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[選擇] 外商無健保 vs 在台日商

看板Salary (工作職場)作者 (大火暴身寸)時間1月前 (2025/09/08 12:55), 編輯推噓36(36推 0噓 54→)
留言90則, 34人參與, 1月前最新討論串1/5 (看更多)
電子零件貿易外商： 因對方是純外商，在台灣無設立本部，薪水是直接匯外幣的，所以沒有support 台灣的勞健 保之類的 要自己去保 但薪水大約75k/m work from home制度 會鼓勵我業務多去跑客戶這點很吸引我 現在正在的日商PM： 還在試用期內，試用期的薪水約40k/m，承諾狀況好的話試用期後可以加薪3k 整體學的到很多 （從立案到成品整個案件都要follow學習） 但因為客戶單一 拜訪的機客戶的機會不多，比較多的是去中國出差follow 專案進度 不知道該如何選擇，如果是正常匯薪資的話可以輕鬆選外商，但因是會外幣的，不會suppor t 台灣的工作勞基法讓我很難選擇 不知道在坐的前輩有沒有相關經驗可以分享一下 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.0.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1757307353.A.710.html
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09/08 12:58, 1月前 , 1F
忘記追加補充 外商無固定bonus,日商這邊則是固定一
09/08 12:58, 1F
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09/08 12:58, 1月前 , 2F
到兩個月外加業績獎金，還有三節禮卷
09/08 12:58, 2F
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09/08 13:19, 1月前 , 3F
這兩個都像在比爛....
09/08 13:19, 3F
推
09/08 13:24, 1月前 , 4F
薪水差那麼多，當然選外商啊！至於勞健保找個工會
09/08 13:24, 4F
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09/08 13:24, 1月前 , 5F
保就好…小事情
09/08 13:24, 5F
推
09/08 14:03, 1月前 , 6F
這種外商有很多眉角 自己多注意吧
09/08 14:03, 6F
推
09/08 14:05, 1月前 , 7F
1吧找相關公會保即可，勞退就當他直接折現給你自己去投資
09/08 14:05, 7F
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09/08 14:12, 1月前 , 8F
六樓請問有哪些點需要注意的呢？
09/08 14:12, 8F
推
09/08 14:16, 1月前 , 9F
算上獎金等福利其實薪水並沒有差很多…你就評估看看想
09/08 14:16, 9F
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09/08 14:16, 1月前 , 10F
要怎樣的的工作內容就好
09/08 14:16, 10F
推
09/08 14:28, 1月前 , 11F
相關的...只想得到報稅要自己弄，你這大概也是承攬契約，
09/08 14:28, 11F
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09/08 14:28, 1月前 , 12F
像請假制度，有沒有罰錢，有沒有獎金或是年度調薪，假日
09/08 14:28, 12F
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09/08 14:28, 1月前 , 13F
怎麼算等記得要看清楚，有問題在簽約之前馬上跟對方反應
09/08 14:28, 13F
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09/08 14:28, 1月前 , 14F
討論修正
09/08 14:28, 14F
推
09/08 14:37, 1月前 , 15F
先轉換成年薪再來判斷吧
09/08 14:37, 15F
推
09/08 14:50, 1月前 , 16F
這份外商工作只是你的跳板，你也不會在這一輩子
09/08 14:50, 16F
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09/08 17:29, 1月前 , 17F
先換錢多的比較重要
09/08 17:29, 17F
推
09/08 18:05, 1月前 , 18F
重點工作合約各個條款要看清楚，還有薪水是不是寫7.5萬/
09/08 18:05, 18F
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09/08 18:05, 1月前 , 19F
月（或等值美金），設定好待多久跳槽，加一加差不多還是
09/08 18:05, 19F
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09/08 18:05, 1月前 , 20F
有差，因為寫在合約上的數字是談下一份工作的底氣
09/08 18:05, 20F
推
09/08 19:19, 1月前 , 21F
健保可以自己去保 就差兩三千而已
09/08 19:19, 21F
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09/08 19:19, 1月前 , 22F
勞保不能累積年資應該比較傷
09/08 19:19, 22F
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09/08 20:38, 1月前 , 23F
勞保很好用阿 有很多補助
09/08 20:38, 23F
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09/08 20:38, 1月前 , 24F
沒勞保勞退 長期下來很傷阿 健保自己保還好
09/08 20:38, 24F
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09/08 20:39, 1月前 , 25F
跑客戶沒勞保~ 很可怕~
09/08 20:39, 25F
推
09/08 20:42, 1月前 , 26F
用常識去想 不要人云亦云 有時候照常識就贏90%人了
09/08 20:42, 26F
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09/08 20:43, 1月前 , 27F
明明火車撞過來 旁邊人都說被撞沒差啦 你要去撞嗎
09/08 20:43, 27F
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09/08 20:45, 1月前 , 28F
WFH就值20K了 還不用繳稅 第一份等於進辦公室的100K
09/08 20:45, 28F
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09/08 20:45, 1月前 , 29F
仔細看本質用常識就知道了
09/08 20:45, 29F
推
09/08 21:52, 1月前 , 30F
一扣完沒有想像好，另外一你沒有經驗的話非常難跑，沒經驗
09/08 21:52, 30F
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09/08 21:52, 1月前 , 31F
我選2去蹲兩三年
09/08 21:52, 31F
推
09/09 03:53, 1月前 , 32F
肯定一吧 還不用繳稅
09/09 03:53, 32F
推
09/09 10:41, 1月前 , 33F
要出差到中國還只有43k，太少了吧
09/09 10:41, 33F
推
09/09 10:44, 1月前 , 34F
是我就選外商當跳板
09/09 10:44, 34F
→
09/09 10:44, 1月前 , 35F
你去中國才43K？
09/09 10:44, 35F
推
09/09 12:34, 1月前 , 36F
勞健保自己保最低級距應該也差不多要花7K吧
09/09 12:34, 36F
→
09/09 12:36, 1月前 , 37F
第一間在臺灣沒總部的話，應該要自備交通工具吧？交通費
09/09 12:36, 37F
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09/09 12:36, 1月前 , 38F
補助怎麼算呢？
09/09 12:36, 38F
推
09/09 15:55, 1月前 , 39F
勞保還是可以保公會，只是要繳全額
09/09 15:55, 39F
→
09/09 17:04, 1月前 , 40F
w大，都wfh了，在家把事情弄完就可以了，也不用出差啥的
09/09 17:04, 40F
推
09/09 17:34, 1月前 , 41F
一的話通常沒啥制度 要小心被弄 ，硬要選的話選2然後繼續找
09/09 17:34, 41F
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09/09 17:34, 1月前 , 42F
工作
09/09 17:34, 42F
推
09/09 17:37, 1月前 , 43F
原PO第一段後面有提到『會鼓勵業我務多去跑客戶』，應該
09/09 17:37, 43F
→
09/09 17:37, 1月前 , 44F
還是要去拜訪客戶吧？
09/09 17:37, 44F
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09/09 17:37, 1月前 , 45F
頂多是文書作業在家處理而已
09/09 17:37, 45F
推
09/09 17:39, 1月前 , 46F
喔喔對，油錢差旅的部分的確能討論的地方
09/09 17:39, 46F
推
09/09 17:44, 1月前 , 47F
我自己也是業務職，前職是要自備交通工具拜訪客戶，但公
09/09 17:44, 47F
→
09/09 17:44, 1月前 , 48F
司只補助油資不補助耗材及保養，算下其實也沒比較好，萬
09/09 17:44, 48F
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09/09 17:44, 1月前 , 49F
一有罰單也是自己的。現職則是公務車，任何費用含罰單都
09/09 17:44, 49F
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09/09 17:44, 1月前 , 50F
算公司的，相較之下反而心裡負擔小小很多
09/09 17:44, 50F
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09/09 17:44, 1月前 , 51F
隨時有罰單就要寫報告就是XD
09/09 17:44, 51F
→
09/09 17:45, 1月前 , 52F
隨時->雖然
09/09 17:45, 52F
推
09/09 17:48, 1月前 , 53F
to 原po，可以問看看現職若去中國出差是否有差旅補助，
09/09 17:48, 53F
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09/09 17:48, 1月前 , 54F
再換算成年薪比較看看適不適合你
09/09 17:48, 54F
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09/09 23:17, 1月前 , 55F
薪水差快一半耶 哥你出來工作是為了交朋友嗎
09/09 23:17, 55F
推
09/09 23:30, 1月前 , 56F
我曾經有一的經驗，可是薪水是二，做了兩年
09/09 23:30, 56F
→
09/09 23:30, 1月前 , 57F
我是覺得選薪水高的（又差這麼多）當然沒問題，但合約要寫
09/09 23:30, 57F
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09/09 23:31, 1月前 , 58F
好，像我做了兩年最後算非自願離職也完全沒任何保障
09/09 23:31, 58F
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09/09 23:33, 1月前 , 59F
資遣費啦找工作假啦啥都沒
09/09 23:33, 59F
→
09/09 23:34, 1月前 , 60F
而且既沒有遵守當地的法規也沒有遵守台灣的
09/09 23:34, 60F
→
09/09 23:35, 1月前 , 61F
我覺得在台灣沒有總部有兩個方向，一是未來有沒有計畫會有
09/09 23:35, 61F
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09/09 23:35, 1月前 , 62F
?如果是都沒打算有，那你是否會一直都是這樣？而且一個人在
09/09 23:35, 62F
→
09/09 23:35, 1月前 , 63F
台也沒什麼後援
09/09 23:35, 63F
推
09/10 00:06, 1月前 , 64F
這薪水沒勞健保….？
09/10 00:06, 64F
→
09/10 03:31, 1月前 , 65F
直覺1.這間在試水溫，不是很穩定健全。
09/10 03:31, 65F
推
09/10 06:45, 1月前 , 66F
勞保可以自己去保工會，只是比較貴，這樣的公司也沒辦法
09/10 06:45, 66F
→
09/10 06:45, 1月前 , 67F
付6%勞退吧？長期累積很可觀，感覺1隱藏成本高
09/10 06:45, 67F
推
09/10 07:45, 1月前 , 68F
這還用選嗎
09/10 07:45, 68F
推
09/11 04:49, 1月前 , 69F
外商當跳板好很多
09/11 04:49, 69F
推
09/11 13:37, 1月前 , 70F
我很想問一個問題，他不用勞健保又WFH，你答應了他
09/11 13:37, 70F
→
09/11 13:38, 1月前 , 71F
不是每個月匯錢給你，他怎麼知道你沒有兩份工作???
09/11 13:38, 71F
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09/11 13:38, 1月前 , 72F
又是業務性質的工作，自由度本來就高。雖然這不是
09/11 13:38, 72F
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09/11 13:38, 1月前 , 73F
甚麼正道，我只是看到這個BUG很想問...
09/11 13:38, 73F
推
09/11 16:45, 1月前 , 74F
他不知道啊 所以如果你能扛的住 你可以兩份
09/11 16:45, 74F
推
09/11 23:40, 1月前 , 75F
你選1要簽合約，朋友有遇過老闆消失薪水沒領到
09/11 23:40, 75F
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09/11 23:40, 1月前 , 76F
因為沒有勞健保，所以台灣法規也不能怎麼樣
09/11 23:40, 76F
推
09/11 23:41, 1月前 , 77F
簽合約老闆如果不是台灣人你一樣也不能怎樣....
09/11 23:41, 77F
→
09/11 23:42, 1月前 , 78F
這種台灣沒公司的遠端工作風險就是這樣，不能接受就不要答
09/11 23:42, 78F
→
09/11 23:43, 1月前 , 79F
應offer
09/11 23:43, 79F
→
09/12 00:57, 1月前 , 80F
薪水沒有如期發放也是問題
09/12 00:57, 80F
推
09/12 09:14, 1月前 , 81F
這種外商說穿了就是想省錢，躲台灣政府稅金，從這個心態去思
09/12 09:14, 81F
→
09/12 09:14, 1月前 , 82F
考就能預估公司怎麼看待台灣的員工。分紅取消，月薪遲發，都
09/12 09:14, 82F
→
09/12 09:14, 1月前 , 83F
是可能預見發生的。說是外商好跳，這類公司規模通常小，雜事
09/12 09:14, 83F
→
09/12 09:14, 1月前 , 84F
多，你的履歷寫滿雜事，不見得是加分的，慎選！
09/12 09:14, 84F
推
09/12 15:53, 1月前 , 85F
有道理，你可以拐兩份薪水，老闆一樣可以不付錢XDD
09/12 15:53, 85F
推
09/12 19:54, 1月前 , 86F
老闆不付錢你就不做事，頂多也只能騙你一個月
09/12 19:54, 86F
推
09/13 19:41, 1月前 , 87F
人家摳死摳都有勞健保了XD
09/13 19:41, 87F
→
09/14 01:32, 1月前 , 88F
我是建議不要選一啦，過來人，但錢多就騎驢找馬
09/14 01:32, 88F
推
09/17 11:41, 1月前 , 89F
哪有外商沒有健保的，這是哪個奇怪的外商
09/17 11:41, 89F
推
09/18 23:05, 1月前 , 90F
有本事不被發現了個都做啊
09/18 23:05, 90F
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