Re: 資工系畢業生的職缺競爭力與形象 ?

看板Soft_Job (軟體人)作者aaronliu0719 (hmm....)時間18年前 (2007/09/26 19:39)推噓0(0推 0噓 0→)

留言0則, 0人參與討論串19/44 (看更多)

※ 引述《ggg12345 (ggg)》之銘言： : ※ 引述《ledia (下班後才下棋)》之銘言： : : 標題: Re: 資工系畢業生的職缺競爭力與形象 ? : : 會說別人 "不肯承諾" "沒學過, 也不會" : : 足見你對就業環境有多麼不熟悉 : : 你應該去看看有多少資訊相關科系的人 : : 為了高薪去做他們自己以前不擅長也沒鑽研過的東西 : : 但是他們會因為這樣就做得不好嗎 ? : 所以說, 多數資工畢業生都 "轉" 到跟資訊硬體製造業有關的行業去了. : 不擅長是因為這些是不在所預期的範圍內, 甚至是排斥的. 可是資訊相關 : 的製造業仍然是 "資訊產業", 這種落差又何以會發生 ? : 找高薪的工作做沒有不好, 只是跟資訊硬體製造有關的為何不在學習時就 : 一併考量 ? 現在一堆學校開晶片設計、嵌入式系統學程，顯然再彌補原先科系劃分與業界需求的考量然而事實上這樣的學程對就業有多大的幫助似乎還是見仁見智若跳脫「資」字輩科系思考，資策會、職訓局也開了一堆班訓練非資訊類科系的人軟體設計這些訓練班出身的非本科系生，不也是一樣的狀況？大學教育、研究所教育本非「職業訓練」科系的開設若一味向著高薪工作看齊，那麼台灣最多的科系應該是醫學系考量教育成本之下，只要買電腦、找老師就能設立的資訊科系，比起電機、化工、醫學都要「便宜」很多，而且相對於文史科系，資Ｘ系就業又比較順暢，自然成為學校設系時重要的考量 : : 資x 喊缺人是因為軟體業不受重視 : : 拿不出錢誰要來呀 ? : 每個公司都是從業員工共同打拼一同創造出價值來的, 資x並不是只進入 : 軟體公司, 也進入資訊硬體製造業, 甚至 IC 製造業. 台灣能賺錢的產業 : 都有資訊人員, 多數台灣的製造業有分紅制(這是來自電腦硬體業), 早期 : 的這些公司都是員工入股參與的, 可是軟體公司獨資居多資本額也低. 計 : 較待遇是人之常情, 但仔細比較會發現, 資x比較少發生共同打天下的現 : 象, 但電機工程類的, 顯然就比較多. 軟體業要能夠創業創得有規模，往往也非一人之力可及，只是一個人出來當SOHO也叫創業的話，那麼其數量自然會將較具規模的創業者所佔的比例沖淡因此這個問題應該反過來問，是不是電機工程類的畢業生比較不容易從事SOHO或開設一人公司？我想這個答案還滿明顯的 : 打天下時, 總經理兼工友, 送貨還兼業務員, 軟硬體一起來, 電機工 : 程的寬廣基礎都是本錢. 分工很細的資x算是生不逢辰, 以為會有天下可以 : 坐, 認為事情都會是妥妥當當分的好好的, 可是就是沒發生. : : ◆ From: 140.112.30.56 : : 推 ggg12345:國立大學的電算中心過去比照稀少性科技人員(比教職待遇好 09/25 16:04 : : → ggg12345:),待遇不薄,但一直都是非本科系佔多數. 09/25 16:08 : : 推 ggg12345:資X多數轉進資訊硬體製造業的R&D,說不擅長,是劃地自限. 09/25 16:23 : : 推 ledia:比教職待遇好就叫不薄喔? XD 09/25 16:28 : : → ledia:電算中心沒有股票領呀! 醒醒吧~~ (雖然以後可能沒得領了) 09/25 16:29 : : 推 ggg12345:大學畢業稀少性三等技師相當於博士畢業的助理副教授待遇 09/25 21:08 : : → ledia:然後呢 @@? 09/25 21:12 : : → ledia:你到底想講什麼? 09/25 21:12 電算中心這種例子太極端了吧周遭幾個同學想進學校電算中心的，都只有約聘的缺可以佔裡面的缺早就被老人佔滿了，就算現在已經是廣設資訊科系的局面，以學校的人事流動率來講，要把以前的人替換掉也要等他們退休吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.96.116.42