Re: [閒聊] 學校教的一點用都沒有,可憐
※ 引述《foxlink (foxlink)》之銘言：
: 我是五專北商資管科畢業的,目前人在台中市,
: 今年也考取了國立台中技術學院的資管系(日二技),
: 話說我在it也待了十幾年的時間,發現學校的東西,完全跟不上職場上所需的技能,
: 比如說,我以前念的北商資管,如果有人進去念再出來,應該會很後悔,
: 雖然北商資管是今年二技管四類的第一志願,可是資管系的老師都是以前五專部的
: 老師,根本就沒有人退休或離職,像這種老師,怎麼會懂企業上所需要的需求呢?
: 而且說到專題研究,我自己在it產業的經驗,發現有很高比率的公司,
: 都是一個人要包辦公司所需要的所有的程式,完全不像在學校的專題研究是
基本上我認為一個人包辦公司的所有程式跟
根本就是錯誤的事情，或者是老闆根本就不是對軟體工程有sense的人
才會認為一個人可以作全部的事情
舉一個web專案來說
前端需要的技術起碼要有 HTML,JavaScript,CSS
後端要有程式的配合像是 PHP,Java,.NET
資料儲存就是關聯式資料庫
每一個地方都有其需要深入細節的地方
前段就是有人可以把 JavaScript 寫的出神入化又有效率
後端就是有人可以寫出好維護容易scale的架構
資料庫就是有人會生出變態的 SQL 讓效能增加
更不說架設 web server 的眉角
我相信一定有人可以一個人包辦
但我不相信有人可以統統都精通
當然，也有人可以精通兩到三項，不過這種人畢竟是少數
一個好的軟體專案是需要多人合作才能完成
可惜，大多數的軟體專案都不是這樣
: team work(大約一組會有四或五個人),像我曾經接過一個職位,公司的老闆
: 不知道去那裡弄到104人力銀行和愛情公寓的原始碼,由於有很多bug,
: 所以老闆需要我一個人來完成這些bug的修改,根本不像學校一樣,都是團體在弄專題研究,
: 我從那個公司離職兩年了,發現當時我在公司接手的某些網站不見了,
: 可見老闆找不到企業所需的人才(拜託,我已經離職兩年了,老闆還是找不到人才).
我想現在的人才應該熟悉多項技術且精通某項技術才是正確之道
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