Re: [問題] 特休一定要盡量休完?

看板Salary (工作職場)作者 (漫無目的)時間5小時前 (2025/02/02 21:25), 4小時前編輯推噓0(228)
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特休沒休完的人 可能是時間管理有問題 也可能人際關係差 也可能主管工作分配有問題 也可能個人生活缺乏 總之 特休沒休完的 不能留 列入開除名單之一 這是我以前公司的規定 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.183.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1738502752.A.E56.html

02/02 21:28, 5小時前 , 1F
蛤 那老屁股特休二三十天的要怎麼消化完
02/02 21:28, 1F
我特休45天都能休完

02/02 22:13, 4小時前 , 2F
可能主管工作分配有問題 然後開除員工?
02/02 22:13, 2F
所以我前公司KPI考核有一條 部下的特休未休完的部分超過20% 年終獎金會歸零 差不多20~50萬拿不到

02/02 22:24, 4小時前 , 3F
我之前工作快三年都沒休,還不是升官…管理個頭?
02/02 22:24, 3F
一定是鳥公司 奴性如此堅強 特休沒休還能說嘴 我會可恥的不敢在這邊PO 我連續27年特休都休完 現在算退休 所以也沒有這種問題了

02/02 22:30, 4小時前 , 4F
不用跟沒見識過的人進行說明,加上台灣有超過90%的公
02/02 22:30, 4F

02/02 22:30, 4小時前 , 5F
司都是奴隸式管理,百姓已經習慣了,根本不能理解
02/02 22:30, 5F
※ 編輯: moebius2 (114.41.183.235 臺灣), 02/02/2025 22:49:26

02/02 23:17, 3小時前 , 6F
我在同一篇這樣回有人說我見識小 嘻嘻
02/02 23:17, 6F

02/03 00:28, 2小時前 , 7F
正確
02/03 00:28, 7F

02/03 00:49, 2小時前 , 8F
你這什麼爛公司的理由,腦補別人特休沒休完跟人際關係有
02/03 00:49, 8F

02/03 00:49, 2小時前 , 9F
關係
02/03 00:49, 9F

02/03 00:51, 2小時前 , 10F
想開除別人不要用這種爛理由,我工作15年大小科技或銀行
02/03 00:51, 10F

02/03 00:51, 2小時前 , 11F
公司都待過,你這之前公司開除別人的理由,奇葩到連聽都
02/03 00:51, 11F

02/03 00:51, 2小時前 , 12F
沒聽過!
02/03 00:51, 12F
文章代碼(AID): #1ddt9WvM (Salary)
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