Re: [問題] 特休一定要盡量休完？

看板Salary (工作職場)作者nesibe (有容奶大)時間4小時前 (2025/02/02 12:22)推噓0(0推 0噓 0→)

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這種東西你就看公司誠意像有的公司還不錯剛入職馬上送你10天12天的本肥還待過一家第一年就送15天的這種的就不要想太多有事先用特休偶爾沒事也休個小連假爽一下至於那種什麼照勞基法低標的那就看你了其實公司凹不凹很多時候會決定你的行為反應像本肥曾待過一家也是凹假日on-call待命結果要“出勤”時數才算加班費換言之如果你中午12點才接到電話 13點-16點在客戶端那你整天只有加班“3小時” 這種低能凹法就不用客氣了特休不換錢就勞動局檢舉一發更不用說一堆台商加班費各種凹的本肥曾經待過一家更鳥的兩個多月就落跑了裡面有多奴？那家面試時假惺惺加班費照勞基法結果？什麼公司內規過了晚上八點才可以報那小姐奴又低能（真的是奴我當時感覺她是真心服從這個解釋）她說公司曾有一位經理說過每個人上班八小時也不是時時刻刻都在努力一定中間有混得時候所以從晚上八點才啟算加班合理靠北喔.... 這種邏輯就跟上面凹假日待命時數的一樣甚至鳥過之而無不及所以就看你了本肥是爽的待過凹的也待過如果沒有其他負面的部分會鼓勵你休的本肥是覺得就好好休畢竟本來就是有薪假惹勞基法本來就是低標對於有遵守甚至略優的公司互相一下也沒什麼 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.212.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1738470127.A.B94.html