[問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接

看板Salary (工作職場)作者 (渝)時間3小時前 (2025/11/08 17:44), 編輯推噓9(9023)
留言32則, 13人參與, 46分鐘前最新討論串1/1
提離職已經快一個月了,我是屬於應該預告30天的人員 也就是說快到 離職日了 但是我的主管 一直都沒提到或是理會交接的事項 想請問: 1. 安排交接是主管的責任,還是我的責任呢? (我並沒有不辦理交接,而是主管沒要安排的意思) 2. 如果一直到離職日都還是沒有安排交接,我應該要怎麼做呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.10.11 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1762595048.A.844.html

11/08 17:47, 3小時前 , 1F
1.主管責任 2.時間到直接走 mail備份
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自己做個交接清單丟出來
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至少你要確保要離開時不會被用沒交接刁難
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怕的話錄個音什麼的 證明真沒人叫你交接
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11/08 17:52, 3小時前 , 5F
自己把教學文件做好
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11/08 18:03, 2小時前 , 6F
離職有知會HR嗎?
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11/08 18:04, 2小時前 , 7F
有的話 可以跟HR提一下這狀況 並再重申一次離職日期
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主管要亂搞隨便他 別耽誤到你離職的權益即可
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11/08 18:09, 2小時前 , 9F
自己負責的東西整理好,清單列好,過一半約到15天
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再問一下主管東西要交接給誰,沒告知就最後幾天直
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接交接給主管,清單發mail告知交接完成,最後一天
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跑完離職手續準時走人。
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離職當天沒寄信給主管跟人資嗎?不要傻傻的不走好
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11/08 18:13, 2小時前 , 14F
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11/08 19:04, 1小時前 , 15F
你可以先準備好交接詳細內容,避免臨時被討要拿不出來~
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11/08 19:27, 1小時前 , 16F
自己先把交接清冊條列好,這樣可以隨時交接,主管不安排
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11/08 19:27, 1小時前 , 17F
人員是他的事,反正日子到了就不進公司了、也不接電話
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11/08 19:29, 1小時前 , 18F
你自己能想到的東西就先寫下來
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11/08 19:38, 1小時前 , 19F
留紀錄留清單,沒人要交接是主管的問題
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你有紀錄你不斷提醒主管的動作就好,時間到就走人
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提醒主管最少2~3次避免對方說沒收到或忘了
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11/08 19:39, 1小時前 , 22F
提的當天最好有訊息或信件,30日預告完就能閃了,
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不安排交接是主管的事。這樣被故意扣薪欠薪才有勞
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11/08 19:39, 1小時前 , 24F
基法保障。
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11/08 19:43, 1小時前 , 25F
不用擔心臨時被要求補足交接 資方沒權力這樣搞人
11/08 19:43, 25F

11/08 19:44, 1小時前 , 26F
期間內沒安排好交接事項 完全是主管責任 不用你費心
11/08 19:44, 26F

11/08 20:10, 52分鐘前 , 27F
法律上交接是被聘雇者的責任,但法律上並沒有明定交接內容
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11/08 20:12, 50分鐘前 , 28F
原則上你只要把公司的財產跟手上的工作資料都交接給負責人
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11/08 20:13, 49分鐘前 , 29F
其他的就不用太擔心了,公司如果真的要告你未完成交接,哪
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11/08 20:13, 49分鐘前 , 30F
也不是你或你主管能夠掌控的
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11/08 20:16, 46分鐘前 , 31F
公司託管財產印鑑章等文件交回即可離開
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11/08 20:16, 46分鐘前 , 32F
我之前財務交接只半天 公司文件印章保險箱收走而已
11/08 20:16, 32F
文章代碼(AID): #1f3n3eX4 (Salary)
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