[新聞] 工作12年資遣費卻只拿到1,200元？勞保達人點關鍵：勞工虧大了！

看板Salary (工作職場)作者gsp0309099 (笑看紅塵只為紅顏)時間5小時前 (2025/01/16 10:20)推噓4(4推 0噓 4→)

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1.新聞標題工作12年資遣費卻只拿到1,200元？勞保達人點關鍵：勞工虧大了！ 2.網址連結 (過長網址請縮址) https://www.ctee.com.tw/news/20250115700841-430401 3.新聞內文當公司開始裁員甚至宣布倒閉，勞工們最擔心的莫過於能否順利拿到薪水與資遣費。對此，勞保專家提醒，勞工在工作期間應定期查詢自身的勞保加保狀況及退休金提撥情形，以免在關鍵時刻讓自己的權益受損。勞保專家張秘書在其YouTube影片中分享了一個真實案例。一名勞工在同一家公司任職12 年，工作地點、內容與同事都未改變，這位勞工其實有發現他的投保單位經常變動，但卻不以為意。但在公司倒閉前一個月，他突然又被轉換到新的投保單位，這次加保生效僅一個月，公司便宣布倒閉，不僅積欠薪資，連應得的資遣費也無法拿到。張秘書表示，該案最終經法院判決勝訴，勞保局核發工資墊償金。然而，由於年資累積因投保單位頻繁更換而中斷，該勞工僅獲得年資1個月的資遣費，金額僅有1千多元。張秘書指出，依照《勞工退休金條例》，資遣費的計算標準為每工作滿1年，發給0.5個月的平均工資，未滿1年的部分，按比例計算，最高可以發給6個月的平均工資。以該案例為例，若以平均工資3萬元計算，12年年資應得的資遣費為6個月的平均工資（12 年휰.5=6個月），3萬元휶個月共18萬元。工商時報LOGO 首頁影音特區讀報區訂閱電子報旺仔工商時報客服專線：(02) 2306-3848 業務專線：(02) 2308-7111 #6609 #6655 服務時間：週一至週五 9:00~12:00、13:30~18:00 前往Google Play商店下載前往App Store下載理財理財新訊工作12年資遣費卻只拿到1,200元？勞保達人點關鍵：勞工虧大了！ 2025.01.15 12:01 工商時報陳彥綺勞保專家提醒，勞工在工作期間應定期查詢自身的勞保加保狀況及退休金提撥情形，以免在關鍵時刻讓自己的權益受損。圖／本報資料照片勞保專家提醒，勞工在工作期間應定期查詢自身的勞保加保狀況及退休金提撥情形，以免在關鍵時刻讓自己的權益受損。圖／本報資料照片已將目前網頁的網址複製到您的剪貼簿！當公司開始裁員甚至宣布倒閉，勞工們最擔心的莫過於能否順利拿到薪水與資遣費。對此，勞保專家提醒，勞工在工作期間應定期查詢自身的勞保加保狀況及退休金提撥情形，以免在關鍵時刻讓自己的權益受損。勞保專家張秘書在其YouTube影片中分享了一個真實案例。一名勞工在同一家公司任職12 年，工作地點、內容與同事都未改變，這位勞工其實有發現他的投保單位經常變動，但卻不以為意。但在公司倒閉前一個月，他突然又被轉換到新的投保單位，這次加保生效僅一個月，公司便宣布倒閉，不僅積欠薪資，連應得的資遣費也無法拿到。張秘書表示，該案最終經法院判決勝訴，勞保局核發工資墊償金。然而，由於年資累積因投保單位頻繁更換而中斷，該勞工僅獲得年資1個月的資遣費，金額僅有1千多元。張秘書指出，依照《勞工退休金條例》，資遣費的計算標準為每工作滿1年，發給0.5個月的平均工資，未滿1年的部分，按比例計算，最高可以發給6個月的平均工資。以該案例為例，若以平均工資3萬元計算，12年年資應得的資遣費為6個月的平均工資（12 年휰.5=6個月），3萬元휶個月共18萬元。 arrow_forward_ios閱讀文章 Play 00:00 00:20 Mute Play 但因年資中斷，最終僅能按1個月年資計算，即未滿1年按照比例計算為「1年的年資2個月=0.08」，1年的年資是0.5個月的資遣費為「0.08휰.5=0.04」，最後，可以獲得的資遣費為3萬元휰.04的1,200元。所以勞工損失了多少的資遣費呢？答案是18萬元減掉1,200元，等於17萬8,800元。張秘書同時提醒，平均工資的計算也有眉角。根據《勞動基準法》第2條第4款，平均工資為從被資遣當日往前推算六個月的平均工資，而且這不是投保薪資、底薪或本薪，而是實際領取的薪資。此外，有7種情況不列入平均工資計算範圍，包括： 1. 發生計算事項之當日。 2. 因職業災害尚在醫療中者。 3. 依本法第五十條第二項減半發給工資者。 4. 僱主因天災、事變或其他不可抗力，而不能繼續其事業致勞工未能工作者。 5. 勞工請普通傷病假者。 6. 依《性別工作平等法》請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養至減少工資者。 7. 留職停薪者。因為這段期間薪資會降低，所以不列入計算的日數。張秘書最後提醒，勞保局看的是投保紀錄，假如你的投保單位被無故的不停的更換，千萬要注意自己的權益。 4.心得查不到無故未告知員工的情況下轉換投保單位會罰多少但是比較不懂的勞工真的有可能會被這種做法搞 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.217.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1736994030.A.4A8.html

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