Re: [問題] 提離職後主管一直不提也不理會交接

看板Salary (工作職場)作者 (渝)時間5小時前 (2025/11/09 16:15), 編輯推噓4(4018)
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謝謝各位版友的指導, 這樣我大概知道要怎麼做了,就是將交接清單列出 不過,有一些帳上歸我保管的資產物品,比方 電腦、固資... 我沒有接交的人,那我應該怎麼做呢? 謝謝 ※ 引述《hanboy (渝)》之銘言: : 提離職已經快一個月了,我是屬於應該預告30天的人員 : 也就是說快到 離職日了 : 但是我的主管 一直都沒提到或是理會交接的事項 : 想請問: : 1. 安排交接是主管的責任,還是我的責任呢? : (我並沒有不辦理交接,而是主管沒要安排的意思) : 2. 如果一直到離職日都還是沒有安排交接,我應該要怎麼做呢? : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.10.11 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1762676134.A.99B.html

11/09 17:12, 4小時前 , 1F
發一封mail問主管 CC給HR或是主管的老闆 問他要給誰
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11/09 17:13, 4小時前 , 2F
不用自己主動提轉給主管 他如果故意拖時間 你又要找他
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11/09 17:15, 4小時前 , 3F
就直接寫 因本人將於X月X日離職 請指示以下資產與事項
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11/09 17:15, 4小時前 , 4F
是否需要交接? 要交接給哪一位?
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11/09 17:16, 4小時前 , 5F
如果這樣他還能繼續裝死 就讓他去擺爛吧
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11/09 17:18, 4小時前 , 6F
公司沒有人事主管嗎?離職通常有離職單要簽核,上面需要
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11/09 17:18, 4小時前 , 7F
很多人的簽名,沒簽完你離職手續等於沒辦完
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11/09 17:20, 4小時前 , 8F
主管不是你跟公司唯一的管道,他擺爛最後害到你也是得
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11/09 17:20, 4小時前 , 9F
不償失說不清楚的
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11/09 17:25, 4小時前 , 10F
資方沒有權力阻止你離職 如果你感覺主管的作為會有讓你
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11/09 17:25, 4小時前 , 11F
無法如期離開的風險 建議你直接跟HR攤牌 主管不安排交
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11/09 17:26, 4小時前 , 12F
接 你那天還是要完成離職程序 不然找勞工局申訴
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11/09 18:33, 3小時前 , 13F
如果主管不理你不移轉,就找人事總裁的主管跟他們說要還掉
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11/09 20:34, 1小時前 , 14F
不需要先三小離職單 你只要符合30天前有證據提出離職
11/09 20:34, 14F

11/09 20:35, 1小時前 , 15F
剩下就是你最大 再來就防止資方陷害你 隨時錄音
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11/09 20:35, 1小時前 , 16F
你提離職後 你比你們董事長還大
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11/09 20:36, 1小時前 , 17F
離職單上會有公司資產交接簽收,可以先問人資離職
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11/09 20:36, 1小時前 , 18F
單流程是需要先跑還最後一~二天跑就可以,然後相關
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11/09 20:36, 1小時前 , 19F
資料最好留有備份,像是告知離職日期時間,未休完
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11/09 20:36, 1小時前 , 20F
特休能換多少錢要先算好,大部份正常公司都能好聚
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11/09 20:36, 1小時前 , 21F
好散,但我也遇過噁心人的主管……那時不懂啥證據
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11/09 20:36, 1小時前 , 22F
都沒留,討不回公道 =.=
11/09 20:36, 22F
文章代碼(AID): #1f44sccR (Salary)
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