,責怪我做不好,跟不上團體,難道因為我要專心做一件事,所以電話都不用理了嗎?! 當下我也委屈回,已經再認真做了啊、我再改進,哪知馬上又被她電昨天客人進門,我沒有馬上通知後場(其實當下我正在專心回line啊,真的超委屈) 其實A前輩算是國內業務的組長之類的,面對這樣的質問,我自問已經很認真再做了,為什麼還要一直逼我?本來應徵的就是總機總務國內業助的工作,想以前做過總機應該能勝任,實在不想原來要這麼一心多用,還要被人嫌來五個月還不上手,人生真難。 其實前輩也是認真在帶我,只是盡力了好像也只能做到這樣,我每天犯的錯,像是…… 當著客人面,唸錯來店客人名字、打特定商品銷貨單忘記加標語、聽錯客人意思以為不要出貨差點沒寄到、或是更改寄貨方式沒跟倉庫通知… 同辦公室的採購姐姐也說我那個位置的人就是要眼色好,綜觀全場,細心動作反應又快還能回答產品問題的人,國內的AB兩位業務一個做10年一個五年,之前也有能勝任這工作的人,只是她旁觀看我做的是很吃力的。 卡著每個月要付的費用,我好想叫公司乾脆資遣我,已經盡力做了,還想怎麼樣?! 其實A沒掛主管職大可不必如此,之前11:30客人傳的line,我放到下午上班再回也被她電= = 5:29分傳的客服訊息也叫我回,是有必要這麼奴,沒接電話就是手上在忙啊! 請問各位我盡力做了,但還是每天被電,沒有找到下一份或是被資遣,面對這種情形是不是只能努力扛過去? 其實上個月已經請醫生加重抗憂鬱焦慮的藥物給我了,工作上還是不順,真的好洩氣…. ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.14.94 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1732270815.A.48A.html

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你知道嗎,職場不比學校,跟人家說「我已經認真了啊」沒
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有任何屁用,只會被更白眼
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職場不問你到底努力了沒,只看你交出的成果如何;你跟人
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家強調你已經有在努力改進了只顯得你沒有搞清楚重點
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我不清楚你是真的粗心還是這個職場風格不適合你,但你為
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什麼要勉強自己做做不來的工作以及雷別人?換個環境不好
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嗎?
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我之前是業助時訂單都業務打,他們是最清楚客戶的人!我只負
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責後面出貨銷貨單折讓單甚至財務方面XD 妳這個案例應該向公
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司提出來客戶自己重覆下單怎麼辦,一定會有中叫你確認,但這
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根本廢話,直接由業務打就好,公司要改流程,小建議。
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業助是吃力不討好的免洗工作。
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看狀況,要先釐清是整個作業流程問題還是自己問題
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,一般同時好幾件事一起來就是排優先順序,自己如
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果不確定順序就是立刻找主管,排完發現同時有好幾
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件急件要處理,就要趕快尋求別人支援了,別自己傻
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做,趕不及又不說一定是會被罵的,是流程瑕疵問題
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就要提出來跟大家討論找解決辦法,如果是自己個性
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真的不適合太雜的工作,那換個適合自己的環境會比
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較好,我也曾經因為這樣離職,後來找工作助理類的
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就被我排除了,實在做不來。
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你去找個輕鬆單調重複性高的工作比較適合你,很明顯機
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動性高的工作你就做不來啊,你在死撐公司難道不知道嗎
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?他也在賭看你會不會自己離職而已,如果大家遇到這種
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情況的同事也會覺得很雷吧,還在怪別人情緒激動….
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實際點 先投履歷再說
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最壞打算就是年終前開你
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然後拿資遣費
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給你三個字,多確認。你這份工作很明顯雜事特多,只好多確認
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習慣工作的強度後,內建自己的作業模式,不過公司也有問題
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自己要去提出來,否則你也只會累死
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開除有錢拿沒差,只是你要繼續做下去,要有些小步數了
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11/22 22:21, 5小時前 , 33F
你無法勝任這份工作,就看你是被資遣或自己提離職了,只是
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資遣之前應該少不了常被洗臉的痛苦階段
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11/22 22:41, 5小時前 , 35F
你同事好辛苦
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11/22 23:50, 4小時前 , 36F
職場是成果導向,不要告訴我你過程有多努力,那一點意
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義都沒有,筆記只記一些花邊跟有邏輯且詳細的紀錄兩回
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事,你看著筆記還能做錯,不是隨便看看就是筆記不全,
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業務已經是重複性夠高不太需要動腦的工作了,如果這都
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11/22 23:50, 4小時前 , 40F
勝任不了我不知道你還能做什麼
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文章代碼(AID): #1dG5hVIA (Salary)
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